Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Гражданское право


Новое направление Портала RusFAQ.ru:
MosHoster.ru - Профессиональный хостинг

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО / Гражданское право / Гражданское право

Выпуск № 985
от 13.04.2008, 21:35

Администратор:Калашников О.А.
В рассылке:Подписчиков: 197, Экспертов: 22
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 2

Нам важно Ваше мнение об этой рассылке.
Оценить этот выпуск рассылки >>


Вопрос № 131226: Здравствуйте! Если устроился на работу 14 января 2008, то через сколько месяцев ты имеешь право на основной отпуск?...

Вопрос № 131.226
Здравствуйте! Если устроился на работу 14 января 2008, то через
сколько месяцев ты имеешь право на основной отпуск?
Отправлен: 08.04.2008, 21:19
Вопрос задал: rewer8 (статус: Студент)
Всего ответов: 2
Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)

Отвечает: Ляпунов Роман Игоревич
Здравствуйте, rewer8!
Согласно ст. 122ТКРФ, Вы имеете право на основной отпуск через 6 месяцев. Либо раньше, но по соглашению сторон.
С уважением,

Приложение:

---------
"Есть странствия и странствия. Ещё никто не сумел определить различия в этих странствиях"

Ответ отправил: Ляпунов Роман Игоревич (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 08.04.2008, 21:33
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Спасибо за быстрый ответ!

Отвечает: Zvezdochka
Здравствуйте, rewer8!
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, Вам должны предоставить отпуск пчерез 6 месяцев, т.е. Вы можете писать заявление на отпуск начиная с 15 июля 2008г.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Ответ отправила: Zvezdochka (статус: 2-ой класс)
Ответ отправлен: 09.04.2008, 10:20
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Спасибо за ответ


Вы имеете возможность оценить этот выпуск рассылки.
Нам очень важно Ваше мнение!
Оценить этот выпуск рассылки >>

Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2008, Портал RusFAQ.ru, Россия, Москва.
Авторское право: ООО "Мастер-Эксперт Про"
Техподдержка портала, тел.: +7 (926) 535-23-31
Хостинг: "Московский хостер"
Поддержка: "Московский дизайнер"
Авторские права | Реклама на портале

∙ Версия системы: 4.90 pre 5.0 RC1 от 13.04.2008

Яндекс Rambler's Top100
RusFAQ.ru | MosHoster.ru | MosDesigner.ru | RusIRC.ru
Kalashnikoff.ru | RadioLeader.ru | RusFUCK.ru

В избранное