Москва
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от до Требования:Коммерческий директор (терминальная обработка): муж до 45 лет, в/о, о/р от 5-ти лет на руководящей должности. Знание данной сферы, организации ж/д перевозок, крановых операций, хранения.
Москва
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 37 Требования:Директор по продажам промышленного оборудования: муж. 25-37 лет, в/о (желательно строительное), опыт руководства отделом продаж от 1,5 года, о/р в сфере В2В. Организация системы продаж оборудования на строит. объекты и предприятия Москвы и МО, проведение презентаций, согласований с проектировщиками, участие в выставках, планирование и отчетность, руководство менеджерами по продажам. з/п 60 000 руб.+компенсации проезда//ГСМ, связи
+ % с прибыли продаж филиала + годовая премия
Москва
/ Баррикадная;
Работодатель / КЦ "ЮНИТИ";
Полная занятость;
Oпыт работы:4 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:Высшее образование (психологическое), опыт работы в области управления персоналом (желательно розница) от 2-х лет, опыт подбора персонала, опыт проведения тренингов.
Москва
/ Преображенская площадь;
Работодатель / ООО "Zrimo";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 35 Требования:: жен 25-35 лет образование в/о-физ/мат. или экономическое, финансовое. Умение структурировать информацию и грамотно излагать результатыУмение: описать и управлять бизнес-процессами предприятия; * построить и оптимизировать организационную структуру; * контролировать производственный процесс в любой точке; * осуществлять внутренний контроль результативности бизнес-процессов; * поддерживать систему документации
актуализированном состоянии; * выявление проблем и разработка решений: отчёты , формы.
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 30 до 40 Требования:В/о, опыт работы по продвижению вип-услуг, туристических услуг. Умение самостоятельно разрабатывать маркетинговые мероприятия. Умение самостоятельно разрабатывать маркетинговые мероприятия. Прописка Мск/МО.
Москва
/ Таганская;
Работодатель / Рекрутинговая компания;
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 21 до 30 Требования:* Возраст - 21-30 лет; * Высшее образование (гос.ВУЗ); * Опыт работы от 1-го года по специальности специалиста-аналитика, в информационных службах, на рынке M&A; * Опыт проектной работы, информационного сопровождения проектов; * Приветствуется знание основ рынка M&A, защиты от недружественных поглощений; * Опыт работы с базами данных, анализа больших объемов информации; * Опыт подготовки аналитических
заключений, информационных отчетов.
Возраст: от 17 до 32 Требования:Компания производитель товаров широкого потребления, приглашает м/ж в возрасте от 17 до 32 лет. Образование: среднее - высшее. Возможно студенты и выпускники, на должность менеджер и помощник менеджера. Желание профессионального и карьерного роста.
Москва
/ Пражская;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от 35 до 45 Требования:Генеральный директор (монтаж, ремонт, сервис автоматических ворот): муж. до 45 лет, в/о, опыт работы от 10-лет, опыт управления коллективом.
Возраст: от 17 до 33 Требования:Компания производитель товаров широкого потребления, приглашает м/ж в возрасте от 17 до 32 лет. Образование: среднее - высшее. Возможно студенты и выпускники, на должность менеджер и помощник менеджера. Желание профессионального и карьерного роста.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:В Российскую производственно-торговую компанию (один из лидеров по производству и продаже медицинских имплантантов), требуется директор по продажам.
* Высшее образование медицинское, дополнительное образование в области бизнес - администрирования, менеджмента, управления продажами, управления персоналом; * Опыт работы от 3-х лет в области управления продажами медицинской техники * (возможен опыт работы
в области продаж немедицинского, профессионального оборудования и сервиса к нему, профессиональных услуг и расходных материалов к данному оборудованию); * В случае отсутствия опыта работы в области продаж медицинской техники - обязательно высшее медицинское образование со специализацией в области хирургии, травматологии и ортопедии; * Мотивация к работе в развивающейся российской компании; * Навыки стратегического планирования и оперативного управления, навыки ведения деловых переговоров, навыки
управления структурными подразделениями, отличные презентационные и коммуникативные навыки. * Навыки управления филиальной сетью.
Возраст: от 18 до 35 Требования:Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в коллективе. Работа для специалистов студентов. можно без опыта работы. Образование не ниже среднего, знание ПК (MS Office). Полностью офисная работа, без поиска клиентов! Возможен карьерный рост!
Москва
/ Авиамоторная;
Работодатель / "Персонал-Комплект";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 23 до Требования:В страховую компанию на постоянную работу требуется ведущий специалист управления личного страхования (ДМС). Требования: от 23 лет, законченное высшее образование, опыт работы с ДМС от года, желательно наличие "портфеля" клиентов. Личные качества: Активный, коммуникабельный, самостоятельный, исполнительный, аккуратный, мобильный.
Москва
Работодатель / СтПерсонала;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Торговому холдингу требуется Руководитель отдела продаж. Требования: Опыт работы в данной должности от двух лет. Пк-уверенный пользователь, 1С. Гражданство РФ,прописка Москва,МО.
Обязанности: Ведение крупных Vip-клиентов.Контроль работы отдела.Планирование,бюджетирование.Анализ продаж.Отчётность. Условия: Режим работы с 9.00 до 18.00,пятидневка. Оплата моб.связи и ГСМ. Официальное
оформление,соц.пакет. КЦ предлагает платную профессиональную помощь в трудоустройстве.
Москва
Работодатель / СтПерсонала;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 48 Требования:Торговой компании требуется Коммерческий директор. Требования: Опыт работы в данной должности от 3-ёх лет. Опыт продаж и руководства. Пк-уверенный пользователь. Гражданство РФ,прописка Москва,МО.
Обязанности: Формирование политики продаж, направленной на увеличения объема продаж. - Подбор и формирование команды. - Формирование ассортиментной политики с учетом поставленных задач. - Оптимизация логистики.
- Оптимизация сроков оборачиваемости товарно-денежных ресурсов. - Формирование эффективной системы мотивации. - Постановка задач, контроль за их исполнением.
Условия: Режим работы с 9.00 до 18.00,пятидневка. Оплата мобильной связи и ГСМ. Официальное оформление,соц.пакет. Офис в центре. КЦ предлагает платные профессиональную помощь в трудоустройстве.
Москва
Работодатель / СтПерсонала;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 28 до 50 Требования:Торговой компании требуется Генеральный директор. Требования: Опыт работы в данной должности от 3-ёх лет. Пк-уверенный пользователь. Гражданство РФ,прописка Москва,МО.
Обязанности: Руководство коллективом.Постановка задач и контроль их выполнения.Планирование и бюджетирование.Анализ работы.Отчетность. Условия: Режим работы с 9.00 до 18.00,пятидневка. Официальное оформление,соц.пакет. Официальная з/п. Оплата моб.связи и ГСМ. Кц предлагает платную профессиональную помощь.
Москва
/ Волгоградский проспект;
Работодатель / Центр подбора персонала "Кадровый Консалтинг";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 45 Требования:Коммерческий директор (замороженная рыбопродукция): муж. до 45 лет, в/о, о/р на руководящих должностях от 2-х лет, знание данного сегмента, опыт работы с сетевыми магазинами. Полное руководство коммерческим отделом. М. Волгоградский проспект. з/п 60000руб
Москва
Работодатель / Raskleyshik.ru;
Полная занятость;
Возраст: от 19 до 25 Требования:В промо агентство требуется менеджер. Требования: 19-25 лет, опыт работы с людьми (координатор проектов, менеджер по персоналу и т.д.), желателен опыт работы в рекламном агентстве, стрессоустойчивость, желание работать и развиваться в данной сфере, готовность к интенсивной работе. Обязанности: поиск и набор временного персонала на проекты, проведение кастингов, тренингов, ведение проекта (относительно промоутеров), координация
проекта. Условия: молодой коллектив, перспектива роста, испытательный срок (2 месяца). Территориально м. текстильщики