| ← Ноябрь 2003 → | ||||||
|
1
|
2
|
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
3
|
4
|
5
|
7
|
8
|
9
|
|
|
10
|
11
|
12
|
13
|
15
|
16
|
|
|
17
|
18
|
19
|
20
|
22
|
23
|
|
|
24
|
25
|
26
|
27
|
29
|
30
|
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.dis.ru/
Открыта:
04-03-2002
Адрес
автора: economics.school.kadry-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
"Охотник за головами" снимает доспехи
| Информационный Канал Subscribe.Ru |
Новости веб-сайта Издательской Группы "Дело и Сервис"
"Кадры предприятия"
01.11.03 - 06.11.03
| Новые статьи |
"Охотник за головами" снимает доспехи
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
"Охотниками за головами" или в англоязычном варианте "хэдхантерами" называют людей, осуществляющих поиск руководителей высшего звена. "КП" встретился с партнером компании BPO (Executive search–Consulting–Outsourcing) Татьяной Кузнецовой и выяснил, кого называют хэдхантерами и чем занимаются эти люди.
В ходе интервью "КП" помогал профессиональному хэдхантеру "снимать доспехи" и прояснять истинные задачи, методы и формы работы в сфере executive search.
Из интервью читатели узнают:
- какие требования предъявляются к хэдхантерам?
- чем хэдхантинг отличается от рекрутинга?
- кто чаще всего прибегает к услугам профессионалов в сфере executive search?
- какие требования предъявляет клиент к кандидатам?
- по какой схеме осуществляется поиск и отбор кандидатов?
- как топ-менеджмент мотивируется на переход в другую компанию?
- пользуются ли хэдхантеры услугами сыскных агентств?
- сколько хэдхантеру нужно времени, чтобы "увести" менеджера из компании?
- "охотятся" ли на самих "охотников за головами"?
- почему целесообразно обратиться к хэдхантерам, а не осуществлять поиск самому?
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2002/7/3.html?rdiskp
У
"них" тоже воруют?!
(2003, фрагмент статьи)
Опубликовано в журнале: Кадры предприятия
Очень редко в зарубежной прессе и официальных сводках правоохранительных органов сообщается о фактах воровства в компаниях.
Лишь о двух третях совершенных преступлений становится известным уполномоченным структурам. Как правило, компании уклоняются от проведения легального расследования и, соответственно, судебного наказания своих вороватых работников. На вопрос "Почему?" в ответ чаще всего можно услышать, что причина такой скрытности заключается в боязни огласки в прессе и потери в результате этого престижа компании. Но не только это объясняет нежелание собственников бизнеса заявлять на своих работников в правоохранительные органы. По признанию представителей служб безопасности компаний потери от воровства внутри компаний весьма сложно просчитать. Но еще сложнее выявить факты воровства и доказать их. А оно (воровство) есть и в благополучной Европе, и в сытой Америке, и в стремительно развивающемся Китае.
Статья В.А. Сердюк должна открыть глаза руководству российских компаний, искренне считающему, что в зарубежных корпорациях воровства нет. Есть! И иногда, с гораздо более тяжелыми последствиями, чем просто экспроприация работником пары гаек. Ведь если вспомнить чеховского "Злоумышленника", то наш работник "все понимает…... и гайки отвинчивает не без ума - не все…..., оставляет...". Так что, грех жаловаться. Лучше перенимайте зарубежный опыт борьбы с воровством, описанный в № 5 "КП"!
Продолжение >>>
http://www.dis.ru/kp/arhiv/2003/5/2.html?rdiskp
Отдельные номера журналов можно приобрести
в интернет-магазине деловой книги "5B.RU": http://www.5b.ru/
| Вышли из печати |
Маркетинг в России и за рубежом №5' 2003
- О некоторых понятиях и терминологии маркетинга
- Концептуальные основы макромаркетинга в сфере малого предпринимательства
- Сравнительный анализ существующих методик оценки стоимости торговой марки
- Маржинальный подход к ценообразованию и управленческим решениям
- Общероссийская маркетинговая система
- Система предварительного анализа воздушной линии на основе внешних данных
- Мониторинг товарных рынков
- Этапы проведения и стратегии CRM-кампании
- Социальная реклама: основные понятия
- Телеканалы г.Уфы: рейтинги, предпочтения аудитории в выборе телепередач и рекламных роликов
- Маркетинговые подходы к изучению потребностей в товарах и услугах в вузах
- Маркетинг образовательных услуг региона
- Состояние рынка упаковочных материалов
- IV ежегодный конкурс "Маркетинг-2003"
- Новые книги по маркетингу издательства "Дело и Сервис"
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/market/arhiv/2003/5/?rdiskp
Открыта подписка на 2004 год! Заказ подписки на журналы: http://www.dis.ru/subscribe/order/
| Конференции |
В прошлую пятницу в г. Москве состоялся семинар Филипа Котлера
Филип Котлер раскрыл проблемы, которые должен решать маркетинг в деятельности современной организации. Семинар был посвящен освещению таких вопросов, как определение сегодняшней роли маркетинга в развитии организации и как сделать маркетинговую стратегию компании более успешной.
Подробнее
>>>
http://www.dis.ru/im/useful/conference/kotler_1.html?rdiskp
9-я ежегодная конференция
Управление
в России: к новой бизнес-модели
27-28 ноября 2003 года, г. Санкт-Петербург
Основные темы конференции:
- Российский бизнес: между Nike и Ростяжмашем
- Управленческая хирургия: что считать непрофильным бизнесом
- Конкуренция: переход на нематериальные ресурсы
- Демотивация: в поисках драйва
- Как в России преуспеть на внешнем рынке
- Создание новых рынков: опыт российских компаний
- Холдинги: правила игры в дочки-матери
Подробнее
>>>
http://www.dis.ru/im/managment/useful/ex/alt_1.html?rdiskp
| Семинары |
Инновационное развитие
и синергия альянсов - основа успешных стратегий в XXI веке
13 ноября 2003 года, г. Москва
Уважаемые посетители сайта, читатели и подписчики журналов!
Издательская группа "ДиС", редакция журнала "Менеджмент в России и за рубежом", ректорат РГГУ и экономический факультет РХТУ им. Менделеева проводят очередной "круглый стол", посвящённый актуальным проблемам отечественного менеджмента.
Подробнее >>>
http://www.dis.ru/anketa/krug.html?rdiskp
Семинар ООО "Правовед Консалтинг"
Защита интересов налогоплательщиков
от неправомерных претензий налоговых органов
28 ноября 2003 года, г. Москва
Доначисленные налоги, штрафы, пени и прочие претензии налогового органа, предъявляемые к организации или предпринимателю, возникают не потому, что им просто не повезло, а по причине непредусмотрительности сотрудников такой организации или предпринимателя. Случайность - это внезапно наступившая неизбежность.
Такие претензии налогового органа теперь Вы сможете не допускать, либо успешно отклонять и, в крайнем случае, значительно снижать самостоятельно. При том с существенной экономией Вашего времени и денег, сбережением нервов на общение с фискальными органами и судом.
Подробнее >>>
http://www.pravcons.ru/seminar11-09-03.htm
| Интернет-форум |
Предлагайте
темы, задавайте вопросы >>>
http://www.dis.ru/cgi-bin/forum/forum.cgi?board=kadr
В данный момент обсуждаются темы:
- Холдинг
- Нужен регламент ОК - помогите
- Должностная инструкция на менеджера по логистике
- Профилактические осмотры
- Кадры рекламного агентства
- Регистрация трудовых договоров в программе 1С
- Увольнение по собственному желанию
- Компенсация за отпуск при увольнении переводом
- Трудовой договор ПБОЮЛ с работником
- Замена ВСЕГО отпуска денежной компенсацией
- Строевая часть
- Хранение и учет должностных инструкций
- Перевод на другую работу
- Должностная инструкция зам директора по маркетингу
- Служба безопасности
| Предлагаем |
Услуги в области управленческого и финансового консультирования
Отзывы и предложения по содержанию рассылки "Кадры предприятия" присылайте на e-mail tihon@dis.ru .
| http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru | Отписаться |
| В избранное | ||
