Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Практическая психология - для вас!

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 7.959 RSS
←   Июнь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ierarhiya.ru
Открыта: 28-10-1999
Адрес автора: science.psychology.practice-owner@subscribe.ru

Автор
Сысоев Юрий

Статистика

7.959 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Практическая психология - для вас! Как руководителю быстро справляться с работой...

Выпуск № 2009-06-04. Крупнейший корпоративный портал о менеджменте, управлении, обучении и развитии персонала, бизнес и персонал-технологиях. Для тех кто ценит время. В одном месте - все актуальные новости рынка, полезные материалы, экспертные мнения и т.д.

Календарь клубных встреч

Условия участия

Участие бесплатное. Регистрация обязательна. Число мест ограничено. Для регистрации необходимо позвонить по тел. тел.(495) 771-6834 или отправить на адрес raz@amt-group.ru письмо с темой "регистрация на клуб", обязательно указать номер телефона по которому с вами можно оперативно связаться. Наш менеджер обязательно подтвердить регистрацию.

Топ Фьюжн (интерактивная клубная встреча)
Начало: 09.06.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

В чем Ваша личная ценность? Или за что Вам захотят заплатить? (клубная встреча)
Начало: 11.06.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна

Как руководителю быстро справляться с работой и иметь достаточно времени? (клубная встреча)
Начало: 16.06.2009 19:00:00
Продолжительность (часы): 2-3 часа
Стоимость (руб): вход свободный, регистрация обязательна
Новости
Россия может избежать нового кризиса
Умерла последняя пассажирка «Титаника»
Безработные попали под сокращение
Кризис выдавливает с рынка известные спортивные бренды
Москву зальют дожди и засыплет градом
Свиной грипп оккупировал США
Любовь к Интернету лечат электрошоком
Медведев предупредил США об опасности
Германия предупреждает о новом кризисе
Токио опередил Лондон по стоимости офисов
Евросоюз выделит 19 миллиардов евро на борьбу с безработицей
Градообразующее предприятие Златоуста объявило о банкротстве
Российская часть Sprandi объявила о банкротстве
Британские шоколадные батончики уменьшились из-за кризиса
"Ростелеком" уволил генерального директора
Прохоров и Авен по-разному оценивают сроки выхода России из кризиса
Олегу Дерипаске не удается спасти свой британский автозавод
Россию признали одной из самых агрессивных стран мира
"КИТ Финанс" перешел под контроль РЖД
В России в прошлом году взятки дали 31% граждан
На борту пропавшего самолета находились топ-менеджеры ряда компаний
Россия прощается с Вячеславом Невинным
Глава Nissan: Российский авторынок сократится в 2009г. на 50%
В бизнес-образовании должны действовать особые правила оценки знаний
Французский «аэробус» всплыл в Атлантическом океане
Лидер КНДР Ким Чен Ир представил соратникам своего преемника - сына Ким Чен Уна
Курение губит россиян
РСПП и ТПП предлагают государству новую схему лекарственного обеспечения
Новый партнер «Газпрома»
LDV пошел на повторное банкротство

Посмотреть все (более 2390) - все самые актульные новости в одном месте - >>>

 


Статьи

 «Радмило Лукич: пришло время активных продаж»
Начало: 05.06.2009 10:00:00
Продолжительность (часы): 8 часов
Стоимость (руб): 12 000 руб.

«Партизанский маркетинг»: малобюджетные способы привлечения клиентов и увеличения прибыли вашего бизнеса.
Начало: 11.06.2009 10:00:00
Продолжительность (часы): 8 часов
Стоимость (руб): 9 000 руб.

Победа в жесткой ценовой конкуренции
Начало: 08.06.2009 10:00:00
Продолжительность (часы): 8 часов
Стоимость (руб): 8 800 руб.

Статьи

Здесь сразу бы хотелось остановиться на том, что в поиске работы и продажах есть очень много схожего. Есть – активный вариант поиска, и соответственно пассивный. Пассивный – это когда вы ...

Ваше резюме - ваше уникальное предложение. Совет № 1 для тех кто хочет найти нормальную работу.

По роду своей деятельности мне приходиться встречаться с профессионалами из различных областей. И не смотря на то, что многие из них действительно профи в своей области, правда в том, что мало кт ...

КАК НАУЧИТЬСЯ ЯРКО ДУМАТЬ?

За последние несколько недель я дважды проводил вебинар – т.е. обучение в прямом эфире через Интернет. Тема была очень наболевшая и востребованная в нашем бизнесе, да и в любой другой деятельности - « ...

Мотивация мечтой

1. Какую роль в мотивации сотрудников играет их собственная мечта? Можно сказать, что мечта – это некое личное vision, то, что придает людям «импульс» развития, смысл и зн ...


Статьи

Централизация тормозит развитие

Развитие многих холдингов тормозит неопределенность структуры. Жесткая централизация или делегирование ответственности? Мы чаще сталкиваемся с холдингами, которые выбирают первый вариант, а он все более расходится с реалиями современного бизнеса.

Столы исчезают

Для Роберта Райта каждый пустой рабочий стол - это упущенная возможность. Полтора года назад он, глава департамента развития лондонского отделения голландского банка ABN Amro, гулял по офису. Результаты его прогулки могут сэкономить компании десятки миллионов евро в год. Его задачей было увидеть, можно ли более эффективно использовать офисное пространство, снизив растущие расходы на аренду помещения и обеспечивая комфорт все более мобильным сотрудникам.

Русские женщины - самые предприимчивые

Россия оказалась единственной страной мира, в которой доля женщин, стремящихся стать предпринимателями, заметно превосходит долю мужчин. Каждая пятая россиянка (22,58%) готова попробовать себя в роли владельца собственного бизнеса. Мужчины менее активны: лишь 18,4% готовы взять судьбу в свои руки. Да и по уровню предпринимательской активности женщин наша страна уступает только Филиппинам, где предпринимательство привлекает почти половину (41,02%) жительниц. Такие результаты были получены в ходе ежегодного опроса международной общественной организации Global Entrepreneurship Monitor (GEM).

Не хочу быть начальником

Рой Кин не уверен, что ему нравится быть менеджером. Бывший полузащитник британского футбольного клуба "Манчестер Юнайтед" стал тренером и управляющим клубом "Сандерленд" в конце августа. Однако ближе к Рождеству на одном из фанатских сайтов он признался, что его нынешняя работа - неблагодарная штука. "И сказать правду, я не думаю, что когда-нибудь она мне понравится. Все менеджеры, с которыми я это обсуждал, говорят, что чем дальше, тем хуже, - сказал Кин. Спешка не прекращается ни на минуту. Когда команда выигрывает, ты счастлив, но у тебя нет ни секунды об этом подумать, сразу же начинаешь прикидывать ситуацию на следующий матч - что бы такого сделать, чтобы улучшить игру".

Рекрутеры не нужны

Обращение к услугам сторонних кадровых агентств оправдано только тогда, когда нужно найти высокопоставленных руководителей или узких специалистов, считают директора по персоналу. Да и эти задачи работодатели скоро научатся решать самостоятельно.

Комплекс полноценности

В процессе расширения бизнеса компании часто задумываются о переходе от предпринимательской модели управления к корпоративной (или формализованной - с четко прописанными процедурами). Один из вариантов качественного изменения управления компанией - построение системы управления по целям. Ее привлекательность заключается в комплексном подходе, когда бюджетирование сочетается с системой ключевых показателей деятельности и реорганизацией систем мотивации и учета.

Мертвые кодексы

Вы не замечали, что менеджмент развивается волнами? На гребне каждой волны - очередная модная тенденция: тотальное качество, или сбалансированные показатели, или "вытягивающие тощие технологии"...

Чем опасна слишком частая смена работы

Поработал год-два и - прыг в другую компанию. Такой способ карьерного продвижения встречается все чаще среди московских молодых специалистов и руководителей среднего звена. Возможностей и заманчивых предложений вокруг - не сосчитать, и все меньше людей склонно работать на одной позиции несколько лет подряд. Казалось бы, а зачем, если и так все хорошо?

Когда можно увольняться в никуда

Есть такая женская мудрость: «Мужчина редко уходит в никуда, обычно он уходит к другой женщине». Спроецировать ситуацию можно и на отношения между сотрудником и работодателем. Мне редко встречались серьезные люди, которые уходили с одного места работы, предварительно не найдя нового. А тех отчаянных людей, которые решаются совершить такой шаг, ждет масса неприятных моментов во время поиска нового места.

Как следует одеваться на собеседование

Несколько лет назад, оказавшись на собеседовании лицом к лицу с менеджером по персоналу крупной рекламной компании, студентка выпускного курса МГИМО Елена Першуткина почувствовала себя неловко. «Разговор явно не клеился, - вспоминает она. - Мой собеседник то и дело бросал суровые взгляды на мои инкрустированные бриллиантами Longines». Эти часы потенциального работодателя очень смущали: они были в несколько раз дороже, чем его собственный хронометр.

Дедовщина на работе - как с ней бороться

Вы пришли на работу в новый коллектив. У вас грандиозные планы, энтузиазм и желание перевернуть мир. Но, похоже, кое-кто не спешит принимать вас за равного. Коллеги игнорируют ваши идеи, не приглашают с собой на обед, сваливают на вас самую неинтересную работу. Знакомая ситуация? Это типичный признак проявления дедовщины в офисе. В некоторых организациях эта политика сознательно поддерживается руководством - например, в учебных лагерях для новобранцев в морской пехоте США. Сложности на первом этапе позволяют воспитать в новобранце сильный дух, научиться действовать в чрезвычайных обстоятельствах. Считается, что дедовщина идет на благо молодым пехотинцам..

(более 5 550) - крупнейшая библиотека статьей: бизнес, управление, маркетинг, продажи >>>

 

Статьи
Результативное использование HR-технологий для руководителя (видеоотчет клуба)
Технологии активного поиска клиентов (видеотчет клуба)
Мир, где пересекаются культуры (видеотчет клубной встречи)
Хроники рынка труда: кризис, инфляция и дефицит кадров (видеоотчет клубной встречи)
Что мотивирует сильнее денег? (видеоотчет клубной встречи)
Организационный театр: Секс и бизнес (видео отчет)
Обучение и кризис: Кого? Чему? И Зачем? (видеоотчет клубной встречи)
Новые возможности развития в условиях кризиса (видеоотчет клубной встречи)

Учебные пособия


Тренеры, эксперты

AMT Consulting Group, 2008
Copyright 2008-2009 AMT Consulting Group - крупнейшая тренинговая компания. Экономия вашего времени и бюджетов. Более 1000 тренингов (бизнес тренингов) и семинаров, более 200 тренеров (бизнес тренеров). Лучшие цены.
В избранное