Отвечает: Максим Валерьевич Бойцов
Здравствуйте, Ахметова Алсу Атласовна!
Статья 122 ТК РФ устанавливает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Т.е. если Вы отработали к мементу окончания отпуска 11 месяцев, то в следующий раз в отпуск вы можете идти в любое время, но с тем условием, что оно согласовано в графике очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Ответ отправил: Максим Валерьевич Бойцов (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 29.08.2007, 15:53