Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Компания 'БОСС. Кадровые системы': итоги 2008 года и тенденции рынка HRMS




Заголовок: Компания "БОСС. Кадровые системы": итоги 2008 года и тенденции рынка HRMS

Компания: БОСС. Кадровые системы

22 декабря 2008г., г. Москва - "БОСС. Кадровые системы" провела отчетную пресс-встречу с представителями профильных СМИ, на которой топ-менеджеры компании рассказали об итогах уходящего года и поделились своим видением дальнейшего развития рынка HRMS в условиях мирового финансового кризиса. Кроме того, компания подвела итоги первых пяти лет своего существования в качестве отдельной бизнес-структуры, а также 15-летнего пути развития системы БОСС-Кадровик.

18 декабря компания "БОСС. Кадровые системы" провела отчетную пресс-конференцию, на которой были подведены итоги 2008 года и были озвучены прогнозы развития рынка HRM систем на ближайшую перспективу.

Говоря о позициях системы БОСС-Кадровик на отечественном рынке HRMS, генеральный директор ЗАО "БОСС. Кадровые системы" Евгений Кучик отметил, что стратегическим сегментом для компании был и остается рынок крупных территориально-распределенных структур. Требования, предъявляемые заказчиками к HRM системе, в таком случае акцентируются на возможности унификации и оптимизации решения с учетом особенностей всех субъектов, инвариантности относительно наличия или отсутствия ЦОДов и ЕРЦ, адаптивности решения к изменению
периметра и структуры группы. Компания "БОСС. Кадровые системы" отвечает на эти запросы инновациями как в технологии продукта БОСС-Кадровик, так и в методологии внедрения и сопровождения.

Евгений Кучик подвел итоги 2008 года - в текущем году компания показала устойчивый 30% рост доходов по продукту, увеличение доли присутствия системы в ТОП-400 российских компаний до 20%, появления ряда существенных технологических новшеств, а также запуск масштабных проектов по созданию систем управления персоналом. Говоря о перспективах российского рынка HRMS, г-н Кучик рассказал, что в сложившейся экономической ситуации доля рынка, занимаемая продуктами SAP HCM и Oracle HRMS, вероятно будет снижаться. В то
же время продукты компании "1С", предназначенные для автоматизации управления персоналом, будут отвоевывать позиции, прежде всего в сегменте средних компаний. По прогнозам топ-менеджеров, конъюнктура рынка благоприятно скажется на позициях системы БОСС-Кадровик, т.к. российские компании будут обращаться к HRMS, предназначенной в первую очередь для реальной работы в российских условиях и апробированной на предприятиях различного масштаба всех секторов экономики и любых фо
рм собственности.

Продолжая тему конкурентных преимуществ системы БОСС-Кадровик, заместитель генерального директора "БОСС. Кадровые системы" Михаил Гусев отметил, что как в условиях рецессии, так и при последующем росте экономики, не потеряет своей актуальности и HR-консалтинг, развитие которого в компании "БОСС. Кадровые системы" считают одним из приоритетных направлений деятельности. Дмитрий Таксер, начальник отдела маркетинга "БОСС. Кадровые системы", подчеркнул, что "никто в обозримом будущем не будет расходовать бюджеты
"на воздух" в виде обещания повысить капитализацию". В конечном итоге, рынок перейдет от сокращения затрат к их оптимизации, что также благотворно скажется на позициях российских производителей HRMS и профессионального HR-консалтинга. Среди значимых проектов внедрения системы БОСС-Кадровик в 2008 году, Михаил Гусев назвал Администрацию Президента РФ, ФГУП "Гознак" Министерства финансов РФ, ФГУП "Производственное объединение "Уралвагонзавод", СИБУР Холдинг, ОАО "Кировский з
авод", Пивоварни Хайнекен, ОАО "Центральный Телеграф" и многие другие.

Основные технические инновации в разработке и тестировании программного продукта БОСС-Кадровик в 2008 году были представлены впечатляющими результатами тестирования системы на 64-разрядной платформе Microsoft SQL Server 2008 (получен прирост производительности до 30%) и выпуском новой версии собственного средства разработки БОСС-Дизайнер v. 4.011.

Разработчик и правообладатель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик - компания "БОСС. Кадровые системы" (www.bosshr.ru), входящая в группу компаний АйТи.
Основные направления компании:
* Производство и сопровождение системы управления персоналом БОСС-Кадровик.
* HR-консалтинг.
* Внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадров

Контактная информация:
------------------------------
Сайт компании: www.bosshr.ru
Контактное лицо: Фирсова Надежда
Менеджер по связям с общественностью
E-mail: nfirsova@it.ru
Телефон: +7 495 785-2086
Факс: +7 495 785-2087
В избранное