В связи с летними отпусками работа по программам дистанционного обучения «Осознанный отказ от курения», «Осознанная трезвость» будет проходить индивидуально.
Рассмотрим агрессивный тип ("вожак"): агрессивные личности умеют взять свое, они удобно себя чувствуют под грузом власти и ответственности. Как только ослабевает ответственность - создаются условия для развития властолюбия. Вожаки любят создавать свою иерархию и хорошо работают в структуре власти, которую сами создали, где каждый знает свое место и знает свои полномочия. Чтобы обеспечить свою иерархию устойчивостью, агрессивные типы изобретают правила и требуют от других четкого их выполнения. Поощрения
и наказания - неотвратимы.
Если лидер допускает чрезмерного усиления и жесткости этих правил или ослабление ответственности, такой "вожак" теряет ощущение реальности. В этих условиях "вирус власти" начинает убивать, развивается зависимость в форме властолюбия. Агрессивные люди обладают большой целеустремленностью, их действия целенаправленны, они большие прагматики.
Теряют восприятие реальности, когда допускают неразборчивость в выборе средств для достижения цели, чтобы получить желаемый результат. Это еще одна причина развития зависимости в форме властолюбия. Люди с харизмой "вождизма" не щепетильны, не обидчивы. Они хорошо работают в довольно сложных условиях и в опасных ситуациях. Как только позволят брать над собой верх волнению, опасениям, растеренности, то сразу начинает разрушительную работу "вирус власти".
Предпочитают только отношения: "я веду, вы следуйте. Я - прежде всего". Работа для "вожаков" - это двигатель власти, стиль управления - директивный, авторитарный. "Перегнуть палку" - это значит дать условия для развития властолюбия. В области работы и отношений, когда агрессивный тип доминирует над другими - эти люди чувствуют себя как рыба в воде.
Иерархия разрастается, расширяющиеся структуры еще больше усиливает и сосредотачивает власть в одних руках лидера. Слабое место - контроль. Расширяющаяся иерархическая структура требует к себе все больше и больше контроля со стороны лидера. На каком-то этапе лидер теряет живую связь с реальностью в области контроля.
Он вынужден или еще больше ожесточить свой контроль в управлении структурой и жить по закону джунглей - выживает сильнейший, либо этот контроль теряет, а это значит, что он потеряет и власть. Очень трудно избежать чрезмерностей как в сторону усиления контроля, так и в ослаблении его. Как только человек допускает чрезмерность (в ослаблении или усилении) в контроле, то в этих условиях начинает развиваться зависимость – властолюбие
