Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Бизнес" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
21.06.2006
17:02:35
17:14:16
22
23
24
25
26
27
28
28.06.2006
15:36:54
15:37:53
29
30
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

730 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Консалтинг и поддержка бизнеса Корпоративный кодекс: мнения и опыт



Заголовок: Корпоративный кодекс: мнения и опыт

Компания: HR Digest

24 мая в отеле "Татьяна" за круглым столом состоялось обсуждение вопросов, связанных с созданием и внедрением корпоративных кодексов. В четвертом круглом столе клуба экспертов HR Digest приняли участие руководители HR- и PR-отделов таких компаний, как "ВымпелКом", "РУСАЛ", IBS, Киришская ГРЭС, "РУКОМ", "Евросеть", Solvay Pharma, "Вимм Билль Данн", Кондитерская фабрика "Ударница", Nextep Promotion, "Принцип PR" и др.
Открыл обсуждение Леонид Забежинский, Заместитель Генерального директора компании IBS, который поделился с коллегами некоторыми проблемами, связанными с переходным возрастом корпоративного кодекса IBS. Корпоративному кодексу компании IBS уже более 8 лет, и сейчас по прошествии времени стало понятно, какого эффекта может добиться компания, создавая корпоративный кодекс, на какие моменты при его создании нужно обратить особое внимание, чтобы избежать ошибок в долгосрочной перспективе. Спикер заострил внимание
слушателей на проблеме трансформации кодекса: каким он должен быть с самого начала, чтобы при изменениях в компании его не приходилось кардинально менять.
Продолжил заседание Виталий Якунин, Начальник отдела развития персонала и оргструктур ОАО "Киришская ГРЭС", который выступил с презентаций "Целесообразность внедрения комплексной программы адаптации для новых сотрудников". Основной причиной создания Адаптационного курса в Киришской ГРЭС стало желание компании стать более привлекательным работодателем на рынке труда. Был проведен ряд мероприятий, которые помогли организации сократить время адаптации новых сотрудников, разработать методику оценки и развития
работников, своевременно получать обратную связь, добиться открытости взаимодействий.
Сергей Тягунов, Менеджер проекта по внедрению Корпоративного кодекса делового поведения и этики компании "Вымпелком", рассказал об оригинальных приемах внедрения корпоративного кодекса в компании. Живое обсуждение участников круглого стола вызвала компьютерная игра "Пчелоэтика", которая помогает сотрудникам в изучении норм корпоративной этики "ВымпелКома".
Завершил заседание доклад Анны Моносовой, директора по развитию компании ARS Vitae, и Елены Сочкиной, Начальника Отдела организационной культуры РУСАЛ УК, который был посвящен реализации проекта по созданию кодекса корпоративной этики компании "РУСАЛ".
Следующий круглый стол состоится 21 июня в отеле Татьяна и будет посвящен адаптации новых сотрудников, процедурам, используемым при Induction.

СПРАВКА
Клуб HR Digest является профессиональным закрытым объединением топ-менеджеров в области HR и PR. Клуб был создан в январе 2006 года и ставит своими целями обмен опытом и мнениями в тесном кругу профессионалов и обсуждение проблемных вопросов, находящихся на пересечении HR и PR. Основная идея клуба - создание площадки для профессионального общения, разбора реальных кейсов, получения консультацией коллег и экспертов, а также проведения различных исследований силами членов клуба с тем, чтобы создать прочную методологическую
базу.
В рамках работы клуба уже проведено три круглых стола, на которых обсуждались следующие темы: "Создание эффективного бренда работодателя", "Решение конфликтных ситуаций с персоналом в период изменений", "Система корпоративных коммуникаций в компании".
В круглых столах клуба HR Digest приняли участие представители таких известных компаний, как "ВымпелКом", Ward Howell International, Данон Россия, Ericsson, IBS, "Диасофт", Tops Business Integrator, Евросеть, Nycomed, Unilever, OOO "Сибур - Русские шины", Solvay Pharma, "КФ "Ударница", Intercomp, Deloitte & Touche CIS, "Аэрофлот", "Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг", "ФК ФИНКОМ", ОАО "Императорский фарфоровый завод", ООО "Трансмарк", Jones Lang LaSalle, Nutricia Russia, ОАО "Пивоваренная компания "Балтика",
Samsung Electronics.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо: Наталья Анисимова
Директор клуба HR Digest
E-mail: nanisimova@hrdigest.ru
Телефон: +7 812 255-7080 *217
В избранное