Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Психология и экономика жизненного успеха

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Апрель 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

46.122 подписчиков
-44 за неделю
←   Все выпуски   →

Элитариум: Психология и экономика жизненного успеха


Элитариум

Новости Центра дистанционного образования

 

Выпуск 705 в среду, 8 апреля 2009 г. для 76605 подписчиков

 

Контактный адрес: office@elitarium.ru

 

 

 

 

 

Новости

 

Новые учебные материалы в курсе «Бизнес-планирование»:

 

-- шаблоны для быстрого составления бизнес-планов для предприятий, занимающихся производством, торговлей, строительством, сельским хозяйством, оказанием услуг и др.;

-- новые примеры основных финансовых документов и расчетов;

-- инструкции для поиска внешнего финансирования бизнес-плана;

-- новые руководства по созданию презентации бизнес-плана.

 

Этот курс изучается при обучении по индивидуальной программе или по программе повышения квалификации «Бизнес-планирование» (5 курсов, ок. 4 мес. обучения, сертификат).

 

Программа курса «Бизнес-планирование».

 

Курс «Бизнес-планирование» в СДО (доступ для обучающихся).

 

 

 

Новые публикации

 

управление изменениями, стратегический менеджмент

Организационная структура: шесть ключевых элементов

 

Организационная структура определяет способ формального разделения, группирования и координации выполнения работ. Существуют шесть ключевых элементов, которые необходимо учитывать при разработке структуры организации: специализация работ, департментализация, командная цепочка, зона контроля, централизация и децентрализация, а также формализация. Рассмотрим каждый из них по отдельности.

 

Прочитать

 

 

макроэкономика, корпоративные финансы

Управление затратами на основе управленческого учета

 

Контроль затрат важен для любой компании с точки зрения их влияния на конечный финансовый показатель -- прибыль. Учет и распределение затрат в производстве, продвижении и реализации товаров (услуг) -- важнейшие элементы управленческого учета, поскольку себестоимость единицы продукции является базой для принятия большинства управленческих решений. Но для всесторонней оценки полученных результатов и реализации на их основе последующих программ и планов управления издержками необходимо четко понимать их классификацию, выявлять и структурировать процессы формирования себестоимости.

 

Прочитать

 

 

навыки поведения, эмоции, межличностные коммуникации

Техники вербализации эмоций и чувств

 

Обмениваясь коммуникативными сигналами, деловые партнеры передают информацию и о своих внутренних психических состояниях: эмоциях, чувствах, переживаниях. Эмоции и чувства служат важнейшими регуляторами их межличностной коммуникации. Вместе с тем эмоциональное напряжение деловых партнеров, их взволнованность, импульсивность, нетерпение могут искажать смысловое поле информации. В связи с этим возникает необходимость в оптимизации эмоционального фона межличностной коммуникации. Это достигается с помощью техник регуляции эмоционального напряжения и вербализации эмоций и чувств.

 

Прочитать

 

 

 

Из архивов Элитариума

 

Зачем вам нужна финансовая математика (14/09/2007)

Финансовая математика -- это система практически необходимых расчетов доходности финансовых, инвестиционных и торговых операций во времени с учетом инфляции, валютных курсов, процента и прочих юридических и фактических условий выполнения договоров. В эпоху расцвета всевозможных финансовых инструментов не только бизнесмены и экономисты, но и просто образованные граждане должны иметь возможность в популярной форме познакомиться с азами техники сравнения выгод и потерь от коммерческих и финансовых операций.

 

Что людям надо: персональные мотиваторы в трудовой деятельности (24/09/2007)

Потребности меняются с возрастом, и с удовлетворением одной потребности возникает другая. Потребности зависят от семейного воспитания и психотипа человека, усвоенного им сценария поведения и, кроме того, от достижений, неудач и эмоциональных травм, полученных в жизни. С целью эффективной персональной мотивации необходимо знать их потребности и создавать условия для их удовлетворения. В данной публикации представлен список потребностей, встречающихся у сотрудников разных компаний. По каждой потребности даются списки мотиваторов. При построении системы мотивации останется выявить доминирующие потребности у сотрудников и выбрать для каждого соответствующие мотиваторы.

 

Выбор системы оплаты труда торговых представителей (06/07/2007)

Каким критериям и требованиям должна соответствовать хорошая зарплата, хорошая система оплаты труда, учитывая точки зрения как руководства, так и подчиненных? Некоторые из этих компонентов являются средствами поощрения сотрудников, другие гарантируют стабильность и надежность доходов, третьи могут помочь компании контролировать расходы на сбыт. Фиксирование этих критериев может стать ценным ориентиром для руководителя отдела продаж, несмотря на то, что они не абсолютны.

 

 

 

Система Дистанционного Образования

 

Новые поступления учебных материалов в СДО Элитариума на 8 апреля:

 

Курс "Маркетинговые коммуникации":

         Цели создания и правила работы с клиентской базой (PDF, 2.4 Мб);

         Трейд-маркетинг: способы стимулирования посредников и розничных торговцев (PDF, 3.9 Мб).

Курс "Управление финансами":

         Затратный, доходный и рыночный подходы к определению стоимости компании (PDF, 2.7 Мб).

Курс "Страхование":

         Инструменты страхования от претензий персонала (PDF, 1.2 Мб).

Курс "Управление персоналом":

         Способы привлечения молодых специалистов на предприятие (PDF, 3.3 Мб);

         Ассессмент: технология оценки профессиональных и личностных качеств менеджеров (PDF, 3.7 Мб).

Курс "Стратегический маркетинг":

         Примеры успешного применения латерального маркетинга на российском рынке (PDF, 2.5 Мб);

         Три подхода к выбору системы дистрибуции российскими компаниями (PDF, 2.7 Мб).

Курс "Формирование системы мотивации персонала":

         Проведение внутрикорпоративных соревнований как инструмент мотивации персонала (PDF, 1.5 Мб).

Курс "Реклама: создание, планирование, размещение":

         Приемы позиционирования видеоролика в блоке телерекламы (PDF, 2.9 Мб).

 

 

Контактная информация | Как поступить учиться |

Полный каталог курсов | Демо-доступ в СДО

 

 

Предыдущие выпуски смотрите в архиве рассылки

Выпускающий редактор -- Андрей Назаров

 

 

 

2000-2009 Copyright Некоммерческое партнерство

Центр дистанционного образования «Элитариум» (Санкт-Петербург)

 

 

 

Рейтинг популярности

учебных программ

Элитариума

на 8 апреля:

 

1.

Годичная программа индивидуального обучения

Обучение по индивидуальному учебному плану, составленному из всех дистанционных

курсов, а также доступ ко всем информационным и консультационным ресурсам Элитариума.

 

подробно

заявка на обучение

 

 

2.

 

 

3.

 

4.

 

 

* = указан рекомендуемый

срок обучения;

общий срок обучения

не ограничен: вы

можете учиться

в удобном для

себя темпе.

 

 

 

 
В избранное