Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас!

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Международный центр психологической помощи" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Isramed

Статистика

7.959 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Практическая психология - для вас!

Выпуск № 2009-12-29. Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!
Тема выпуска

Друзья!

Вот и настала пора приятных забот – надо успеть нарядить ёлку и украсить дом, проверить всем ли хватает подарков, запастись продуктами и шампанским.

Кто-то из нас проведет праздник дома, другие – в шумной компании. И все мы, как только забьют куранты, застынем в предвкушении чуда и с надеждой на то, что в новом году нам всегда будет сопутствовать удача и откроются новые возможности.

Желаем вам в Новый Год отличного настроения и веселья. Пусть за праздничным столом звучат смех и шутки, а окружают вас близкие и родные вам люди.

С уважением,

Дед Мороз и КО (AMT Consulting Group)

Предлагаем Вам воспользоваться нашим рождественским предложением и оформить персональную Карту привилегий. Подробности по ссылке: >>>
Календарь клубных встреч

Клубные встречи - это бесплатные встречи в формате бизнес тренинга, семинара, дискуссии, кейса. Участники встреч получают уникальную возможность без денежных рисков погрузиться в "тему", прочувствовать на себе инструменты, игры и упражения, увидеть практичность и применимость предлагаемых решений и инструментов. И самим решить, что подходит для решения собственных задач. Добро пожаловать! Уже более 700 человек сделали свой выбор! А Вы ?! В уже уходящем году мы закончили проведение клубных встреч в формате мини-тренингов, семинаров, практикумов. И сейчас идет активная подготовка календаря на будущий год. И вы также можете поучаствовать в этом. Присылайте темы, которые вас интересуют по адресу info@amt-training.ru c пометкой в теме письма "Тема клубных встреч", и мы обязательно постааемся их провести.
На заметку

Новый Год! Новые возможности! Подарки!

Мы поздравляем Вас с наступающим Новым Годом и желаем Вам, чтобы новый год открыл для  Вас новые возможности, реализовав которые Вы сможете достичь того к чему стремитесь! Воспользуйтесь уникальным предложением нашей компании сегодня и уже завтра, Вы сможете участвовать в различных мероприятиях нашей компании: клубные встречи, бизнес тренинги и семинары, корпоративные программы обучения и т.д. на самым выгодных для себя условиях! А также Вы сможете организовать обучение сотрудников своей компании по самым привлекательным ценам, которые сможет обеспечить наша компания! Мы предоставляем возможность, Вам решать воспользоваться ей или нет!
Новости

Таможня хочет отбирать на границе подозрительные деньги

Федеральная таможенная служба (ФТС) ищет новые способы увеличить сборы. Таможенники хотят не только проверять, задекларировал ли путешественник валюту и рубли, но и знать источник происхождения этих средств. В случае отказа или при подозрении в отмывании денег, таможенники могут задержать наличные путешественника сроком на пять дней. Эксперты не видят смысла в наделении таможенников новыми полномочиями. ФТС подготовила проект поправок в Таможенный кодекс, в котором предлагается расширить полномочия таможенных инспекторов. Проект опубликован на сайте ФТС в пятницу. Ведомство хочет ввести новое правило для путешественников, пересекающих границу. Согласно поправкам, граждан обяжут отчитываться об источниках происхождения наличных, чеков и ценных бумаг, и о том, на что они собираются потратить эти средства.
Уходящий год стал временем передела российского девелоперского рынка. Недавно завершился процесс консолидации в руках банкиров крупного актива: банк ВТБ купил почти треть пакета акций "Системы-Галс" и до середины января намерен получить контроль в компании "Дон-Строй инвест". Правда, аналитики считают, что управление строительными активами в нынешние времена связаны с большими рисками. Так, исходя из оценок Moody´s, потери ВТБ от управления недвижимостью могут составить порядка $7 млрд. Эксперты, впрочем, уверены, что участие банков в управлении - это лучше, чем банкротство: со временем они смогут продать активы. Многим девелоперам в 2009 году пришлось пройти через трудный процесс урегулирования "проблемных" долгов с кредиторами. Почти у всех участников рынка сделать это без потерь не вышло - банки получили за долги самые интересные активы застройщиков.

Купить автомобиль по льготному кредиту можно будет в течение еще 4-х лет

Минпромторг России предлагает продлить действие программы льготного автокредитования до 2013 года. Условия выдачи такого кредита останутся без изменений, но количество банков, которые смогут его выдавать, увеличится в разы. Согласно опубликованному на сайте Минпромторга сообщению, ведомство предлагает продлить действие программы субсидирования автокредитов не только на 2010 год, но и на 2011, 2012 и 2013 года. В связи с этим Минпромторг просит выделить из федерального бюджета 1, 75 млрд рублей для финансирования этой программы на 2011 год, 1, 002 млрд рублей - на 2012 год, и 500 млн рублей - на 2013 год. До этого момента не было точно известно, будет закрыта или продлена программа льготного автокредитования.
Главный нарколог России нашел причину алкоголизма в стране

Теневая экономика спасает от кризиса, выяснили в Deutsche Bank

Против Дымовского возбудили уголовное дело о мошенничестве
В 2010 году уровень безработицы увеличится до 8,6%

Власти США будут неограниченно помогать двум ипотечным гигантам

Зарегистрировать фирму в России станет вдвое дороже
IT-специалисты составили технологический прогноз на 2010 год

Дерипаска вернет Гуцериеву "Русснефть" бесплатно

Власти Москвы подняли McDonalds ставку аренды в 1200 раз
Новости

Модели обратной связи с сотрудниками

В предыдущей статье я рассказал о семи важных правилах, которыми пользуются успешные руководители, давая обратную связь сотрудникам. В этом материале мы разберемся с несколькими моделями, которые позволяют эффективно построить такой разговор. Для удобства будем использовать примеры. «Бутерброд» обратной связи Наиболее известная модель — и широко применяемая. Простая для понимания, легко запоминается, удобна в использовании. Описание: блок развивающей обратной связи находится между двумя блоками позитивной обратной связи. Отсюда и название «бутерброд». Применяется в беседах по постановке целей, корректировке результатов, развитию сотрудников. Обычно не применяется для дисциплинарных бесед, ситуаций, связанных с нарушениями, невыполнением обязанностей, где требуется корректировка поведения сотрудника.

А вы знаете, что за тип ваш начальник?

От того, как мы выстроим отношения с шефом, зависит не только наша карьера, но и спокойные трудовые будни. Психологи советуют: устраиваясь на работу, в первую очередь обратите внимание на начальника. Наведите справки в отделе кадров, у секретарши. Понаблюдайте, как он говорит, смотрит, относится к сотрудникам. Типажи отечественных управленцев уже классифицировали. Как себя с ними правильно вести, советует кандидат психологических наук Фаина Котляровская.

Советы соискателям на будущий год

Сфера продаж и услуг демонстрирует определенный рост, однако возврата к рынку работника, диктующего свои условия, не будет. Поэтому советую корректировать запросы и соизмерять желаемое с действительным. Со следующего года возрастет заинтересованность в молодых работниках. Как известно, начало 1990-х связано с упадком рождаемости в стране. Большинство представителей подросшего поколения выйдут на рынок труда через пару-тройку лет. Пока о назревающей проблеме задумываются единицы работодателей. Как правило, это касается крупных компаний, разрабатывающих специальные программы по привлечению и удержанию молодых специалистов, причем образование и профессиональный опыт не являются определяющими критериями отбора. Правда, не советую юным соискателям «набрасываться» на работодателя — тенденция только начинается.

Корпоративное обучение: вопросы и ответы или Куда утекает результат

О том, что будет тренинг, сотрудники знали заранее (без деталей, но знали), дата была оговорена недели за две. НО! Накануне тренинга случился день рождения финансового директора. Поскольку компания небольшая, атмосфера демократичная, весело отмечали всем коллективом в боулинге. По домам разошлись часов в 6 утра. А в 10.00 начало тренинга.…Те сотрудники, кто смог прийти к 11, искренне старались активно участвовать, удерживать внимание на происходящем. Но удавалось это немногим. Понятно, что первый день был потерян. Работа началась только на следующий день, когда люди элементарно немного выспались.

Информационная слежка за сотрудниками

В каждом офисе генерируется такое огромное количество электронной почты, сообщений и Интернет-трафика, что руководство просто не в состоянии отследить, что было сказано, просмотрено или выполнено в сети. Но как руководителям убедиться, что все эти "цифровые беседы" необходимы, а не являются пустой тратой времени? Или не являются ли они прикрытием для утечки важной информации, неадекватным информационным обменом или проявлением криминальной деятельности? Зачем "мониторить мыло" сотрудников? Некоторые причины, почему организация хочет понаблюдать за использованием сотрудниками электронной почты и интернета, звучат вполне обоснованно. Например, чтобы оценить умения или выполнение работы, чтобы проследить за временем, потраченным на нерабочую деятельность, или предотвратить распространение несоответствующего или нелегального контента.

Новый год — время заработать?

Новый год — отличное время как для отдыха, так и для дополнительного заработка. Во время праздников талантливые и предприимчивые украинцы могут найти массу способов для подработки: от перевоплощения в Деда Мороза или Снегурочку до продажи елок и праздничных украшений (размеры оплаты — в таблице). По данным экспертов, в этом году в компаниях будет больше корпоративных празднований, чем в прошлом, поэтому можно предположить, что и праздничные услуги будут востребованы не меньше.
Блоги

Блоги
Тренинг по уникальной технологии достижения целей ICAN (практик+мастер)
Страдаете от лени? Не видите своего предназначения? Запутались в проблемах? Исследования, проведённые в январе 2009 года Всемирной Организацией Социальной Статистики, показали, что 67.32% мужчин и 71.15% женщин в возрасте от 22 до 45 лет испытывают проблемы с ленью и постоянным откладыванием "на потом". Процент людей, которые неудовлетворены своей жизнью, в странах СНГ составляет порядка 89%! Главная причина, по которой люди неудовлетворены своей жизнью - это отсутствие Главного Призвания в жизни, ощущение нереализованности, отсутствие большой и вдохновляющей цели.
Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.


Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.

Новости

Клочко Мария Клочко Мария
Опыт проведения тренингов с 2000г. Основные направления работы: обучение сотрудников медицинских и фармацевтических компаний, обучение HR-ов. Успешно реализуются темы: эффективный сервис и обслуживание, продажи, презентации, деловой этикет, коммуникативные навыки, управление стрессом, конфликтом, мотивация, подбор и оценка персонала и др.  HR-консалтинг. Спикер HR-конференций, автор публикаций в изданиях «Справочник по управлению персоналом», «Кадровое дело», «Управление развитием персонала», «Фармперсонал».  Среди клиентов: «GlaxoSmithКline»; «Hoffman la Roche»; «Гедеон Рихтер», «ЭКОМИР» (фармацевтическая компания, дистрибуция медицинского оборудования); «АМД Лаборатории» (сеть медицинских центров); ЦНИИ Эпидемиологии;РНЦ им.Курчатова (отделение микротехнологий); НИИ Системных Исследований;  Новолипецкий Металлургический Комбинат; Институт кадровых технологий; «МИЭЛЬ» (операции на рынке недвижимости); «NEWARENDA» (операции на рынке коммерческой недвижимости); ГК «Русь» (строительный холдинг); «Базис» (девелопмент и управление коммерческой недвижимостью); «Эстетика» (салон эксклюзивной мебели); КРК «Европа» (отели, рестораны, казино); логистическое агентство «20А»; «па-ПИНО» (производство и продажа бумажных изделий) и др.
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>
AMT Consulting Group, 2008
)
В избранное