Вакансии топ-менеджеров. "Работа & Зарплата" Выпуск от 16.06.2008
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплатазаместитель начальника управления автоматизации БАНК
до 50; образование: Высшее; опыт
работы: от 5 лет; Полная занятость;
Требования: · высшее IT образование · опыт работы руководителем подразделения IT от 3-х лет · опыт руководства проектами по автоматизации в крупной компании · приветствуется опыт работы в телекоммуникационных, дистрибьютерских компаниях Обязанности: · Построение надежной отказоустойчивой информационной системы на платформе Sun Solaris
. · Вопросы безопасности информационной системы банка. · Участие в вопросах определения технической политики развития. · Решение технических задач взаимодействия различных инженерных систем посредством современных программных средств. · Курирование вопросов развития региональной сети банка. Условия: · З/п 60000 $ · Оформление по ТК РФ · Бесплатные обеды · Ст. м. Новокузнецкая
образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
- Прописка Москва, МО либо Гражданство РФ + регистрация, гражданство
СНГ+ разрешение - Образование профильное экономическое/финансовое/математическое - Знание бухгалтерского учета, опыт работы в гостинице, базовые знания принципов МСФО/GAAP. - Английский -хороший разговорный уровень - ПК: Word, Excel (обязательно), желательно Scala - Умение работать с большими объемами информации, внимательность - Опыт работы заместителем финансового директора/финансовым контролером/заместителем финансового контролера или финансовым а
налитиком/финансовым менеджером (на ассистента) в крупной компании с иностранным менеджментом; - Предпочтительно знание гостиничного бизнеса
от 25 до 61; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования : знание
делового этикета, организаторские способности, высокий уровень самостоятельности, инициативность, стремление к развитию, способность создать работоспособную команду, анализ работы структурных подразделений.
от 25 до 62; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования : опыт
в создании и управлении отделом. Умение руководить и мотивировать подчиненных сотрудников. Опыт работы в коммерческих структурах, знание основ ведения бизнеса и порядок разработки бизнес планов, коммерческих предложений и договоров.
от 25 до 58; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: умение
выстраивать партнерские отношения и работать в команде, работоспособность, доброжелательность, умение оперировать большим объемом информации, крепкие нервы.
от 25 до 58; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования : коммуникабельность,
обучаемость, настойчивость, целеустремленность, наличие загранпаспорта желательно. Обязанности : решение кадровых вопросов, планирование, контроль за работой сотрудников, решение орг. вопросов. Условия работы : работа в офисе, полный рабочий день, возможность загранкомандировок.
Начальник отдела инновационных технологий подготовки спортсменов
Начальник отдела инновационных технологий подготовки спортсменов(Москомспорт): муж,30-50лет, М., М.О., в.о. (педагогическое, физкультурное)тренер)) о.р. от5лет в сфере физической культуры,
спорта, спортивной медицины, спортивной психологии, тестирования. Английский (разговорный)- общение с зарубежными партнерами. Осуществлять организацию и проведение тестирования; Отбор тестирующего и реабилитационного оборудования; Общение с представителями фирм поставщиков и изготовителей оборудования; Участвовать и организовывать конференции и семинары Организовывать работы по поиску инновационных технологий методической, тестирующей, диагностической, телеметрической н
аправленности Знание системы подготовки спортсменов и ее особенностей; владение методиками и методами тестирования, умение анализировать материалГр.раб.5дн. с 9.00-18.00ч З.п. 35 000руб. + премии. Перспективы. Р-он м. «Рижская», далее м. «Чистые пруды» Тел.8-926-219-88-86 Лана, brut11@rambler.ru
от 28 до 54; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
опыт руководящей работы от двух лет (создание
технических, электронных систем); предпочтителен предпринимательский опыт; образование высшее, техническое (электроника желательна). Другое образование может быть принято при условии значительного упомянутого опыта. Не могут быть рассмотрены резюме без мотивированного сопроводительного письма. Не востребован опыт продаж продуктов питания, напитков, табака и FMCG.
муж.; от 28 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
∙ Возраст: 28-38лет.,
мужчина ∙ Образование: высшее (экономическое, финансовое)+тренинги управленческие ∙ Опыт работы в качестве: директора по экономике, начальник экономического департамента на крупных производственных предприятиях холдингового типа от 3 лет ∙ Компьютерные навыки: пользователь ∙ Личностные качества: стрессоустойчивость, целеустремленность, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня, лидерские качества.
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
∙ Возраст: до 40 лет ∙ Образование:
высшее ∙ Опыт работы в должности от 5 лет в инвестиционной (девелопмент) компании ∙ Компьютерные навыки: уверенный пользователь
от 28 до 58; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Требования: -
коммуникабельность - ответственность - целеустремленность - способность принимать самостоятельные решения - наличие опыта руководства сотрудниками - обучаемость Обязанности: - прием и отбор сотрудников - работа с документацией - ведение переговоров - планирование и контроль работы сотрудников Условия работы: - работа в офисе - занятость полная - 5/2 рабочий день 8-929-636-11-55 (с 8.30 до 11.00 в будни)
от 31 до 58; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года;
Требования: - коммуникабельность; - ответственность; -
целеустремленность; - способность принимать самостоятельные решения; - наличие опыта руководства сотрудниками; - обучаемость.
от 28 до 58; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
- организаторские
и лидерские качества - способность принимать самостоятельные решения. - планировать работу сотрудников - работать в команде единомышленников - решимость работать на конечный результат - опыт руководства отделом более 10 человек - настойчивость, амбициозность - ответственность, энергичность, позитивность, коммуникабельность. - подбор квалифицированных специалистов - построение эффективной команды - организация деловых встреч и п
ереговоров - проведение совещаний, принимать кардинальные решения - управление, планирование, обучение, мотивация коллективом - планирование и контроль по выполнению поставленных задач - создание коммерческой структуры с нуля - ведение деловой документации - работа в офисе, без командировочных и разъездов - занятость полная 5/2 рабочий день - оплачиваемый отпуск - возможность карьерного и профессионального роста - повышение квалификации за счет компании 8-926-636-11-55 (c
8.30 до 11.00 в рабочие дни)
муж.; от 26 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Группа компаний,
лидер рынка бытового климатического оборудования, систем центрального кондиционирования (на рынке с 1991 года) приглашает заместителя коммерческого директора Условия: оклад 60 000 руб.+премии (% от чистой прибыли), льготы согласно ТК РФ Обязанности: текущий контроль за работой руководителей сбытовых отделов; расширение клиентской сети по всем направлениям сбыта, планирование действий по активизации старых и отказавшихся от сотрудничества клиентов; анализ цен
на рынке, ценообразование, установка минимальных цен, контроль за скидками; анализ поставок, продаж, общий контроль за наличием товара на складе, общее управление резервами и квотами по всем сбытовым направлениям; контроль за работой бренд-менеджеров крупных поставщиков. Требования: муж, 26-37 лет, в/о (технический ВУЗ), проживание М/МО, опыт работы менеджером по продажам, руководителем сбытового подразделения не менее двух лет; приветствуется опыт работы в продажах климатического оборудования; опыт
организации и продвижения сбытовых проектов.