Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 50 Требования:Планирование рабочего графика,меры рабочего режима,рекламное агенство,предпринимателские действия,гибкий график для студентов,Планирование,регистрации,Оформление по ТК РФ
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 17 до 50 Требования:Работа со сменным режимом,гибкий график,целенаправленные молодые люди и девушки,карьерный рост, мы за будущие России!
Возраст: от 16 до 50 Требования:Требуются ответственные люди,пунктуальные,а главное с желанием работать и получать за хорошо проделанную работу хорошие деньги.
Москва
Работодатель / ИнтеллИнвестЭко;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 58 Требования:Требуется заместитель на должность руководителя в отдел инвестиций.
Коммерческая организация, работает в сфере развития ИНТЕЛЛекта, ИНВЕСТиций, ЭКОлогических программ и производства (товары народного потребления, медицинское оборудование).
Требования: - Присутствие разума в условиях экономического кризиса - Опыт работы с людьми - Желание повышать свой интеллектуальный уровень, учиться - Ведение
здорового образа жизни - Ответственность - Дисциплинированность - Владение компьютером (уровень пользователя)
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 60 Требования:Высшее профессиональное образование, опыт работы от 5 лет. Высокий уровень владения английским языком, знание технической лексики. Желателен опыт работы по авиационной тематике. Наличие загранпаспорта. Гражданство РФ (обязательно).
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 27 до 57 Требования:- организаторские и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения - умение работать в команде - опыт руководства - настойчивость, амбициозность, ответственность - энергичность, позитивность, коммуникабельность, целеустремленность.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 45 Требования:1. м\ж до 45 лет. 2. Образование высшее 3. От 3-х лет руководителем, от 1 года в кожном бизнесе (обязательно). 4. Знание видов кожи меха и их характеристики, способы ухода за кожей. 5. Навыки эффективной техники продаж, методов работы с персоналом торговых залов. Знание технологии работы розничной сети, методов оценки и прогнозирования динамики продаж. Знание методов стимулирования реализации товаров и продукции.
Знание основ мерчендайзинга, методов планирования продаж, стандартов хранения товарной продукции в торговых залах.
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 30 до 40 Требования:В/о, опыт работы по продвижению вип-услуг, туристических услуг. Умение самостоятельно разрабатывать маркетинговые мероприятия. Умение самостоятельно разрабатывать маркетинговые мероприятия. Прописка Мск/МО.
Москва
/ Выхино;
Работодатель / ЮВМ-ГРУПП;
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 21 до 60 Требования:Опыт работы в ТЭК или компании грузовладельце. Знание рынка грузоперевозок. Организация отдела по продаже транспортных услуг.Привлечение заказчиков, разработка оптимальных маршрутов,оформление документов. Оплата 40% от прибыли(дельты) организованных Вами перевозок.При организации отдела начисляються % и с общей прибыли.Таким образом Ваш доход не ограничен рамками фикс.оклада.Вы работаете как компаньон по своему направлению.
Вопросы по тел: 5061287 Иван Николаевич. +7(495) 5061287
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 55 Требования:Умение работать с людьми, в команде, коммуникабельность, грамотная речь, организаторские способности.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Муж., Жен., от 30 до 50 лет. Высшее экономическое, бухгалтерское образование. Опыт работы не менее 3х лет. Знание Excel. 1C 7,8, обязателен опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета. Знание трудового, налогового права, экономика труда формы и системы оплаты труда, система мотивации персонала, методы нормирования труда, правила и нормы охраны труда.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 26 до 58 Требования:Исполнительность, способность организовать эффективную работу подчинённых, амбициозность, обучаемость, коммуникабельность.
Москва
/ Багратионовская;
Работодатель / КЦ Одеон;
Полная занятость;
Oпыт работы:более 5 лет;
Возраст: от до 50 Требования:Стабильная Российская торговая компания открывает конкурс на замещение вакантной должности Начальника отдела кадров.
Требования: Опыт работы не менее 7 лет, с опытом работы в руководящих должностях крупных организаций. Успешный опыт массового подбора персонала. Знание всех участков кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗиК 7.7.
Москва
Работодатель / Кадровый Центр Юнити;
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:Генеральный директор туристической компании (винный туризм -Luxury направление): муж., жен., 30-45 лет, в/о, опыт работы от 3-х лет в области управления туристической компанией, специализирующейся на VIP-турах. английский - свободный
Москва
Работодатель / Кадровый Центр Юнити;
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 30 до 50 Требования:Опыт успешного развития бизнеса в сегменте Luxury. Знание современных технологий работ и управления.
Москва
/ Кутузовская;
Работодатель / Кадровый Центр "Real Staff";
Полная занятость;
Oпыт работы:5 лет;
Возраст: от 28 до 42 Требования:В Управляющую Компанию ГК срочно требуется Начальник отдела обучения ТОП-менеджеров и менеджеров среднего звена.
М/Ж от 28 до 42 лет Высшее образование - педагогическое или психологическое (очное) обязательно Сертификат бизнес-тренера Опыт руководства/построения корпоративного учебного подразделения от 3-х лет Опыт самостоятельной разработки и проведения бизнес-тренингов с ТОП-менеджерами в коммерческих
компаниях (в штате) от 3-х лет -СТРОГО Опыт составления учебных программ, бюджетирования деятельности учебного центра, привлечения внешних провайдеров обучения. "Играющий тренер"