Вопрос № 66662: Уважаемые эксперты!
Обращаюсь к Вам впервые (но читаю давно и возможно пропустил интересующий меня вопрос)
У меня на работе возник вопрос, связанный с оплатой обучения за счет предприятия с целью повышения моей квалификации,но анекдотичная си...Вопрос № 66702: Договор купли-продажи признан ничтожным, а продавец недобросовестным покупателем. В суде покупатель кроме договора о купле-продажи не представил никаких документов о передачи денег. Последовала реституция в которой: недобросовестному покупателю верну...
Вопрос № 66.662
Уважаемые эксперты!
Обращаюсь к Вам впервые (но читаю давно и возможно пропустил интересующий меня вопрос)
У меня на работе возник вопрос, связанный с оплатой обучения за счет предприятия с целью повышения моей квалификации,но анекдотичная ситуация- так как предприятие маленькое юриста нет, а руководитель желает заключить со мной договор, в котором было бы указано, что в случае моего увольнения (пардон-расторжения трудового договора по моей инициативе)я должен бы был компенсировать затраты предприятия на мое обучение.При этом рамки поставил достаточно широкие: срок оплаты правда кротчайший, а способ оплаты любой
(сразу,после увольнения путем удержания , или в период работы, до увольнения- 2недели, так же есть от него предложение не платить за обучение, но при выработке срока например 1 год и т.д., тоесть оставил выбор за мной)
Счета, счета-фактуры и акты о предоставлении услуг по повышению квалификации и сам договор с другой компанией (Исполнителем)будут присутствовать.
Помогите пожалуйста найти прототип, или как ВЫ называете рыбу, а то у меня безвыходное положение.
Заранее благодарен. Сергей
Отправлен: 12.12.2006, 15:07
Вопрос задал: Morall (статус: Посетитель)
Всего ответов: 3 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Mustang777
Здравствуйте, Morall!
Если Вы после обучения собираетесь работать хотя бы год на этом предприятии, то есть смысл заключить договор или дополнение к трудовому договору, в котором Вы будете обязаны отработать год. А в случае увольнения до истечения годового срока берёте на себя обязательство возместить расходы на обучение пропорционально отработанному времени. Т. е., если Вы отработаете полгода, то придётся заплатить 50 процентов от уплаченной за обучение суммы.
Думаю, это оптимальный вариант.
Приложение:
--------- Не люблю, когда из людей делают лохов.
Ответ отправил: Mustang777 (статус: Практикант)
Ответ отправлен: 12.12.2006, 15:25 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: Ответ понятен,придется самому дополнительлное соглашение придумывать, а это не есть хорошо (это я про себя)
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
--------- Все что нас не убивает, делает нас сильнее
Ответ отправил: Пархатов Вячеслав Викторович (статус: 3-ий класс)
Ответ отправлен: 12.12.2006, 16:12 Оценка за ответ: 3 Комментарий оценки: Вячеслав Викторович, спасибо за грамотный ответ.
Отвечает: Eviran
Здравствуйте, Morall!
В личку я Вам направляю образец договора на обучение, который я разрабатывала и он действует на одном из предприятий, которое я обслуживаю.
Обратите внимание - этот договор идет как приложение к Трудовому договору, поэтому в тексте имеются ссылки на Трудовой договор (соответственно, в Вашем случае необходимо указать статьи своего трудового договора или же, если об этом в трудовом договоре речи нет, то прописать непосредственно в тексте договора на обучение статьи трудового кодекса, при которых увольнение будет признано без уважительных причин)
С уважением, Eviran.
--------- Прежде чем отклонить чью-то просьбу, попробуй встать на место просящего.
Ответ отправила: Eviran (статус: Профессионал) Россия, Владивосток Организация: Коллегия адвокатов ---- Ответ отправлен: 13.12.2006, 10:32 Оценка за ответ: 5 Комментарий оценки: Просто супер,то что было нужно,ребята, если надо будет учиться за счет предприятия и будут просить доп.к трудовому договору,лучше чем мне скинули не найдете, а прислала Eviran
Вопрос № 66.702
Договор купли-продажи признан ничтожным, а продавец недобросовестным покупателем. В суде покупатель кроме договора о купле-продажи не представил никаких документов о передачи денег. Последовала реституция в которой: недобросовестному покупателю вернуть квартиру, а продавцу отдать 180тыс.руб. В дальнейшем недобросовестный покупатель подает заявление (не иск) в суд об индексации этих 180тыс.руб, после того как продавец уже заплатил 180тыс.руб суд присуждает выплатить продавцу еще 56 тыс.руб. И снова судом игнорируется
факт отсутствия доказательства о передачи денег продавцу. Что это такое? Кто может объяснить?
Отвечает: Mylady
Здравствуйте, Рудольф Тронов!
Дело в том, что сумма, переданная по договору, равно как и факт её передачи обычно отражается в договоре купли-продажи. Об этом свидетельствует пункт договора о том, что "...объект передан Покупателю за ... рублей", а также "... на момент подписания договора расчет между сторонами произведен полностью...". Этот пункт свидетельствует о том, что вышеупомянутая сумма была передана, а поскольку договор имеет официальное удостоверение (либо нотариальное, либо юстишное, если договор заключался
впростой письменной форме), то в суде это служит достаточным доказательством факта передачи денег.
--------- Жизнь не так проста как кажется - она намного проще.
Ответ отправила: Mylady (статус: 4-ый класс)
Ответ отправлен: 12.12.2006, 22:01
