Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / ООО "Трамп+";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 58 Требования:- организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения - умение работать в команде единомышленников - опыт руководства отделом более 10 человек - настойчивость, амбициозность, ответственность - энергичность, позитивность, коммуникабельность.
Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / ООО "Трамп+";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 33 до 48 Требования:- способность принимать самостоятельные решения - коммуникабельность - целеустремленность - настойчивость - работать в команде - амбициозность - желание работать и хорошо зарабатывать
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 33 до 58 Требования:- высокие управленческие навыки руководства коллективом - способность принимать оперативные решения в меняющейся обстановке - опыт ведения переговоров на высоком уровне - качество лидера и организатора - аналитические способности, ориентированность на результат - коммуникабельность, умение работать в команде - стратегическое мышление - грамотная, поставленная речь
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 34 до 58 Требования:- опыт ведения переговоров на высоком уровне; - высокие управленческие навыки руководства коллективом; - способность принимать оперативное решение в меняющей обстановке; - грамотная, поставленная речь, стратегическое мышление; - качество лидера и организатора; - аналитические способности, ориентированность на результат; - коммуникабельность, умение работать в команде.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 35 до 58 Требования:- лидерские и деловые качества; - способность принимать самостоятельные решения; - аналитические способности, ориентированность на результат; - коммуникабельность, умение работать в команде; - умение анализировать и систематизировать информацию.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 53 Требования:- навыки ведения переговоров на разных уровнях; - умение ставить четкие цели и принимать решения по их достижению; - высокие коммуникативные и организаторские навыки; - умение анализировать и систематизировать информацию; - инициативность, ответственность, коммуникабельность, амбициозность.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 28 до 58 Требования:- способность принимать самостоятельные решения - коммуникабельность - целеустремленность - настойчивость - работать в команде - амбициозность - желание работать и хорошо зарабатывать
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 58 Требования:высокая стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на конечный результат; навыки организаторской и управленческой деятельности; опыт оптимизации организационной структуры и штатной численности персонала; опыт разработки и внедрения мотивационных схем и схем адаптации персонала; опыт работы с документами.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 35 до 60 Требования:-пол: муж. -возраст: 35-60 -образование: неполное высшее, высшее -опыт работы: от 3-х лет -руководство персоналом свыше 15 человек -инициативность, пунктуальность
Возраст: от 16 до 50 Требования:Требуются ответственные люди,пунктуальные,а главное с желанием работать и получать за хорошо проделанную работу хорошие деньги.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 27 до 55 Требования:* Коммуникабельный, активный, легкообучаемый, позитивный, не пассующий перед трудностями, способный принимать самостоятельные решения, способный к решению нестандартных задач, здоровые амбиции и чувство юмора приветствуются
Москва
/ Полежаевская;
Работодатель / ТЦ"Ремотек";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 32 до 58 Требования:Коммерческой организации требуется Заместитель. Требования к соискателю: Наличие опыта руководства, самостоятельность в принятие решений, презентабельная внешность, наличие заграничного паспорта, коммуникабельность и т.д.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 32 до 58 Требования:Руководителю коммерческой организации требуется заместитель для управления персоналом. Требования: Наличие опыта руководства, самостоятельность в принятии решений, коммуникабельность, презентабельная внешность, неординарное мышление и т.д.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 55 Требования:Ораганизаторская работа,работа в коллективе,планирование,работа с физическими лицами,карьерный рост,отпуск по желанию,оплачивание сессии,Оклад +%от продаж,выполнение всех ниже перечисленных пунктов 1)Соблюдение рабочего режима(полная занятость,частичная занятость)Режим у станавливается директором на собеседование 2)Планирование и построение своей личной структуры 3)Прямые продажи по желанию 4)Проведение семинаров
и тренингов 5)Работа с ПК,работа в интернет сфере 6)Проведение собеседований 7)Консультации с руководителем
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 55 Требования:Работа в интернете,пользователь ПК,работа с документами,проверка документов,обучаемость,договорная работа, работа с людьми,продажа продукции,привлечение покупателей,заинтересованность в работе,гибкий график,высокий карьерный рост,ведение переговоров,проведение тренингов и семинаров,административная работа,Оклад+%от продаж,работа для молодежи(приветствуется),вежливость,режим работы устанавливается сотрудником
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 15 до 55 Требования:Работа в офисе ,без разъездов,договорная работа,тех.поддержка по отделу,карьерный рост,приветствуем молодых,ПО тк рф по желанию
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 18 до 55 Требования:Коллективная работа,продажи,оклад+% от продаж,работа в офисе без разъездов,карьерный рост,соц. пакет,для студентов гибкий график
Москва
Работодатель / ИнтеллИнвестЭко;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 58 Требования:Требуется заместитель на должность руководителя в отдел инвестиций.
Коммерческая организация, работает в сфере развития ИНТЕЛЛекта, ИНВЕСТиций, ЭКОлогических программ и производства (товары народного потребления, медицинское оборудование).
Требования: - Присутствие разума в условиях экономического кризиса - Опыт работы с людьми - Желание повышать свой интеллектуальный уровень, учиться - Ведение
здорового образа жизни - Ответственность - Дисциплинированность - Владение компьютером (уровень пользователя)