Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как получить работу своей мечты !

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Как получить работу своей мечты! Бесплатное обучение!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
lan

Статистика

29 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Ваша выгодность для компании минус


Информационный Канал Subscribe.Ru
Тренинг-Центр "Мир Профессионалов"
Рассылка по материалам тренинга
"Как проводить собеседования"
Ваша выгодность для компании минус

Серьезное заблуждение, которое может снизить ваши шансы быть принятым на работу – абсолютизация своих профессиональных знаний и качеств.

То есть на собеседовании все силы отдаются тому, чтобы доказать, что вы хорошо умеете делать то, что требуется в данной должности – программировать сайты, готовить обеды, составлять балансы и так далее.

Но все хорошо в меру.
Встаньте на место кадровика – он уже отобрал резюме, где везде есть требуемый опыт работы и сегодня он вызвал на собеседование 5-10 человек примерно одного профессионального уровня.

В таком случае в силу вступают уже другие критерии, среди которых – ваше желание и склонность быть вовлеченным в деятельность всей компании.

Недавний пример из жизни нашего рекрутингового агентства.
Из направленных в банк 7 кандидатов на должность персонального водителя выбрали не имеющего самый большой стаж или опыт работы на всех видах иномарок, а того, кто пришел на собеседование в костюме с галстуком (разумеется, он также имел достаточный стаж и хорошо знал иномарки).

Отчасти потому, что хороший внешний вид еще никому не мешал на собеседованиях.
Но в большей мере вот почему – он сказал, что у серьезного банка должен быть серьезный имидж, и каждый сотрудник должен его поддерживать.

Так получилось, что сразу же после него было собеседование с другим кандидатом, который о себе выразился в том духе, что он знает Москву как свои пять пальцев, разбирается во всех машинах, короче, профессионал, и ему все равно кого возить – "хоть налоговую, хоть бандитов, будете платить – я и вашего возить буду".

Как понимаете, кадровики-банкиры загрустили…

Еще один аспект этого вопроса.

Как правило, кадровики редко оценивают самостоятельно профессиональный уровень соискателя и отбор проводится в два этапа – сначала кадровик, потом будущий руководитель.
Поэтому первая задача – преодолеть барьер кадровика.

Какие ответы ему не понравятся?

- вы ничего не знаете о конкурирующих компаниях,
- вас не интересуют коммерческие вопросы (доходы, рентабельность и т.п.),
- вы не видите возможности развития компании,
- вы не смотрите на клиентов компании как на её кормильцев,
- вас не волнуют расходы компании, в том числе связанные с вашей профессиональной деятельностью.

Продумайте возможность (буквально 1-2 фразы) доказать обратное!
С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru
 
Получать уведомления об открытых вакансиях
На этой странице вы можете зарегистрироваться на Profy.ru и подписаться на рассылку вакансий по вашей специальности
Заказать полезную книгу
А.Мишин, Т.Волкова
Секреты поиска работы
Пройти индивидуальное психологическое тестирование
Здесь Вы можете оставить заявку на тестирование по сертифицированным технологиям.
Результаты могут быть представлены работодателю наряду с резюме и рекомендациями
(услуга платная)
"Как проводить переговоры"
Собеседования – частный случай ведения переговоров, в данном случае с работодателем. В полном курсе нашей рассылки рассматриваются все аспекты делового общения
Задать вопрос автору рассылки и всему "Миру Профессионалов"
Мы внимательно читаем и отвечаем на все письма.
Спасибо!
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Адрес подписки
 Отписаться
В избранное