В светотехническую компанию, МУЖ/ЖЕН., 35-50 ЛЕТ, В/О, английский - разговорный.
Развитие бизнеса, создание отдела продаж, ведение переговоров с представительствами инофирм.
КЕРАМИЧЕСКОЙ ПЛИТКИ. Муж/жен. 25-45 лет, опыт работы с керамической плиткой и административный обязателен, а/м. Обязанности: развитие оптовой сети, взаиморасчеты. М. Сокол, Октябрьское поле.
Книги). м/ж, от 25-45 лет, ПК-уверенный пользователь (пакет MS Office, 1C), опыт работы руководителем от 3 лет (желательно с розничными точками продаж). Продвижение продукции в розничных точках Москвы и области (периодические
выезды), планирование, контроль, оптимизация деятельности отдела, общение с ключевыми клиентами.
В российскую торг-произв. компанию (пищ. оборуд). Муж. 30-55 лет, в/о техн. Прием заявок на тех. обслуживание, комплектация, контроль за складом, прием рекламаций. Подготовка к проведению пуско-наладочных работ. Опыт от
2 лет (желательно в мясоперерабатывающей промышл). Знание ПК, умение вести телефонные переговоры.
В текстильный Холдинг. Муж. /жен. 25-45 лет, в/о, о/р от 2-х лет(на производстве), знание складской логистики. Обяз-ти: планирование производства, планирование поставок комплектующих для производства, контроль
закупок, бюджетирование. Ст. м. Савёловская.
Жен. 25-30 лет, в/о, гражданство РФ, желателен опыт работы по оптовым продажам - от 1 года, ПК (Word, Excel). Обязанности: руководство службой продаж, расширение клиентской базы. З/п + бонусы + питание (50%) +
соцпакет. График работы: 9.00 - 18.00, оформление строго по ТК РФ.
До 35 лет, в/о, о/р от 2 лет в сегменте В2В. Успешная практика продвижения и вывод на рынок бренда с 0. Англ. язык разговорный. Развитие нового направления и формировнаие отдела, анализ рынка и ассортимента, мониторинг
цен, планы продаж, подготовка коммерческих предложений. Пон-пят 9-18, оплата отпуска, больничного, питания и фитнеса.
Опыт работы в аналогичной сфере. Пользователь ПК-офис, 1С. Управление персоналом до 10 чел. Транспортная логистика. Товарные остатки, расширение кл. базы, переговоры, договора. 5 дн. раб. неделя. С 9 до 18 ч. Бытовая химия,
про-во, продажа.
Генеральный директор в российско-немецкую компанию (сервисное обслуживание автоматических ворот, противопожарных штор: муж 35-45 лет, в/о, о/р от 5-ти лет. Обязанности: руководство персоналом, привлечение к сотрудничеству новых клиентов.
Г/р с 9-18. З/п от 40000руб. М. Пражская
В круп. моск. металлоторг. комп. (размотка арматуры, арматурн. сетка, 60 чел. ). муж., 24-36 лет, в/о (технич. ), о/р на произ-ве, возм. без опыта руков. работы, высокая работоспос-ть, жел. обучиться, строить карьеру на
производстве, орг-я и контроль бесперебойн. раб. цеха, выполнение плана. Опл. моб. связи, ГСМ, беспл. питание, ТК РФ.
В круп. моск. металлоторг. комп. (г. Электросталь). муж., 28-38 лет, в/о (технич. ), опыт руководства, поиск промыш. объектов под склады и производство, ввод в эксплуатацию, рук-во закупками, личн. а/м обяз-но. Оплата моб. связи,
ГСМ, бесплат. питание, полное собл. ТК РФ.
М/ж до 45 лет с опытом руководства и активной жизненной позицией, ПК-уверенный пользователь, Координация работы отдела продаж, планирование, мониторинг рынка, построение системы мотивации, Участие в выставках. Продажа
японского фарфора. Ведущая стабильная компания, г/р 9-18, м. Алексеевская 5 минут пешком.
Требования: знание торгового холодильного оборудования, высшее техническое образование, опыт работы более 5-ти лет, отличные организаторские навыки Обязанности: руководство компанией, привлечение новых клиентов, расширение сферы
деятельности компании Условия: соблюдение ТК РФ‚ соцпакет.
Детских товаров. 27-45 лет, в/о, ПК, м/ж. Опыт руководства персоналом, навыки активных продаж и контроля. Выполнение плана продаж. Планирование работы отдела.
В рекламно-производственную компанию, муж/жен 32-42 лет, М/МО, о/р в должности от 2 лет. Руководство, планирование, управление коммерческим подразделением; построение системы продаж, развитие и продвижение товаров и услуг на рынке,
оптимизация коммерческих процессов. 5х2, оформление по ТК, стабильность.
(менеджер оптовых продаж, с перспективой карьерного роста). В стаб. развив. оптовую компанию (оптика). В/о (желательно экономическое), о/р в оптике в аналогичной должности, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость.
Поддержание и развитие клиентской базы, организация работы отдела, ведение отчетности. Соблюдение ТК.
Муж., 28-45; в/о(экономика/менеджмент); ПК-уверенный пользователь(Excel, Word). Опыт управления филиалом, развитие существующих предприятий, контроль ФХД филиалов, увеличение объемов продаж.