Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Практическая психология - для вас! Диктатура таланта или демократия исполнителей



Выпуск № 2009-06-30. Актуальные бизнес и отраслевые новости, более 50 статей ежедневно по управлению бизнесом, компанией, подразделением. Клубные встречи для Вас и Ваших коллег!

Календарь клубных встреч

Клуб: Возроди бизнес! Обновленное позиционирование
Начало: 30.06.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Клуб: Как всё успевать и не разорваться? Секреты личной эффективности на работе и в жизни
Начало: 02.07.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Клуб: Продажи, переговоры: методы убеждения или Как научить менеджеров преумножать деньги компании?
Начало: 07.07.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

«Радмило Лукич: пришло время активных продаж»
Начало: 09.07.2009 10:00:00
Продолжительность (часы): 8 часов
Стоимость (руб): 12 000 руб.
 

 

Новости

Медведев изменил закон о пенсиях
Путин запретил банкирам идти летом в отпуск
Московские власти временно закрыли Черкизовский рынок
Жалобный комментарий в блоге Медведева помог бизнесмену получить кредит
GM закрывает завод в Петербурге на все лето
Россияне указали на недостатки руководства, которые их раздражают

 

Новости

Новости

Роль HR-директора в современной организации
Что побуждает руководителей компании создавать HR-службу, каковы ее роль и место в структуре организации? Как директору по персоналу завоевать уважение коллектива и сделать собственника, генерального директора или топ-менеджера своим союзником? Какие методы взаимодействия с первыми лицами организации может использовать руководитель службы персонала? Чем, по сути, является HR-служба и каким должен быть ее руководитель?

Реструктуризация предприятия и ее влияние на вопросы управления персоналом
Реструктуризация — это не только повышение конкурентоспособности и улучшение менеджмента, устранение неэффективных трансакций и изменение операционной и финансовой политики. Проведение серьезных преобразований невозможно без коренных изменений в стратегии управления персоналом. Опыт крупной зарубежной компании, которая успешно проводит реструктуризацию и преодолевает связанные с ней риски, будет интересен и полезен отечественным специалистам.



От босса — к лидеру
Цель настоящего лидера — не утешение собственного самолюбия, а ежедневное открытие новых горизонтов бытия; а если он деловой человек, то его цель — открытие новых горизонтов бизнеса для себя и своих работников. Вместе со своей командой я веду работу с руководителями во многих организациях — в программах коучинга. Мы помогаем и крупным (среди наших клиентов норвежская Telenor — 33,5 тыс. человек и Canada Post — 80 тыс.), и небольшим компаниям создавать культуру развития лидеров, учим руководителей правильно применять методы коучинга. У нас были несомненные удачи в работе с «большими боссами», мы разделяли с ними заботы и радости лидерства. В моей памяти накопилось немало успешных историй развития лидеров, которыми я с радостью поделюсь.


 

Диктатура таланта или демократия исполнителей
Способность генерировать и творчески воплощать смелые идеи, ощущать динамику развития общества, чувствовать пульс времени и опережать его — всегда была присуща именно талантливым людям. Необходимость привлечения талантов в любые виды деятельности существует с незапамятных времен. А в наше время, в условиях «новой экономики знаний», эта необходимость стала особенно острой. Гуру бизнеса признают, что лидерство в любой отрасли будет принадлежать только тем компаниям, которые смогут выиграть самую главную войну в современном мире бизнеса — войну за таланты.

 



Новости
Преображенская Анастасия
Ренард Андрей Эдуардович
Тузова Александра
Верёвкин Сергей Владимирович
Гейнрихс Мария
Ким Елена
Завгородний Николай
Харитон Александр
Долгих Валерия
Алямов Владимир
Казаченко Ирина
Слобожанина Наталья Евгеньевна

AMT Consulting Group, 2008



В избранное