Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

от 20 до 30; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

В курьерскую службу требуется менеджер отдела доставки. Офис рядом с м.Беговая. Обязанности: выдача корреспонденции, отслеживание и прием сделанной работы, занесение информации в базу данных. Требования: Московская прописка, возраст от 20 до 30 лет, желательно хорошее знание Москвы и опыт работы с персоналом. З/п от 15000 до 25000 руб лей в месяц, премии, обеды. Оформление по ТК. Запись на собеседование по телефону: 221-69-11

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7515603.html

от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Транспортно-экспедиционная компания приглашает на работу ведущего специалиста отдела персонала.
Требования: м/ж, от 25 до 40 лет. Образование высшее. Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства в полном объеме, опыт поиска и подбора персонала, опыт разработки систем оценки и мотивации персонала. Знание 1С 7.7 (Зарплата и кадры).
Обязанности: поиск и подбор персонала, разработка систем оценки и мотивации персонала.
Условия: з/п 1000 – 1300$ (по результатам собеседования). Оформление по ТК. Соц.пакет (оплата обедов, мобильной связи). Место работы: м. Профсоюзная. График работы: 5/2, 10.00 – 19.00. Реальная перспектива карьерного роста.
Телефон для контакта: 983-09-56 доб.152 Антонина

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7655893.html

жен.; от 24 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: жен‚ 24-40лет‚ в/о‚ опыт работы от 2х лет.
Обязанности: прием и увольнение сотрудников‚ трудовые договора
Условия: 5/2‚ с 9‚00до18‚00‚ з/п 24000-30000 руб‚ соц.пакет+мед.страх

Москва/Авиамоторная;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7475192.html

от 23 до 48; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

В крупном Кадровом Агентстве (10 лет на рынке) открыта вакансия: "Рекрутер".
Функциональные обязанности:
размещение объявлений в интернете, поиск резюме, проведение интервью с кандидатами, представление кандидатов в компании.
Требования: образование высшее, н/высшее ( приветствуется педагогическое или профильное),знание ПК, Интернет, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, работоспособность, умение работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7655600.html

жен.; от 27 до 38; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Компания "Диваны и кресла" приглашает на работу Менеджера по обучению.
Требования: жен., 27-38 л., в /о профильное , о/р от 3-х лет, знание методик обучения и тестирования персонала, ПК MS Office, опыт тренинг-менеджером приветствуется
Обязанности: обучение, оценка персонала, аттестация, тестирование, разработка методик обучения персонала.
Условия:
ЗП 28 000 руб.
пон-пятн. 10-19
Оформление согласно ТК РФ
м. Бибирево(корпоративный транспорт)7 мин.

Москва/Бибирево;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7627752.html

от 30 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет;

Требования: Требуются:
Руководители ИТ-проектов
Системные архитекторы
Бизнес-аналитики
Системные аналитики
Архитекторы-проектировщики
Программисты (Win/web, системщики)
Кодировщики
Технические писатели, нормоприемщики
Тестировщики, внедренцы, саппорт
Должностные обязанности: Головной научный центр ОАО "Газпром" набирает ИТ команду для реализации ряда крупных информационных проектов для ОАО "Газпром".
1. Поиск персонала (IT специалисты, административный персонал):
∙ Описа ние вакансий;
∙ Размещение вакансий в СМИ и Интернете;
∙ Поиск кандидатов по различным источникам, базам данных, headhunting.
2. Консультирование по вопросам подбора специалистов.
3. Оценка и подбор кандидатов:
∙ Проведение интервью;
∙ Профилирование кандидатов (психологический и профессиональный портреты)
4. Мониторинг рынка.
Требования:
Навыки поиска и оценки кандидатов, навык ведения большого количества вакансий.
Опыт работы от года в сфере рекрутмента ИТ специалистов (внутреннего или внешнего).
Понимание специфики ИT.
Коммуникативность, ответственность.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7655476.html

жен.; от 35 до 50; образование: Среднее специальное; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

В кадровое агентство по подбору домашнего персонала требуется ассистент менеджера.Желательно наличие Московской или МО регистрации, пед. или психол. образование. Опыт работы с людьми приветствуется.

Москва/Павелецкая;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7655488.html

жен.; от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования: Женщина от 25 лет
Образование высшее – гос.вуз, дневная форма, дополнительное образование по профилю.
Знание основных стандартов делопроизводства, ТК РФ
Опыт работы от 2 лет, желательно в крупных холдинговых структурах, приветствуется опыт участия в структурных реорганизациях компании
Личностные качества: системность, самостоятельность, аккуратность, организованность, стремление расти и развиваться в данной области
Приветствует ся опыт работы руководителем, желание расти и развиваться в данном направлении
Должностные обязанности: Крупная российская компания - лидер в области комплексного обслуживания объектов недвижимости (13 лет на рынке) в связи с развитием приглашает
Руководителя отдела кадрового делопроизводства.
Обязанности:
Общее руководство и бюджетирование отдела (в подчинении 2 чел., штат компании - 600 чел.)
Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам кадрового делопроизводства,
Участие в разработке и согласовании должностных инструкций и положений по отделам
Поддержание документов по кадровому делопроизводству в актуальности и соответствии с трудовым законодательством и внутренним распорядком компании
Взаимодействие со страховыми компаниями и пенсионным фондом
Офис м. Алексеевская
График с 9. 00 до 18. 00
Заработная плата 50 000 руб. оклад+10 000руб. премия
Оформление по ТК
Подарочные бонусы, увеличение зарплаты в зависимост и от стажа
Дружный коллектив

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7655407.html

жен.; от 17 до 30; образование: Среднее; Работа по совместительству;

Требования:
ГР.РФ
Обучаемость.
Вежливость.
Знание ПК приветствуется.
Обязанности:
Входящие и исходящие звонки.
Переговоры с нашими клиентами.
Условия:
Удобный график работы:
1) С 10-30 до 16-00. Бесплатное обучение перед началом работы.
Коропоративные выезды.
Запись на собеседование по тел.8-926-439-82-91(с 10.00 до 20.00)еженедельно.
8(495)383-65-20(с 11 до 16)пон.-суб. Юлия

Москва/Пражская;

• подроб нее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7655408.html

от 20 до 35; Временная/Проектная работа;

Маркетинговое агентство приглашает тренинг-менеджера на временную занятость.
Требования: М/ж. Возраст от 20 до 35.Гражданство РФ.
Обязанности: Проведение серии тренингов по продажам и продукту известной международной компании.
Продолжительность каждого тренинга – 1 час.
Условия: Оплата за 1 час тренинга – 300 руб.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7624591.html

жен.; от 17 до 30; образование: Среднее; Временная/Проектная работа;

Требования:
ГР.РФ
Обучаемость.
Вежливость.
Знание ПК приветствуется.
Обязанности:
Входящие и исходящие звонки.
Переговоры с нашими клиентами.
Условия:
Удобный график работы:
1) С 10-30 до 16-00 (от.кадров)
2) С 18-00 до 22-00 (от.маркетинга)
Бесплатное обучение перед началом работы.
Коропоративные выезды.
Запись на собеседование по тел.8-926-439-82-91(с 10.00 до 20.00)еженедельно.
8(495)383-65-20(с 11 до 16)пон.-суб. Юлия

Москва/Пражская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7655310.html

от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Требования: Муж., жен., от 22 до 40 лет, образование высшее (гуманитарное желательно), ПК пользователь. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности (опыт проведение тренингов продаж).
Коммуникабельность, организаторские способности, активность.
Должностные обязанности: Определение задач обучения в магазине, выявление потребностей сотрудников в обучении. Организация процесса обучения сотрудников гипермаркета, проведение тренингов, оценка результатов обучения.
Участие в развитии и улучшении существующих модулей обучения.
Зарплата по результатам собеседования от 26000 руб.
ТК РФ (оформление по трудовой, оплачиваемый больничный, опуск), соц. пакет (льготное питание, проезд, мед. страховка). Профессиональный рост.
При трудоустройстве учитывается место жительства.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7655341.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

приглашается в крупный западный телекоммуникационный холдинг.
Требования: опыт работы с кадровыми базами данных, опыт составления различной кадровой отчетности, уверенный пользователь ПК, английский язык - письменный и устный, опыт работы в западных компаниях – желателен.
Личные качества: гибкость, умение систематизировать информацию и оптимизировать процесс, внимательность к деталям.
Обязанности: внесение информации в базы данных, подготовка отчетности.
Условия: 2000 евро + бонусы+ соц. пакет ( медицинская страховка на сотрудни ка + 1 члена семьи), м. Ленинский проспект

Москва/Ленинский проспект;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6922768.html

образование: Высшее; Полная занятость;

ОАО «ЭЛЕКТРОЗАВОД» (ведущий российский и мировой производитель трансформаторного оборудования) приглашает в Службу персонала кандидатов на занятие вакантной должности МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ (адаптация, социологические исследования, внутрикорпоративный PR).
ТРЕБОВАНИЯ: Вакансия возникла в связи с созданием в составе Службы персонала нового подразделения – Группы Развития. С целью формированию Группы Развития в формате «Уровень специалиста-Объем работы», Компания готова рассматривать кандидатов с различным опытом работы в сф ере HR. Основные требования – высшее образование, желание работать и развиваться в сфере управления персоналом на крупном промышленном предприятии, уверенный пользователь ПК (MS Office – обязательно, графические и текстовые редакторы – приветствуется), гражданство РФ.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Планируемые задачи Группы Развития Персонала:
* разработка и внедрение кадровых процедур (адаптация персонала; оценка эффективности работы персонала; работа с кадровым резервом; внутрикорпоративный PR);
** социологические исследования и выявление проблемных зон;
*** анализ структуры кадрового потенциала и динамики движения кадров.
УСЛОВИЯ: оформление, гарантии и социальный пакет в соответствии с ТК РФ; зарплата обсуждается. Место работы рядом с метро Электрозаводская (5 минут пешком). График работы: 5-дневка с 08.00 до 17.00 (возможно с 09.00 до 18.00). Перспективы. При отправке резюме указывайте название вакансии (МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ) и желаемый уровень з арплаты.

Москва/Электрозаводская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6881085.html

от 21 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;

Ведущий российский и мировой производитель трансформаторного оборудования ОАО «ЭЛЕКТРОЗАВОД» (количество персонала – 2000 человек) приглашает в группу подбора персонала кандидатов на должность РЕКРУТЕР (МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА).
Требования: м/ж, 21-35 лет; в/о; опыт работы по специальности от 1 года (желательно в кадровом агентстве или в компании с численностью персонала от 300 человек); знание основных методов поиска, подбора и отбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Гражданство Р Ф.
Должностные обязанности: поиск, подбор и отбор персонала (специалисты и линейные руководители); ведение базы данных; мониторинг рынка труда.
Условия: 5-дневка с 08.00 до 17.00 (либо с 09.00 до 18.00); работа согласно ТК РФ; зарплата 21 000 рублей- 24 000 рублей (от квалификации). Место работы: 5 минут пешком от метро «Электрозаводская». При отправке резюме делайте пометку в теме письма «ПОДБОР ПЕРСОНАЛА».

Москва/Электрозаводская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7422585.html

жен.; от 19 до 25; Полная занятость;

Отдел кадров ОАО «ЭЛЕКТРОЗАВОД» (ведущий российский и мировой производитель трансформаторного оборудования) приглашает кандидатов на занятие вакантной должности АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.
ТРЕБОВАНИЯ: 19-25 лет, возможно студент на вечерней форме обучения, уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: ведение общего делопроизводства отдела, передача документов (внутри холдинга), помощь специалистам по кадровому делопроизводству.
УСЛОВИЯ: оформление, гарантии и соц. пакет в соответствии с ТК РФ; зарплата 12 000 рублей. Место работы – метро Элек трозаводская (5 минут пешком). График работы: 5-дневка с 08.00 до 17.00. Перспективы. При отправке резюме указывайте в теме письма АССИСТЕНТ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ (в отдел кадров).

Москва/Электрозаводская;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6975526.html

образование: Высшее; Полная занятость;

Требования: высшее/ неполное высшее ( студент – отличник), опыт работы от полугода в области HR, аккуратность, ответственность, внимательность к деталям, структурированность, умение систематизировать информацию, стремление к карьерному росту в крупной международной компании.
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства, участие в организационных проектах.
Условия: м. Шаболовская, оклад от 700 евро + бонусы. соц пакет, карьерный и профессиональный рост.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6985354.html

от 23 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;

Динамично развивающаяся компания, Кадровый Центр Эталон (на рынке с 2003 года)
приглашает на конкурсной основе Ассистента Консультанта по подбору персонала.
Наша компания предоставляет услуги по подбору персонала высшего и среднего звена для строительных,
производственных, торговых компаний, а также осуществляет обучение персонала.
Требования: М/Ж, 23-35 лет, в/о, опыт работы менеджером по продажам/секретарем и др. от 1-го года - обязателен. ПК - уверенный пользователь.
Личные качества: ответственность, честность, эрудиров анный, кандидат ориентированный работать на результат!, а не на процесс. Динамичный командный игрок.
Обязанности: работа с резюме, договорами, проведение интервью, далее самостоятельная работа над проектами по подбору персонала,
от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Вакансий много!
Перспектива роста через 0,5 года до Консультанта по подбору персонала, далее до Старшего Консультанта по подбору персонала.
Условия работы: график работы с 10.00-18.00, пн-пт, оклад 8400-11200-14000 + 30-40% от проекта (суммарно от 25000). Проводим обучение: наставничество и тренинги.
Перспектива карьерного и финансового роста. Ст.м. Курская (7 минут пешком), обеды, компенсация проезда, ТКРФ.
Направляйте Ваше резюме по электронной почте staff2006@inbox.ru для Татьяны.
Звоните!!! 917-24-64, 917-35-64.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7655339.html

образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;

Требования:
∙ Опыт руководства HR отделом от 2 – х лет
∙ Знание всех участков работы HR отдела
∙ Опыт построения бизнес процессов в области HR с «0»
Обязанности:
∙ Полный спектр HR функций
∙ Построение работы HR отдела с «0»
Условия: оклад от 2000 – 3000 $+ соц.пакет, офис в центре

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-7041751.html

от 24 до 40; образование: Высшее; Полная занятость;

Требования: ∙ Oпыт подбора персонала (приоритет кандидатам из кадровых агентств)
∙ Hаличие успешного опыта работы в кадровых агентствах (желательно - банковская, финансовая сфера, службы безопасности)
∙ Знание эффективных технологий массового и регионального подбора
∙ Опыт проведения интервью и оценки кандидата по определенным компетенциям
∙ Опыт составления, подбора, проведения профессиональных тестов
∙ английский язык - intermediate
Должностные обязанности: ∙ Подбор персонала в компанию на вакансии всех уровн ей московского филиала и регионов
∙ Участие в региональных проектах и в масс - рекрутинге
∙ Активный поиск с помощью Интернет-ресурсов
∙ Проведение обзорных интервью с кандидатами и первичный отбор
∙ Организация и контроль проведения интервью кандидатов с менеджерами компании
∙ Ведение базы данных кандидатов
∙ Осуществление анализа эффективности своей работы с целью постоянной оптимизации
∙ Взаимодействие с кадровыми агентствами.
∙ Размещение информации в СМИ
Компания предлагает от 20 000 рублей + от 2 до 15% от одного оклада кандидата.
+ соц. пакет, возможность профессионального роста.

Москва;

• подробнее см. на странице: http://www.zarplata.ru/w-id-6568172.html

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными