Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Как получить работу своей мечты !

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку ""Как получить работу своей мечты! Бесплатное обучение!"" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2005   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
lan

Статистика

29 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Маркеры для резюме


Информационный Канал Subscribe.Ru
Тренинг-Центр "Мир Профессионалов"
Рассылка по материалам базового тренинга
"Как проводить собеседования "
Маркеры для резюме

Остап Бендер в «Золотом теленке» придумал «Торжественный комплект» - набор существительных, прилагательных, глаголов и прочих частей речи для составления пафосных статей и стихотворений.

В стране был период индустриализации и энтузиазма, соответственным был и набор:

Империалистический
Капиталистический
Исторический
Стальной
Индустриальный
Взметать
Вершить
Взвивать
Грозить
Поступь
Клики
Стяг
Вперед!
Пусть!
и так далее.

Этот гротеск интересен нам тем, что это классические слова-маркеры.
Иначе говоря, слова, которые характеризуют личность или процесс.

Пример.
Если человек, выступая перед аудиторией, оговорившись, скажет «Отставить!», и исправится, то, скорее всего, это бывший или настоящий военный, а слово «Отставить!» и есть маркер.

Читая резюме, кадровики, осознанно или неосознанно, ищут и находят слова–маркеры.
Они могут быть как положительными, так и отрицательными.

Сравните две фразы из резюме:
«освоил работу на электронно-вычислительной машине»
«продвинутый пользователь ПК».
 Согласитесь, сразу возникают два разных образа двух разных людей.

В каждой области деятельности существуют маркеры, слова и выражения, которые радуют глаз кадровика.

Предлагаем вашему вниманию основные современные маркеры:

автоматизация процессов
анализ данных
анализ эффективности процессов
ведение клиентской базы
внутренний аудит
возврат дебиторской задолженности
делегирование полномочий
консалтинговая поддержка
координация работы
кредитная политика
менеджмент дистрибьюции
оперативное и стратегическое управление
определение потребностей
оценка финансового состояния
повышение эффективности
принятие решений
проведение переговоров с ключевыми клиентами
разработка бюджета
разработка и реализация мероприятий
руководство проектами
разработка систем материальной и нематериальной мотивации
сервисное обслуживание
телемаркетинг
технология продаж
удержание клиентов
управление коллективом
управление материальными ресурсами
управление финансовыми потоками
экономическая безопасность
 и, разумеется, главный хит:
оптимизация (чего угодно – перевозок, налогообложения, численности персонала, расходов на рекламу).

Конечно, свою отрасль деятельности вы знаете лучше, и список всегда сможете дополнить.

Маркеры есть смысл включать в резюме, не особенно стесняясь. Резюме, собственно и существует для того, чтобы вас заметили и пригласили на собеседование.

На самом же собеседовании мы бы не советовали обширно ими пользоваться, при живом контакте лучше изъясняться проще и конкретнее.


В Клубе профессионального обмена мнениями развивается обсуждение фельетона Максима Саприна «Однажды в уездном городе N». Приглашаем и вас высказать свое мнение о качестве тренингов и обучения персонала в целом!

С наилучшими пожеланиями,
Ричард Борзов
Старший партнер ЗАО "Мир Профессионалов"
www.profy.ru
Richard@profy.ru
 

Конференция « SALES FORCE в России: подбор, мотивация, развитие»

27-28 апреля MBF при поддержке компании АНКОР проводит конференцию цикла «SALES FORCE в России». На конференции будут представлены доклады по следующим тематическим блокам :

-Вопросы поиска и подбора профессиональных продавцов
-Эффективные методы мотивации сотрудников отдела продаж
-Развитие команды продавцов
-Управление талантами

Ключевая тема конференции – новые стандарты качества управления персонала:
подбор, оценка, мотивация, обучение.

Докладчики:
Директора по персоналу Росевробанк, ЗАО «РЕНОВА», ГМК Норильский Никель, Уралсиб, Северсталь и др.


Язык телодвижений. Как читать мысли окружающих по их жестам
Аллан Пиз
http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.simple		 Отписаться
В избранное