Конкурс "Лучший кадровый проект" стартует в третий раз!
Заголовок: Конкурс "Лучший кадровый проект" стартует в третий раз!
Компания: HR-ассоциация Санкт-Петербурга
Приглашаем предприятия Санкт-Петербурга принять участие в конкурсе "Лучший кадровый проект" 2011 года!
Цели Конкурса:
* всестороннее исследование кадровой деятельности и выявление наиболее качественных внутренних продуктов/услуг кадровых служб организаций-участников Конкурса;
* повышение качества работы кадровых служб организаций и содействие престижу высокой квалификации кадровых служб организаций;
* стимулирование организаций к повышению качества производимых товаров, поддержание высоких стандартов качества;
* широкое и достоверное информирование граждан об успешных кадровых проектах (товарах/услугах) кадровых служб организаций города, распространение опыта наиболее эффективных механизмов управления персоналом.
Конкурс "Лучший кадровый проект" 2011 года является первым этапом отраслевых и межотраслевых Конкурсов по качеству "Сделано в Санкт-Петербурге"), На второй этап, который проводится главным организатором конкурса СПб ГУ ЦКК ТРУ (Центр контроля качества), попадают только победители первого этапа.
В рамках Конкурса "Лучший кадровый проект", рганизованного HR-ассоциацией, будут оцениваться кадровые проекты организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области по следующим номинациям:
"Лучший инновационный проект";
"Лучший кадровый проект по подбору и привлечению персонала";
"Лучший кадровый проект по оценке и обучению персонала";
"Лучший кадровый проект по стимулированию труда";
"Лучший кадровый проект по изменению в системе управления человеческими ресурсами";
Специальная номинация "Золотой продукт".
1 мая - 1 сентября - прием заявок и первичный анализ документов на конкурсные проекты;
1-7 сентября - предоставление Главному организатору Конкурсов списка лауреатов на участие их во втором этапе Конкурсов по качеству "Сделано в Санкт-Петербурге";
29 сентября - уведомление участников о результатах Конкурса "Лучший кадровый проект";
12 октября - церемония награждения победителей Конкурса.
Преимущества участия в конкурсе "Лучший кадровый проект":
● положительная репутация компании на рынке HR;
● эффективный PR в деловой среде Санкт-Петербурга;
● возможность посмотреть на HR-процессы компании со стороны и в контексте кадровой деятельности других предприятий Санкт-Петербурга;
● получение экспертной оценки кадрового проекта вашей компании с сопутствующими рекомендациями от ведущих специалистов Санкт-Петербурга в области HR, экономики и управления.
● Возможность обменяться успешным практическим опытом в управлении кадрами с другими предприятиями Санкт-Петербурга.
Подробную информацию Вы можете получить на сайте www.hr-a.ru