Вопрос № 49384: Уважаемые эксперты, помогите с разрешением вопроса. Начальник отдела уходит в декрет. На сотрудника отдела необходимо оформить замещение. Как оформляется замещение (или исполнение обязанностей), какой текст приказа должен быть? На какой срок (только ...
Вопрос № 49.384
Уважаемые эксперты, помогите с разрешением вопроса. Начальник отдела уходит в декрет. На сотрудника отдела необходимо оформить замещение. Как оформляется замещение (или исполнение обязанностей), какой текст приказа должен быть? На какой срок (только на декрет или на отпуск по уходу за ребенком тоже)? Какая запись должна быть в трудовой книжке замещающего, обязательно ставить пометку «об исполнении обязанностей на время декрета начальника»?
Заранее спасибо за ответы.
Отправлен: 17.07.2006, 16:45
Вопрос задала: Наташа (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 1)
Отвечает: dsv
Здравствуйте, Наташа!
В трудовую книжку вносятся сведения о выполнении работником постоянной работы, т. е. сведения о том, что работник замещал кого-то, не должны там содержаться, за исключением того, если Вы хотите взять его на эту должность по совместительству. Оформляется всё приказом руководителя, срок устанавливается, я думаю, будет логичнее, с начала — на время больничного, а уж затем — на время отпуска по уходу за ребёнком.
Ответ отправил: dsv (статус: Студент)
Ответ отправлен: 18.07.2006, 15:19