Москва
Работодатель / Языковой центр YES;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 40 Требования:Крупной федеральной сети образовательных центров требуется Директор по обучению. Требования: -в/о лингвистическое, -высокий уровень владения английским языком, -опыт работы старшим преподавателем.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 21 до 40 Требования:* Опыт ведения переговоров и эффективных продаж * Собственная клиентская база и владение технологиями продаж - большой плюс; * Умение убеждать; * Пользователь ПК, знание офисных программ (Word, Excel), Internet; * Женщина/мужчина 21-40 лет; * Образование - высшее, неполное высшее; * Желание работать и зарабатывать. Личные качества: грамотная речь, активность, уверенность в себе, способность принимать
решения, ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Обязанности:
Москва
Работодатель / СтПерсонала;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Торговому холдингу требуется Руководитель отдела продаж. Требования: Опыт работы в данной должности от двух лет. Пк-уверенный пользователь, 1С. Гражданство РФ,прописка Москва,МО.
Обязанности: Ведение крупных Vip-клиентов.Контроль работы отдела.Планирование,бюджетирование.Анализ продаж.Отчётность. Условия: Режим работы с 9.00 до 18.00,пятидневка. Оплата моб.связи и ГСМ. Официальное
оформление,соц.пакет. КЦ предлагает платную профессиональную помощь в трудоустройстве.
Москва
Работодатель / СтПерсонала;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 48 Требования:Торговой компании требуется Коммерческий директор. Требования: Опыт работы в данной должности от 3-ёх лет. Опыт продаж и руководства. Пк-уверенный пользователь. Гражданство РФ,прописка Москва,МО.
Обязанности: Формирование политики продаж, направленной на увеличения объема продаж. - Подбор и формирование команды. - Формирование ассортиментной политики с учетом поставленных задач. - Оптимизация логистики.
- Оптимизация сроков оборачиваемости товарно-денежных ресурсов. - Формирование эффективной системы мотивации. - Постановка задач, контроль за их исполнением.
Условия: Режим работы с 9.00 до 18.00,пятидневка. Оплата мобильной связи и ГСМ. Официальное оформление,соц.пакет. Офис в центре. КЦ предлагает платные профессиональную помощь в трудоустройстве.
Москва
Работодатель / СтПерсонала;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 50 Требования:Торговой компании требуется Генеральный директор. Требования: Опыт работы в данной должности от 3-ёх лет. Пк-уверенный пользователь. Гражданство РФ,прописка Москва,МО.
Обязанности: Руководство коллективом.Постановка задач и контроль их выполнения.Планирование и бюджетирование.Анализ работы.Отчетность. Условия: Режим работы с 9.00 до 18.00,пятидневка. Официальное оформление,соц.пакет. Официальная з/п. Оплата моб.связи и ГСМ. Кц предлагает платную профессиональную помощь.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от до Требования:-отличные навыки общения и презентабельный внешний вид. -опыт, навыки и знания всех аспектов, связанных с работой с коммерческой недвижимостью. Связи с собственниками коммерческой недвижимости - приветствуются.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:В Российскую производственно-торговую компанию (один из лидеров по производству и продаже медицинских имплантантов), требуется директор по продажам.
* Высшее образование медицинское, дополнительное образование в области бизнес - администрирования, менеджмента, управления продажами, управления персоналом; * Опыт работы от 3-х лет в области управления продажами медицинской техники * (возможен опыт работы
в области продаж немедицинского, профессионального оборудования и сервиса к нему, профессиональных услуг и расходных материалов к данному оборудованию); * В случае отсутствия опыта работы в области продаж медицинской техники - обязательно высшее медицинское образование со специализацией в области хирургии, травматологии и ортопедии; * Мотивация к работе в развивающейся российской компании; * Навыки стратегического планирования и оперативного управления, навыки ведения деловых переговоров, навыки
управления структурными подразделениями, отличные презентационные и коммуникативные навыки. * Навыки управления филиальной сетью.
Москва
Работодатель / Кадровый Центр Юнити;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 45 Требования:Коммерческий директор в динамично развивающуюся компанию (реализация алкогольной продукции премиум класса): муж., жен., от 28 до 45 лет, в/о, опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в сегменте HoReCa и с частными клиентами, английский язык - желательно.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 30 до 55 Требования:В клининговую компанию требуется Менеджер объекта (Руководитель объекта) в клининговую компанию. Объкты клининга находятся в Москве и Московской области. Для работы в МО приглашаем менеджеров со своим автомобилем.
Жен. 30-50лет. З/пл. от 20 000 руб. (зависит от количества объектов)+ моб. тел. Гражданство: РФ.
Требования: Опыт работы в клининге или опыт управления людьми, уверенность в себе, требовательность.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Муж., Жен., от 30 до 50 лет. Высшее экономическое, бухгалтерское образование. Опыт работы не менее 3х лет. Знание Excel. 1C 7,8, обязателен опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета. Знание трудового, налогового права, экономика труда формы и системы оплаты труда, система мотивации персонала, методы нормирования труда, правила и нормы охраны труда.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 50 Требования:В крупную дизайнерскую компанию требуется руководитель текстильного направления.М/Ж 27-50 лет,опыт работы от 3-х лет руководителем текстильного направления текстиля немецких,французских производителей(JAB, SAHCO HESSLEIN, Zimmer+Rohde, Art&Decor, Interstil и др).Наличие клиентской базы(желательно),контакты с дизайнерами,производителями.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 28 до 57 Требования:Требования: - организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения - умение работать в команде единомышленников - опыт руководства отделом более 10 человек - настойчивость, амбициозность, ответственность - энергичность, позитивность, коммуникабельность.
Москва
/ Савеловская;
Работодатель / ИКЦ;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 55 Требования:*В офис УМБЦентра транснациональной компании приглашается заместитель руководителя направления. - Опыт руководящей работы от 3 лет * - Самостоятельность в принятии решений * - Амбициозность и карьеризм (в хорошем смысле)
Москва
/ Текстильщики;
Работодатель / КАДРОВЫЙ ЦЕНТР <<ФОРМТАЙМ ПЕРСОНАЛ>>;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 40 Требования:Муж. от 22 лет. В/О(маркетинг). Опыт работы не менее 1 года в данной сфере. Знание: Office, 1C, Adobe. Свободное знание английского языка.
Москва
Работодатель / Кадровое Бюро "ОХОТА";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:Многопрофильный холдинг приглашает регионального директора по продажам (плитные материалы).
требования: 30-45 лет, в/о, опыт работы в области продаж не менее 5 лет, древесных материалов не менее 2 лет. знание рынка . Ориенированность на результат, отличные аналитические способности, личная ответственность за принятие решений
Возраст: от 17 до 55 Требования:гражданство РФ,проживание территориально в Москве или ближайшем Подмосковье;умение быстро осваивать новые методы работы,обязательность при работе с клиентами,исполнительность;отличные коммуникационные навыки,навыки делового общения;навыки ведения переговоров с руководящими должностными лицами организаций или учреждений.Мужчины, 17-42 лет,женщины 18-30лет,граждане РФ
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 55 Требования:Ораганизаторская работа,работа в коллективе,планирование,работа с физическими лицами,карьерный рост,отпуск по желанию,оплачивание сессии,Оклад +%от продаж,выполнение всех ниже перечисленных пунктов 1)Соблюдение рабочего режима(полная занятость,частичная занятость)Режим у станавливается директором на собеседование 2)Планирование и построение своей личной структуры 3)Прямые продажи по желанию 4)Проведение семинаров
и тренингов 5)Работа с ПК,работа в интернет сфере 6)Проведение собеседований 7)Консультации с руководителем
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 20 до 35 Требования:образование не ниже средне-специального, знание ПК - уверенный пользователь, общительность, целеустремленность, позитивный настрой, желание учиться, повышать свою квалификацию.