Александр Семенский (asemensky)
О себе
Корпоративная этика как инструмент социального менеджмента
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
О "социальной эффективности" предприятия, об этике трудовых отношений, и о методах, направленных на формирование здоровой этической основы трудовых отношений, идёт повествование в данной статье. Супервайзер Должность "супервайзер" – американское изобретение начала 70–х годов теперь уже прошлого века. Само слово имеет английские корни – supervisor ("надсмотрщик", "надзирающий"). Появление такой должности в американских компаниях вызвано развитием технологий и необходимостью усиления контроля за персоналом. С приходом западных технологий в России появилась и "прижилась" должность "супервайзера". В статье рассказывается: * что собой представляет должность супервайзера и есть ли у нее российский аналог; * какие должностные обязанности возлагаются на супервайзера; * какие требования предъявляются к кандидату на должность супервайзера; * какие правовые и социальные гарантии предусмотрены законодательством для супервайзеров; * каким документом регламентируются отношения компании и супервайзера. ...
Командировки: оформляем, провожаем, встречаем
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Авторы продолжают давать советы по оформлению и организации командировок. Прежде всего авторы советуют зайти в бухгалтерию для того, чтобы оформить командировочные документы, определить размеры, условия получения и расходования командировочных. Далее, следует решить такие вопросы, как: * приобретение (предварительный заказ) билетов на транспорт до места назначения и обратно; * бронирование мест в гостинице или ином месте проживания; * согласование заранее встречи с принимающей стороной и т.п. Кроме того, нужно дать последние указания командированному, вручить ему надлежаще оформленные документы и отправить в дорогу. В статье также рассматриваются все тонкости (юридические и не только) нахождения командированного в дороге, проживания в пункте назначения, пребывания в принимающей организации, возвращения из командировки, составления отчета о командировке, возмещения расходов, связанных со служебными командировками. В результате командировок образуется целый пакет документов. Как правильно оформить унифицирован...
Трудовой кодекс РФ: прекращение трудового договора
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Это продолжение статьи, опубликованной в № 6 "КП". В ней авторы продолжают комментировать нормы Трудового кодекса РФ, устанавливающие основания и порядок прекращения трудового договора. В этом номере предметом подробного анализа стали: 1) обстоятельства, не зависящие от воли сторон: * призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; * восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда; * неизбрание на должность; * осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу; * признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением; другие; 2) нарушение обязательных правил заключения трудового договора: * заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; * заклю...
Можно ли предотвратить воровство?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
"Ситуация" – это рубрика в которой один вопрос рассматривается с разных точек зрения. В "КП" № 5 за 2002 г. была опубликована статья А.Л. Шестакова "Про несунов, плагиаторов, взяточников или о том, что стыдно и о том, что нужно делать". Она и предопределила ситуацию настоящего номера. О том, можно ли предотвратить воровство в организации рассуждают психологи, менеджер по управлению персоналом и юрист. Е. Чутчева в непринужденной форме показывает читателям под какими формами и терминами, зачастую скрывается воровство в компании. В статье анализируется воровство как работников, так и работодателей. Отвечая на вопрос "Что делать с воровством?", Е. Чутчева говорит: "Причин воровства может быть великое множество. В зависимости от традиций организации, можно сменить работника или попытаться дополнительно замотивировать его каким-либо заманчивым предложением. Но, в обязательном порядке, нужно более жестко проводить отбор соискателей, стараясь максимально выявить мотивационную направленность человека, на...
"Охотник за головами" снимает доспехи
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
"Охотниками за головами" или в англоязычном варианте "хэдхантерами" называют людей, осуществляющих поиск руководителей высшего звена. "КП" встретился с партнером компании BPO (Executive search–Consulting–Outsourcing) Татьяной Кузнецовой и выяснил, кого называют хэдхантерами и чем занимаются эти люди. В ходе интервью "КП" помогал профессиональному хэдхантеру "снимать доспехи" и прояснять истинные задачи, методы и формы работы в сфере executive search. Из интервью читатели узнают: * какие требования предъявляются к хэдхантерам? * чем хэдхантинг отличается от рекрутинга? * кто чаще всего прибегает к услугам профессионалов в сфере executive search? * какие требования предъявляет клиент к кандидатам? * по какой схеме осуществляется поиск и отбор кандидатов? * как топ-менеджмент мотивируется на переход в другую компанию? * пользуются ли хэдхантеры услугами сыскных агентств? * сколько хэдхантеру нужно времени, чтобы "увести" менеджера из компании? * "охотятся" ли на самих "охотников за головами"? * поче...
Деловая этика: роскошь или необходимость?
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
"Этический кодекс" – не то же самое, что и этика" - с этого начинает свою статью американский бизнес-консультант, имеющий более чем десятилетний опыт работы с российскими компаниями. Этика, как это ни странно, не ставит перед собой задачу регулирования поведения. Она действительно не может сделать действия людей "этичными", но может помочь в принятии более качественных решений. В статье рассказывается как и о чем заботится этика, есть ли связь между этикой и конкурентоспособностью, как этика влияет на свободу действий, каковы основные принципы и правила этики, какие вопросы решаются при внедрении в компании этических принципов и правил, с какими сложностями может столкнуться компании при введении этики, и т.д. "Этика – это больше процесс, нежели список правил или этический кодекс!" - резюмирует автор. ...
Искусство медиаторства в деятельности кадровика
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Важным фактором, влияющим на результативность деятельности кадрового работника по оптимизации отношений между сотрудниками и на его профессиональный авторитет, является наличие у него навыков и умений медиатора. Медиация - это специальный вид деятельности третьей стороны по организации процесса нормализации отношений между конфликтующими сторонами. К кадровику как к медиатору работники-оппоненты могут обратиться в случаях, когда: а) объектом регулирования является затянувшийся конфликт. Все аргументы, силы и средства исчерпаны, но "выхода" не видно; б) стороны отстаивают противоположные, взаимоисключающие интересы и не могут найти общих точек соприкосновения; в) по-разному трактуются правовые нормы или другие критерии, являющиеся ключевыми в разрешении конфликта; г) одной из сторон причинен серьезный ущерб и она требует санкций по отношению к оппоненту; д) сторонам важно сохранить хорошие отношения, конфликт не интенсивный, но взаимоприемлемое решение они найти не могут; е) оппоненты пришли к временному согл...
Командировка: готовим к ней работника и бумаги
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Когда контрагенты нарушают свои обязательства, а партнеры затягивают решение важнейших вопросов, ваши работники звонят, направляют факсы и выезжают на встречи. Безболезненно и быстро все это происходит в том случае, если контрагенты и партнеры расположены в той же местности, что и ваша организация. А что если вагоны с необходимым сырьем "застряли" за 2000 км, дозвониться не удается, факса на железнодорожной станции нет, а убедить ее начальника в правильности оформления перевозочных документов и соблюдении всех правил перевозки сможет только ваш снабженец? Тогда начинаются сборы в служебную командировку. Что представляет собой такое территориальное "удаление" работника от основного места работы, как оно оформляется и о чем нужно напомнить командируемому? В "КП" № 6 начинается серия статей, посвященных командировке. В первой из них даются советы по оформлению командировочных документов. ...
Профессиональная подготовка медиапродюссеров
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В последнее время в нашей стране появились десятки новых профессий. Рыночная экономика востребовала не только специалистов по бирже и финансовому анализу. В штатных расписаниях сотен производственных компаний прочно заняли свое место такие специальности, как медиапланер и логистик, конфликтолог и маркетолог. Подобные изменения произошли и в сфере кино- и телепроизводства. В первую очередь это коснулось звеньев управления и организации сотен телекомпаний и творческих студий. В статье, в частности, рассказывается о создании продюсерских мастерских, подготовке для них пакетов учебных программ и функционировании мастер-курсов. ...
Читаем Трудовой кодекс РФ с Министром труда и социального развития РФ
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
В "КП" № 6'2002 публикуется интервью с Министром труда и социального развития РФ А.П. Починком. Чтения Кодекса с министром дали ответы на вопросы о том: когда будет закончено обновление трудового законодательства? виноваты ли Минтруд России и его специалисты в том, что Кодекс оказался незавершенным, размытым и в некоторых случаях противоречивым? насколько отличается текст принятого Кодекса от варианта, представленного Правительством РФ? как распространяется действие Трудового кодекса РФ на работников правоохранительных органов? обязателен ли коллективный договор? является ли перечень случаев заключения срочного трудового договора исчерпывающим? каковы правила и процедура приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы? как толковать особенности и основания расторжения трудового договора с руководящими работниками организации? на какую статью Трудового кодекса РФ (77 или 80) ссылаться при увольнении работника по собственному желанию? есть ли особенности увольнения по статье 71 Трудового ко...
