Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Служба Рассылок Городского Кота


Служба Рассылок Городского Кота


Регистрация для доступа к документам находится здесь: http://www.liga.kiev.ua/register


http://www.liga.kiev.ua




ТРИ пишем - ДВА в уме? Нет, лучше ДВА пишем - ТРИ в уме


ТРИ пишем - ДВА в уме?
Нет, лучше ДВА пишем - ТРИ в уме

 

В статье, подготовленной специалистами ООО "Финансовый клуб", рассмотрен вопрос "верного определения среднеучетной численности работающих". 

При определении численности работающих в соответствии с Указом Президента Украины "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства" (далее - Указ N 746) ключевым понятием является "среднеучетная численность". 

Чтобы правильно определить средний показатель численности работающих, следует учитывать работников:

оформивших свои отношения с работодателем трудовым договором и для которых данное место работы является основным или неосновным (совместительство); 

оформивши! ! х свои отношения с работодателем договором гражданско-правового характера. 

"Вариантами исчисления среднеучетной численности работников согласно Инструкции по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве Украины... (далее - Инструкция N 171) являются: 

- среднеучетная численность штатных работников учетного состава; 

- среднеучетная численность всего персонала в эквиваленте полной занятости."

Для выбора варианта определения среднеучетной численности авторы обращаются к нормам Указа N 746, что позволяет им прийти к следующему выводу: "для определения среднеучетной численности всех работающих, с которыми заключены как трудовые договоры, так и гражданско-правовые, надлежит использовать вариант рас! ! чета среднеучетной численности в эквиваленте полной занятости". Методика расчета этого показателя приведена в п. 3.4. Инструкции N 171.

Для большей наглядности материал проиллюстрирован схемами и условными примерами расчетов, а также таблицами расчетов с пояснениями.

В заключение авторы, с учетом изложенного в  консультации, указывают, что для работников, состоящих с "предприятием в трудовых отношениях и для которых это место работы является основным (трудовая книжка находится на вашем предприятии), при расчете среднеучетной численности будет использоваться метод расчета среднеучетной численности штатных работников учетного состава. В свою очередь, другие работники (совместители, кроме внутренних совместителей; лица, которые выполняют разовые работы; надомники, по которым невозможно проводить учет отработа! ! нного времени) при расчете среднеучетной численности будут пересчитываться в условную численность работников в эквиваленте полной занятости. 

Необходимо также отметить, что для юридических лиц (плательщиков единого налога) выдвигается требование о предельном значении показателя среднеучетной численности, которое не должно за год превысить 50 (пятьдесят) чел. Это означает, что в отдельные периоды года общая численность МОЖЕТ превышать 50, но за год - НЕТ."

Подробнее - в консультации.

 

"Бухгалтерия. Налоги. Бизнес", 25-31 мая 2000 г., N 20 (243), с. 40

Дата подготовки 05.06.2000
ИАЦ "ЛИГА"

 

 


Интернет-поддержка ресурса LIGA ONLINE
LuckyLink - спутниковый Интернет
http://www.ll.net.ua





http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru

В избранное