Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Ваша выгодность для компании плюс


Информационный Канал Subscribe.Ru

Тренинг-Центр "Мир Профессионалов"
Рассылка по материалам тренинга
"Как проводить собеседования"
Ваша выгодность для компании плюс

Продолжаем производить правильное впечатление на работодателя.

Часто кадровики задают вопросы, цель которых - увидеть вашу заинтересованность в результатах работы компании.

Это характерно для мелких компаний, бизнес которых не имеет запаса прочности и, следовательно, зависит от каждого работника и его усилий.

Парадоксально, но такой же живой интерес к вашей озабоченности судьбой компании проявляют и в крупных корпорациях, но там уже по другой причине - это обязательный элемент "создания команды".

Почему мы называем это парадоксальным?
Потому, что самый младший винтик, деятельность которого прописана самым детальным образом разнообразными стандартами качества, корпоративной политикой компании и пр. и который в силу этого реально не имеет никакого права голоса, по тем же стандартам качества, корпоративной политике и пр. должен понимать цели и задачи компании и всячески содействовать их реализации.

Сильно в голову это брать не нужно, достаточно только правильно ответить на 2-3 вопроса на эту тему.

Например:

"Расскажите, были ли у Вас ситуации, когда вы увидели необходимость и возможность снижения себестоимости (повышения эффективности). Почему вы обратили на это внимание? Какие меры вы приняли и к каким результатам они привели? Какие другие возможности вы видите на этом направлении?"

Вот что зачтется вам как правильное отношение к бизнесу компании:

Первое и самое главное - вы понимаете, что у компании есть расходы и их нужно минимизировать. Но это еще не всё! Вы понимаете, что у компании есть доходы и их нужно максимизировать.
Звучит глуповато, согласен, но произнесите это на интервью вслух и увидите, как довольно закивают ваши интервьюеры.
Может быть, они даже пометят в своих блокнотах: "обладает коммерческим подходом".

Хорошо, если вы скажете пару слов о ситуации на рынке, упомяните конкурентов (в том смысле, что они тоже работают, расслабляться нельзя).

Ну и конечно, вы четко представляете себе, как на своем рабочем месте можете принести пользу всей компании.
К примеру, бухгалтер должен не просто выполнять свои обязанности, он должен зримо представлять, что его вовремя приготовленные отчеты вносят свой вклад в имидж компании как, например, добросовестного налогоплательщика или привлекательного объекта инвестирования, дают инструмент руководству для принятия правльных решений и т.п.

Общая идея, думаю, понятна – обязательно скажите что-нибудь на тему, что вы собираетесь не только получать зарплату, но и зарабатывать деньги для компании.

Следующее письмо - на тему " Ваша выгодность для компании минус", то есть о том, какие ответы покажут ваше неправильное понимание бизнеса (со всеми вытекающими последствиями…)

Другие планируемые в ближайшее время темы - психологические тесты, литература по поиску работы, стандартные ситуации на собеседованиях, ответы на ваши вопросы, ваш личный опыт.

Кроме советов, которые, надеемся, окажутся вам полезными, хотели бы предложить еще одну полезную возможность - на нашем сайте организована система извещений о размещаемых вакансиях по вашей специальности.

Услуга, разумеется, бесплатна.

Как это работает?

На странице http://moscow.profy.ru/users/registry/ вам нужно ввести адрес электронной почты, на который вы хотели бы получать уведомления о новых вакансиях и затем на странице "Подписка на вакансии" выбрать свой город и одну или несколько профессий.

За 5 минут до того, как очередная новая вакансия по вашей специальности будет опубликована на сайте, на ваш адрес e-mail будет направлено сообщение с названием вакансии, предлагаемой зарплатой и ссылкой на ее подробное описание.

Также направить заявку на подписку о вакансиях вы можете на адрес operator@profy.ru (обязательно укажите ваш город и интересующие специальности).

С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru
 

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Адрес подписки
Отписаться

В избранное