Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как получить работу своей мечты !

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Как получить работу своей мечты! Бесплатное обучение!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2004   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
lan

Статистика

29 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Вопросы о зарплате


Информационный Канал Subscribe.Ru
Тренинг-Центр "Мир Профессионалов"
Рассылка по материалам базового тренинга
"Как проводить собеседования"
Вопросы о зарплате

Безусловный лидер среди более 400 заданных нам за последние две недели вопросов – когда и как обсуждать будущую зарплату.

Вопрос, конечно, актуальный, но не настолько, чтобы делать его главным на интервью.

В основном на интервью с вами знакомятся, интересуются вашим опытом и личными качествами, а выводы, в том числе и о зарплате, делают потом.

Ничего необычного в этом нет – сначала интервьюер должен принять главное решение: брать вас на работу или нет.

Не волнуйтесь и не суетитесь, вопрос о зарплате по всем правилам обсуждается ближе к концу, когда и если ваша кандидатура показалась предпочтительной.
Инициатива соискателя в этом случае производит плохое впечатление.

Второе замечание по этому поводу.
Не стоит преувеличивать значимость сидящего перед вами кадровика.
От него мало что зависит, зарплата по вакантной должности в 99 случаев из 100 определяется не в отделах кадров.

А кадровик во время интервью уполномочен делать только одну арифметическую операцию: сравнить ваши пожелания с той цифрой, которую ему назвал начальник. < br>Ваше красноречие и обаяние, как понимаете, на эту арифметику не влияют.

В кадровых агентствах ситуация другая, но тоже не требующая вашей инициативы.
Они, как правило, получают гонорар в процентах от вашей будущей зарплаты, поэтому в лице рекрутера вы имеете своего заинтересованного сторонника.
Но и тут особенно стараться не надо – это кадровое агентство будет доказывать вашему работодателю (и своему заказчику!), что вам надо положить зарплату побольше.

Что же получается?
Зарплата уже определена, но тем не менее вопросы о ней задают и ответы внимательно слушают. И как вообще определить свою рыночную стоимость?

Объяснения и правильные ответы – в следующем письме.

С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru
 

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru 		Отписаться
Убрать рекламу

В избранное