Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас!

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 7.961 RSS
←   Декабрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ierarhiya.ru
Открыта: 28-10-1999
Адрес автора: science.psychology.practice-owner@subscribe.ru

Автор
Сысоев Юрий

Статистика

7.961 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Практическая психология - для вас! 7 навыков для работы и карьеры

Выпуск № 2009-12-07. Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!
Тема выпуска

7 навыков для работы и карьеры

Впервые мы услышали о «7 навыках» десять лет назад. Книга, в которой они были описаны, стала бестселлером. Но многие ли люди применяют их на практике? И что дает это тем, кто делает это осознанно? На эти вопросы отвечает новая книга Стивена Кови «Жить, используя 7 навыков. Истории мужества и вдохновения». В ней собраны рассказы людей, которым сознательное применение семи навыков помогло справиться с самыми разными жизненными трудностями, наладить отношения с близкими и добиться успехов в работе и карьере.

Вспоминая пройденное

Стивен Кови убежден, что все успешные люди живут по принципам, лежащим в основе «7 навыков», поскольку эти принципы универсальны, вечны и самоочевидны. «Принципы - это естественные законы, которым подчиняется наша жизнь. Они не зависят от того, знаем ли мы о них, нравятся ли они нам, согласны ли мы с ними», - пишет Кови, добавляя, что он не открывал их, а только систематизировал и описал. Напомним, что получилось:

1. Не будьте рабом обстоятельств, сами творите свою судьбу
2. Начинайте, представляя конечную цель
3. Сначала делайте то, что нужно сначала
4. Думайте в духе «выиграл/выиграл»
5. Сначала стремитесь понять, потом - быть понятым
6. Достигайте синергии
7. Постоянно совершенствуйтесь

Первые три навыка в этом списке (свобода выбора, выбор и действие) - это навыки личной победы, следующие три - победы общей (уважение, понимание, творчество), а задача последнего - обновлять все остальные.
Календарь клубных встреч

Клубные встречи - это бесплатные встречи в формате бизнес тренинга, семинара, дискуссии, кейса. Участники встреч получают уникальную возможность без денежных рисков погрузиться в "тему", прочувствовать на себе инструменты, игры и упражения, увидеть практичность и применимость предлагаемых решений и инструментов. И самим решить, что подходит для решения собственных задач. Добро пожаловать! Уже более 700 человек сделали свой выбор! А Вы ?!

Повышение эффективности работы отдела продаж в условиях экономического кризиса

Эффективные продажи всегда являются для любой Компании основным фактором существования на рынке и получения прибыли. Экономический спад 2009 года показал - многие классические схемы управления отделом продаж в текущих условиях являются несостоятельными, хотя отдел продаж по-прежнему остается важнейшей частью в структуре любой Компании. От его правильной и организованной работы зависят составляющие финансовой стабильности бизнеса. Само собой возникший вопрос, что необходимо изменить для выживания или эффективного развития встал перед большинством управленцев, ведь методы проб и ошибок сегодня становятся уже непозволительной роскошью.

Начало:

08.12.2009 19:00:00

//

Клубная встреча

Партизанский маркетинг

Знакомство с правилами и методами адресной работы с целевыми потребителями, отработка навыков и умений по использованию партизанского (вирусного и скрытого) маркетинга. Встреча будет полезна специалисты по рекламе и маркетингу, рекламным агентам, всем кто интересуется эффективными инструментами маркетинга и ищет оптимальные стратегии привлечения и развития клиентов.

Начало: 

10.12.2009 19:00:00

//

Клубная встреча
На заметку

Убедись в силе своего IQ !!!

Понятие коэффициента интеллекта ввел В.Штерн в 1912 году. Штерн обратил внимание на серьезные недостатки умственного возраста, как показателя в шкалах Бине. Штерн предложил определять относительную пару (частное, получаемое при делении умственного возраста на хронологический). IQ впервые был использован в шкале интеллекта Стенфорда-Бине в 1916 году. Коэффицие?нт интелле?кта (англ. IQ — intelligence quotient) — количественная оценка уровня интеллекта человека относительно среднестатистического человека такого же возраста. Определяется с помощью специальных тестов......
Новости

06-12-2009 45% россиян не собираются отказываться от «зарплаты в конверте»

Несмотря на риск оказаться в тюрьме за получение зарплаты «в конверте», 45% россиян при трудоустройстве не откажутся от работы на данных условиях. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1800 респондентов из всех округов страны. С 2010 года ФНС России будет вызывать на так называемые «зарплатные» комиссии не работодателей, как это было до сих пор, а сотрудников. Если в ходе проверки выяснится, что работник получает «чёрную» или «серую» зарплату, он рискует провести в тюрьме до трёх лет. При этом работодателю будет грозить всего лишь штраф за просрочку отчислений.

06-12-2009 Ford объявляет о предновогодних скидках на автомобили

Компания Ford объявила о предновогоднем снижении цен на пять моделей 2009 года выпуска - Fiesta, C-Max, Kuga, S-Max и Galaxy, говорится в сообщении компании. Эти автомобили с сегодняшнего дня можно будет купить в среднем на 15% дешевле. Однако масштабные предновогодние распродажи в России устраивают далеко не все автопроизводители. С 3 декабря Ford Fiesta 2009 года выпуска подешевела на 64 тыс. рублей вне зависимости от комплектации. Так, в базовой комплектации Fiesta можно купить теперь за 528 400 рублей (цена до 1 декабря - 592 400 рублей). Также снизилась стоимость Ford C-Max 2009 года выпуска на 75 500 - 100 500 рублей. Теперь в самой дешевой комплектации C-Max можно купить за 721 700 рублей (с бензиновым двигателем 1,6 л, мощностью 100 л.с., механической коробкой передач), а в самой дорогой (с дизельным двигателем 2 литра мощностью 136 л.с. и "автоматом") - за 997 700 рублей.

06-12-2009 Forbes составил список самых "продвинутых" городов мира

В списке городов с самой эффективной инфраструктурой и привлекательной экономикой по версии журнал Forbes лидирует Азия. В понятие "продвинутых" (или "умных" - smart) городов составители списка включили такие факторы как экологичность, широкие карьерные возможности и экономический прогресс. Парадоксальным образом такие крупные мегаполисы как Нью-Йорк, Мехико, Токио и Сан-Пауло не вошли в список, поскольку они страдают тем, что эксперт по истории урбанизации Люис Мамфорд назвал "слоновьей болезнью мегаполисов" - перенаселением, неконтролируемыми ценами на недвижимость и растущим разрывом в уровне доходов.
Коммунальные услуги в Москве опять дорожают на четверть

Работа больше всего нужна 34-летним мужчинам

Работодатели верят в светлое будущее
К началу зимы российский рынок труда оживился

Посещаемость российских кинотеатров за год выросла

Умер народный артист Вячеслав Тихонов
«Норникель» набирает студентов в «Школу молодого менеджера»

В Великобритании придумали нестандартный способ борьбы с безработицей

МТС наказывает абонентов за молчание
Новости

Руководителю о марже

Менеджерам необходимо знать маржу для принятия практически любого решения в сфере маркетинга. Маржа представляет собой ключевой фактор ценообразования, рентабельности затрат на маркетинг, прогноза доходности и анализа прибыльности клиентов. Когда говорят о марже, важно иметь в виду разницу между коэффициентом прибыльности и прибылью на единицу продукции при продажах

Закономерности восприятия в межличностном общении

Существенная сторона общения — восприятие людьми друг друга, формирование отношения к личности другого (перцептивная сторона общения). Это отношение формируется с учетом представлений человека о том, как он выглядит в глазах своего партнера по общению. Формирование нашего отношения к другому человеку происходит также под действием стремления понять мотивы его поведения путем постановки себя на его место. Если расположить факторы по степени их влияния на уровень симпатии — антипатии, то их места распределятся следующим образом.

Каким должен быть корпоративный PR?

Термин Public Relation (а в сфере управления персона­лом Internal Relation — внутренний PR) на слуху у многих. В настоящее время под этим красивым названием подразумевают практически все общественные мероприятия, проводимые в компании для сотрудников. Фантазии служб персонала не знают границ и ежегодно подкрепляются бюджетом руководства. С громким лозунгом «ЛЮДИ — НАШ ГЛАВНЫЙ РЕСУРС» компании запускают все новые проекты общественной жизни персонала. Что же такое корпоративный PR на самом деле?

Шесть мифов о трудоустройстве

Конечно, если сидеть сложа руки, трудоустроиться вряд ли удастся. Чтобы найти подходящее место, надо активно действовать: звонить по опубликованным объявлениям, рассылать резюме, общаться с рекрутерами, участвовать в различных ярмарках вакансий, просматривать сайты по трудоустройству. Не забудьте расспросить своих знакомых — иногда сарафанное радио дает неплохие результаты. Если же вы сделали все от себя зависящее, а результата по-прежнему нет, попробуйте пересмотреть критерии отбора: вероятно, вы слишком завысили планку. Безусловно, все хотели бы иметь интересную и высокооплачиваемую работу, причем желательно, чтобы офис находился в двух шагах от дома и посещать его было необязательно, но лучше попытаться найти что-то более реальное. И тогда все у вас получится!

Гарантии работников при увольнении по сокращению штатов

Не секрет, что в период кризиса многие работодатели пошли на сокращение штата. Для многих сотрудников увольнение стало настоящим испытанием, ведь не все знают трудовой кодекс, и как следствие, гарантии, которые им предусмотрены для увольняемых по сокращению штатов. Трудовым кодексом РФ для сокращаемых работников предусмотрен ряд гарантий. Во-первых, в соответствии со ст. 261 ТК РФ это запрет на расторжение трудового договора в связи с сокращением штата с:


Менеджер проекта — кто он?

Профессия «менеджер проекта» появилась в середине XX столетия в военных ведомствах США, где были созданы первые инструменты управления проектами. На рубеже веков она получила всеобщее признание и была названа самой востребованной профессией десятилетия. Несомненно, успех любого проекта во многом зависит от профессионализма его руководителя, поэтому подходить к вопросу о назначении менеджера проекта следует с особой ответственностью. Если должность «менеджер проекта» вводится в структуру организации, то можно определенно сказать, что компания уделяет большое внимание своему развитию. На данного работника обычно возлагаются следующие обязанности: идентификация целей и задач проекта, описание требований к конечному продукту, создание его в утвержденные сроки и в рамках определенного бюджета, управление соответствующими процессами с соблюдением корпоративного стандарта управления проектами и т. д.
Блоги


Блоги

Кадровое делопроизводство для начинающих и не только: полный порядок оформления кадровых документов

Семинар дает возможность получить полное представление о порядке оформления кадровой документации, что позволяет ему быть полезным не только для начинающих кадровиков, но и опытных сотрудников кадровых служб, поскольку документирование отношений с работниками рассматривается в разрезе нововведений в трудовое законодательство за последние годы. Участники курса получат полный алгоритм заполнения основной кадровой документации и рекомендации практикующих юристов по вопросам приведения возможных нарушений в оформлении документов в соответствие с требованиями действующего законодательства.

Начало:

07.12.2009 10:00:00

//

Открытый тренинг/семинар

Кадровое делопроизводство для начинающих и не только: полный порядок оформления кадровых документов

Семинар дает возможность получить полное представление о порядке оформления кадровой документации, что позволяет ему быть полезным не только для начинающих кадровиков, но и опытных сотрудников кадровых служб, поскольку документирование отношений с работниками рассматривается в разрезе нововведений в трудовое законодательство за последние годы. Участники курса получат полный алгоритм заполнения основной кадровой документации и рекомендации практикующих юристов по вопросам приведения возможных нарушений в оформлении документов в соответствие с требованиями действующего законодательства.

Начало:

07.12.2009 10:00:00

//

Открытый тренинг/семинар

Мастер класс Сергея Азимова: «Возражения и типичные ответы на них, насколько это работает»

Рациональные и иррациональные методы, какие употреблять сейчас? Как отвечать на возражения, чтобы не получить следующего?  Снятие будущих возражений, что это такое и как это сделать?  Почему типичные аргументы продавцов не срабатывают?  Почему клиент остается при своем?

Начало: 

08.12.2009 19:00:00

//

Открытый тренинг/семинар

Порядок привлечения и организация работы иностранной рабочей силы: практические вопросы. Новые изменения в законодательстве и регламенте работы миграционной службы.

Уникальный семинар построен на анализе сложившейся практической ситуации, требований инспекционных органов. На семинаре разбираются сложные вопросы оформления разрешительных документов, кадровые процедуры работы иностранных граждан. На семинаре подробно рассматриваются последние изменения в законодательство о привлечении иностранной рабочей силы и анализируются их последствия для работодателя.

Начало: 

10.12.2009 10:00:00

//

Открытый тренинг/семинар
Вакансии

Менеджер по маркетингу (бренд-менеджер/трейд-маркетолог)

В крупную российскую компанию. FMCG. Продукты питания. Основные задачи: стимулирование каналов сбыта, позиционирование компании, торговой марки, повышение лояльности потребителей, оборачиваемости.

Региональный менеджер по продажам

В дистрибьюторскую компанию, входит в производственно-торговый холдинг. Клуб дистрибьюторов по всей России. Задача: Выполнение плана продаж на вверенной территории.

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Key Account Manager)

В компанию производитель продуктов питания. FMCG. В Департамент по работе с розничными сетями. Задача: развитие канала федеральной сетевой дистрибьюции: подключение новых операторов рынка, поддержание и развитие отношений с существующими

Заместитель главного бухгалтера

В российскую дистрибьюторскую компанию (федеральный рынок), один из лидеров рынка. Задачи: своевременная подготовка бухгалтерской и налоговой отчетности по компании

Заместитель руководителя склада

Задачи: построить упорядоченную систему товародвижения на складе, организовать своевременную отгрузку продукции партнерам, снизить ошибки «недокомплектации», «пересортицы» и т.д.

Менеджер по развитию продаж на зарубежных рынках

Задача: анализ рынка и построение дистрибьюции на территории, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж.


Тесты

Специализированные залы для проведения тренингов, семинаров, деловых встреч!!

Лучшее предложение по организации мероприятий. Центр города, рядом с метро, ресторан на выбор. Три зала на выбор. Гибкие ценовые условия. Обученный и вежливый персонал.

Новости

Маркитантова Любовь Маркитантова Любовь

Сертифицированный бизнес-тренер, коуч, специалист по обучению и развитию персонала. Более 9 лет в системе бизнес - образования. Имеет практический опыт в организации корпоративного учебного центра, бизнес - центра для сферы малого бизнеса, создании комплексных программ обучения и развития персонала, разработке стандартов обслуживания клиентов для ритейла, разработке и проведении тренингов для различных категорий персонала, включая ТОП - менеджеров.
И еще более 200 бизнес тренеров, экспертов и консультантов >>>>
AMT Consulting Group, 2008
)
В избранное