Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Гражданское право


Информационный Канал Subscribe.Ru

РАССЫЛКИ ПОРТАЛА RUSFAQ.RU

/ ЮРИСПРУДЕНЦИЯ / Гражданское право / Гражданское право

Выпуск № 131
от 14.06.2005, 19:20

Администратор:Калашников О.А.
В номере:Вопросов: 1, Ответов: 1


Вопрос № 21972: Здравствуйте Дополнение к вопросу 21855. Я полагаю, что директор своим решением нарушает право работников на еженедельный отдых. Выходной день 13(12) июня предоставляется работнику по окончанию рабочей недели. Спасибо Константин...

Вопрос № 21.972
Здравствуйте
Дополнение к вопросу 21855.
Я полагаю, что директор своим решением нарушает право работников на еженедельный отдых.
Выходной день 13(12) июня предоставляется работнику по окончанию рабочей недели.
Спасибо
Константин

Приложение:

Отправлен: 09.06.2005, 14:20
Вопрос задал: shvetski (статус: Посетитель)
Всего ответов отправлено: 1

Отвечает: before
Здравствуйте, shvetski!
ТК РФ в сегодняшней редакции - это, пожалуй, один из самых противоречивых и спорных актов, который можно толковать как угодно. Об этом свидетельствует и практика рассмотрения трудовых споров, когда всё зависит от мнения судьи.
Ваш вопрос не является исключением. В доктрине трудового права сложились 2 точки зрения. Сторонники первой считают, что отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 120 ТК), выходные учитываются по принципу 24+4, поэтому отпуск можно начинать и с выходного. По крайней мере ТК это не проиворечит. Сторонники второй полагают, что такие действия работодателя незаконны и обосновывают свою позицию тем, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ) и, отправляя работника в отпуск, работодатель сокращает время его еженедельного отдыха.
Поэтому в данном случае нужно смотреть по какому пути идет судебная практика, а вот по какому пути она идет я Вам подсказать не могу, поскольку трудовым правом вообще не занимаюсь. Попробуйте продублировать вопрос в Рассылку Трудовое право.
С уважением, before.
Ответ отправил: before (статус: Студент)
Отправлен: 09.06.2005, 16:42
Оценка за ответ: 5
Комментарий оценки:
Спасибо огромное. Я начал с рассылки "Трудовое право". Но там никого не осталось уже. Вообще, впечатление, что на всем пространстве ЮрРусФакРу остался только один глубокоуважаемый before. Спасибо, еще раз. Не покидайте нас...


Отправить вопрос экспертам этой рассылки

Приложение (если необходимо):

* Код программы, выдержки из закона и т.п. дополнение к вопросу.
Эта информация будет отображена в аналогичном окне как есть.

Обратите внимание!
Вопрос будет отправлен всем экспертам данной рассылки!

Для того, чтобы отправить вопрос выбранным экспертам этой рассылки или
экспертам другой рассылки портала RusFAQ.ru, зайдите непосредственно на RusFAQ.ru.


Форма НЕ работает в почтовых программах The BAT! и MS Outlook (кроме версии 2003+)!
Чтобы отправить вопрос, откройте это письмо в браузере или зайдите на сайт RusFAQ.ru.


© 2001-2005, RusFAQ.ru, Россия, Москва. Все права защищены.
Идея, дизайн, программирование, авторское право: Калашников О.А.

Яндекс


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: law.russia.advice.consult
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное