Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Иные события

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости Subscribe.Ru" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

226 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Бизнес-сообщество полиграфической отрасли столицы озаботилось трудоустройством людей с инвалидностью




Заголовок: Бизнес-сообщество полиграфической отрасли столицы озаботилось трудоустройством людей с инвалидностью

Компания: K-STATUS Consulting

30 июня 2014 г., Москва. - В Москве прошла встреча ведущих полиграфических предприятий столицы "Социально-ответственная полиграфия", организаторами которой выступили благотворительный фонд "Качество жизни", "Форте принт" и компания "ЯМ Интернешнл", крупнейший поставщик решений для полиграфического производства. Поводом для встречи, в которой приняли участие более 20-ти активных участников отрасли, стала малообсуждаемая, но очень актуальная тема трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
Благотворительный фонд "Качество жизни" не первый год развивает программу сопровождаемого трудоустройства инвалидов в Москве при поддержке столичного Правительства. В числе партнеров фонда по реализации программы - типография "Форте принт", на территории которой проходила встреча, ее представители рассказали бизнес-сообществу о своем опыте интеграции людей с ограниченными возможностями в производственный процесс. "Форте принт" - первое и пока единственное в России предприятие, где в смешанном коллективе
трудятся 88 людей с особенностями здоровья: с нарушениями слуха, опорно-двигательного аппарата, психического здоровья. В июле 2012 года в типографию пришли молодые ребята без опыта работы, но активные и целеустремленные. Учить их приходилось не только полиграфическим специальностям, но и навыкам трудовой дисциплины, основам командной работы. Сегодня - это профессионалы своего дела:
брошюровщики, фальцовщики, упаковщики.
Мария Кулик, президент РБОФ "Качество жизни": "Когда два года назад начался проект по трудоустройству почти 100 человек с инвалидностью на базе коммерческого предприятия, в успех никто не верил. Но мы дали обещание, что сможем организовать работу всех этих людей без ущерба для бизнеса, и сделали это. Конечно, поначалу было тяжело: на профессиональную и психологическую адаптацию сотрудников, их обучение потребовался почти год, но мы справились. За это время производительность их труда выросла с 5 до 85%!
Сегодня если кто-то из них и уходит из типографии, то только потому, что смог самостоятельно трудоустроится на свободном рынке. Мы очень этим гордимся и рады за тех, кому помогли поверить в себя".
Партнерам проекта пришлось подробно изучить законодательство, чтобы организовать рабочие места с учетом потребностей новых сотрудников и составить графики занятости, модернизировать и оборудовать условия производства.
Петр Протопопов, генеральный директор "Форте принт": "Для нас опыт оказался не только проявлением пресловутой социальной ответственности, не просто душевным порывом, но осознанным шагом, эффективным с точки зрения развития бизнеса. Благодаря созданию цеха ручных работ, предприятие теперь полностью обрабатывает заказы, которые раньше приходилось отдавать на сторону".
Проблема трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья в России очень актуальна, чаще всего под разными предлогами им просто отказывают в приеме на работу. Куда-то устроиться удается лишь каждому третьему россиянину с инвалидностью. Чаще всего предпринимателей, руководителей предприятий останавливают непонимание особенностей работы с инвалидами, отсутствие наглядного опыта и практики трудоустройства этой категории людей, недостаточная информированность в области законодательства,
регулирующего данную сферу. Полиграфическая отрасль Москвы может стать пионером и хорошим примером в социально значимом деле интеграции людей с ограниченными возможностями. У некоторых предприятий, как, например, компания "Упаковка", уже есть опыт трудоустройства инвалидов в рамках госпрограммы квотирования, предусматривающей обязательный прием на работу людей с инвалидностью: не менее 3% от
штата, если на предприятии работает более 35 человек. Но важно не только принять на работу человека и обучить его, важно сохранить созданные рабочие места, обеспечив новых сотрудников стабильным объемом работы. Понимая это, участники рынка готовы поддерживать коллег. Так, компания "ЯМ Интернешнл", партнерство с которой позволило создать современные рабочие места для инвалидов и обеспечить высокую производительность интеграционного предприятия, по возможности свои полиграфические заказы размещает на "Форте
принт".
Сегодня в Москве проживает более 250 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, из них 39 тысяч - молодые люди. Все они хотят и могут работать, быть материально независимыми, чувствовать себя необходимыми окружающим и близким. И бизнесу по силам помочь этим людям интегрироваться в общество, дать им реальный шанс на активную, достойную жизнь. Опыт совместного проекта Фонда "Качество жизни" и компании "Форте принт" показал, что все проблемы решаемы. Теперь, когда трудности остались позади, его участники готовы
делиться своим опытом, помогать и консультировать других по всем вопросам, в том числе касающимся субсидирования предприятий, трудоустраивающих инвалидов, организации рабочих мест, сопровождения людей с инвалидностью в период адаптации в трудовом коллективе.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: София Кривохина
менеджер департамента по продвижению проектов
E-mail: skrivokhina@key-status.ru
Телефон: +7 926 0264994
В избранное