от 29 до 60; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В известную звукозаписывающую
компанию требуется Генеральный директор. Требования: 29-60 лет, В/О, Опыт работы на руководящих должностях в звукозаписывающих компаниях от 3-х лет.
∙ University education with solid analytical, mathematical, and problem solving skills, preferably in a
numerical discipline (computer science, mathematics, physics, and/or economics). ∙ Formal education and 5 plus years work experience in software development and object oriented design. ∙ Excellent understanding of development processes and best practice. ∙ Demonstrable involvement in solutions to Interoperability problems involving the MSOffice toolset. ∙ Strong development background with enterprise delivery experience, (ideall
y with involvement in a RAD team). ∙ Work experience in a Front / Middle Office environment with a trading organisation, (preferably within energy commodities). ∙ An appreciation of mathematical modelling, optimisation, and numerical methods. ∙ The desire to learn about all aspects of energy trading business. ∙ The ability to learn new skills and understand complex business issues quickly. ∙ Strong communication skills and track record of delivery. ∙
Disciplined and organised approach to work with the ability to work within tight deadlines and under pressure. ∙ Willingness to adopt a flexible attitude to changing working environments and processes. Profile of Technical Skills Required: ∙ Practical understanding of software engineering best practice in enterprise environments. ∙ Microsoft development environment, especially .NET, Visual C/C++, Visual Basic (Java and/or scri
pting language (e.g. Python) development expertise desirable but not essential). ∙ Excellent Understanding of MS Office package, with particular emphasis on Excel/VBA. ∙ Experience in the development of web-services and a practical understanding of service oriented architectures (experience with TIBCO would be beneficial). ∙ Familiar with Oracle and SQL Server Database development envir
муж.; от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Во вновь
созданное агентство по сбору задолженности на руководящую позицию приглашается профессионал, имеющий опыт управления аналогичным бизнесом. Требования: навыки руководящей работы в агентстве или соответствующем подразделении банка. Профильное образование. Реальные результаты работы, положительные рекомендации. Обязанности: постановка работы агентства (сотрудники+офис), формирование (обучение) работоспособной команды, продвижение агентства на "долговом" рынке, бюджетир
ование, планирование, переговорная работа с клиентами и иными интересантами (гос.органы). отчетность, совершенствование софт-составляющей деятельности. Условия: условия, компенсация, бонус обсуждаются.
от 32 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Высшее, желательно агрономическое
образование, опыт коммерческой деятельности в аграрном секторе от 5 лет, о/р в руков-ве коммерч. отд. Свободное владение английским языком.
140000 р. Коммерческий директор в компанию по оптовым продажам семян.
от 32 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
Опыт
коммерческой деятельности в аграрном секторе от 5 лет, о/р в торговле, в руководстве коммерческим отделом от 3 лет. Знание английского языка (разговорный уровень).
от 32 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет;
Высшее агрономическое образование, знание английского языка, опыт
коммерческой деятельности в аграрном секторе от 5 лет, опыт руководства коммерческим отделом от 3х лет.
муж.; от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
Российская торгово-производственная
компания приглашает Директора розничной сети. Требования: Мужчина, возраст 28-40, высшее образование, опыт работы от 3-х лет.
муж.; от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Российская компания (торгово-закупочная
деятельность), входящая в состав холдинга приглашает заместителя генерального директора/коммерческого директора. Требования: возраст от 27 до 35 лет, в/о, опыт работы коммерческим директором от 2-х лет.
муж.; от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Крупной производственной
компании требуется менеджер по транспортной логистике и таможне. Требования - Мужчина, возраст 27-45 лет, образование- высшее, опыт работы от 3х лет менеджером по транспортной логистике, менеджером по таможне, менеджером по ВЭД. Обязанности - Заказ транспорта. Заключение договоров на перевозки по Москве, России и странам СНГ. Оформление и учет экспортно-импортных операций в разрезе транспорта и таможни. Условия - м. Сходненская, график 5/2 с 9 до
18 час., оклад 35000 + премия по итогам работы за год. Компенсация на проезд. Испытательный срок 2 месяца.
муж.; от 30 до 50; образование: Высшее; Полная занятость;
В компанию по оптовой торговле мясопродуктами требуется Коммерческий директор. Требования:
Муж. от 30 лет, М, М/О, знание ПК, опыт работы от 3х лет в мясном бизнесе или продуктах питания, обязательное знание хотя бы 2х из нижеперечисленных языков ( английского, испанского, португальского). Обязанности: контроль за деятельностью менеджеров, контроль расчетов с поставщиками (закупки, покупатели), в подчинении 3 человека. Условия: м. Маяковская; пятидневка с 10 до 18:30, з/п от $3000. КА 631-5221 Наталья Козлова.
муж.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
В крупнейшую компанию (брокерские,
консалтинговые услуги) треб. Директор филиала: муж, 25-35, в/о, опыт работы от 2 лет; общее руководство деятельностью филиала; подбор персонала; медиа-планирование; организация работы с клиентами; м.Серпуховская; З/пл 800$, далее 1500$+ премии + страховка+ соц.пакет.
3300$ Руководитель направления (Оборудование для автосервисов)
муж.; от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования:
Мужчина: 27-45 лет Образование: высшее, высшее техническое Англ.яз. хороший уровень. (переговоры с поставщиками, ведение переписки) Опыт продаж не менее 2лет Опыт продаж оборудования для автосервисов: Окрасочно-сушильное оборудование, Пневмоинструмент, Стапельное оборудование, Компрессорное оборудование.
Ведущий менеджер/ директор по работе с ключевыми клиентами
муж.; от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Направление:
расходные материалы и автохимия; ЛКМ для профессионального кузовного ремонта. Требования: Мужчина 30-45 лет. Образование высшее ПК- опытный пользователь Англ.яз. – разговорный Презентабельная внешность. Ключевые навыки: ∙ Опыт проведения переговоров с крупными корпоративными клиентами и бизнес-партнерами, в том числе на уровне первых лиц. ∙ Умение устанавливать, поддерживать и развивать долгосрочные отношения с клиентами, партн
ерами и поставщиками ∙ Опыт организации полного цикла продаж – от контакта до подписания договора и также дальнейшего сопровождения и контроля исполнения крупных долгосрочных проектов. ∙ Опыт подготовки документов, конкурсных предложений для участия в тендерах приветствуется. Функциональные обязанности: ∙ Работа с ключевыми (VIP) клиентами, привлечение новых компаний, изучение и анализ потенциальных клиентов. ∙ Проведение презентаций и консультаций, составление коммерческих предложений. ∙ Организация
и проведение переговоров на уровне высшего руководства, заключение договоров. ∙ Установление и развитие долгосрочных партнерских отношений. Проведение специализированных мероприятий и программ, направленных на повышение лояльности клиентов. Выявление потребностей, расширение ассортимента и спектра оказываемых услуг. ∙ Постановка задач специалистам смежных подразделений в целях подготовки оптимальных решений для ключевых клиентов и контроль их выполнения.
Организация взаимодействия внутренних служб компании (отдел по работе с клиентами, служба рекламы и маркетинга, сервисная техническая служба, учебный центр) направленного на предоставление индивидуального сервиса клиентам. ∙ Взаимодействие с поставщиками. Условия:Хорошая перспектива карьерного и профессионального роста. от 60000 руб - в зависимости от опыта работы + ежемесячные проценты и бонусы. Соцпакет: Оплата проезда, дотации на важные жизненные события, медстраховка, активный корпора
Требования: ∙ Мужчина 30-45 лет. ∙ Высшее техническое образование ∙ ПК-уверенный пользователь. ∙ Опыт
управления коллективом. ∙ Хорошие организаторские способности. ∙ Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню. Дополнительные навыки: ∙ Желательно знание графических и специальных программ по автогаражному оборудованию. ∙ Знания в области электротехники (умение читать и понимать эл.схемы), механики, гидравлики, пневматики, теплотехники. ∙ Опыт проведения технических работ по ремонту, монтажу, сервисному обслуживанию автогаражного оборудова
ния (подъемники, стенды «сход-развала», диагностические линии, шиномонтажное и балансировочное оборудование, покрасочные камеры и пр.)
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: 1. Опыт работы на аналогичной
должности в головном офисе СЕТЕВОЙ компании (гипермаркеты, магазины, сеть ресторанов, кафе) от 3-х лет. 2. Опыт написания и выстраивания бизнес-процессов по развитию сети. 3. Опыт построения проектной работы. 4. Сильная, харизматичная личность. Системность, стратегическое мышление, лидерские качества. Должностные обязанности: 1. Развитие, управление и оптимизация всех бизнес-процессов, связанных с развитием сети ресторанов (от утверждения объектов к
оммерческой недвижимости до открытия ресторанов). 2. Планирование и стратегическое управление группами, участвующими в строительстве и запуске объектов, технологической группой. 3. Управление проектами.
от 30 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования: Высшее образование,
образование в области маркетинга; успешный опыт административно-коммерческой работы; аналитический и системный склад ума, стратегическое видение поставленных задач, оперативность. Должностные обязанности: Разработка и оценка эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий, новых бизнес-проектов Изучение, анализ и мониторинг рынков поставки и сбыта, выявление конкурентных преимуществ товаров; Контроль эффективности использования различных каналов прода
ж; Проектирование новых продуктов, модернизация имеющихся, формирование ассортимента; Участие в формировании ценовой политики компании, продвижении товара. Управление продуктовыми линейками; Управление деятельностью отдела маркетинга и рекламы, контроль наличия товаров в каналах сбыта и соблюдения стандартов; контроль за разработкой, планированием и реализацией мероприятий имиджевой рекламы. Компания, являющаяся производителем мебели и лидером на рынке продаж мебели, оборудования для баров,
кафе и ресторанов, приглашает на постоянную работу Директора по развитию продаж. Компенсация расходов на мобильную связь; Офис м. Тульская; График работы: пн-пт, c 09.00 до 18.00; Испытательный срок - 3 месяца.
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет;
Направление компании – издательский холдинг. Требуется руководитель
направления «B2B» -справочники. Опыт работы от 2-х лет; знания в сфере HR, бухгалтерии, налоги, финансы, опыт организации продаж B2B продуктов. Руководство бизнес-направлением-b2b, формирование темплана. Муж/жен, 25-40 лет; высшее; Заработная плата 100 000 рублей. Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничный, мед. страховка ДМС (полный пакет включая стоматологию), фитнесс, бассейн, мобильная связь., белая з\плата, оплачиваемый отпуск, больничный, мед. страховк
а. М. Менделеевская. Ольга, т.730-22-15, доб.102, 89268363106. E-mail: info@kmkp.ru. Высылайте, пожалуйста, резюме с обязательным указанием названия вакансии в строке «Тема».
муж.; от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования:
Успешный опыт руководства отделом, опыт продаж и продвижение брендов на рынок, знание регионального рынка (крепкий алкоголь). Должностные обязанности: Анализ рынка алкогольной продукции, мониторинг цен, анализ рекламных акций Крупная алкогольная компания. Ст. м. Тестильщики. Оформление на работу согласно ТК РФ, бесплатные обеды.