Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 10.10.2007
Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"
Здравствуйте,
Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата30000 р. Консультант по рекрутингу / ассистент консультанта
жен.; от 20 до 35; образование:
Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант по рекрутингу / ассистент консультанта. Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, поддержание отношений с кандидатами, работа с БД.
Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и управленческого персонала. Требования: ж., 20-35 л., в/о (либо студент последних курсов), ПК. Желателен опыт работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Со своей стороны компания предлагает высокий уровень гонораров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия
работы в небольшом коллективе и реалистичные планы. Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб. Офис находится около ст. м. "Автозаводская".
образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи
с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется старший консультант по рекрутингу, в перспективе - руководитель практики Executive Search. Обязанности стандартные: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, управление отношениями с кандидатами, разработка, внедрение и использование технологий рекрутинга. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Teleco
m, корпоративных продаж и управленческого персонала. Успешный кандидат должен иметь не менее 3 лет опыта успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Job Seeker-ов на ниве рекрутинга просим не беспокоиться. Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонораров при средней стоимости услуг на рынке, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, конфортные условия работы в небольшом коллективе, реалистичные планы и перспективу партнерских отношений.
Фиксированный оклад от 25 000 руб., планируемый доход 40 000-50 000 руб., программа опционов. Офис находится около ст. м. "Автозаводская".
В специализированное консалтинговую компанию (HR-consulting) в связи с расширением бизнеса и большим количеством заявок требуется консультант
по рекрутингу. Обязанности: поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявками клиентов, управление отношениями с кандидатами. Поиск клиентов-работодателей и, вообще, работа с клиентами в обязанности не входит. Основные вакансии -- в сфере IT&Telecom, корпоративных продаж и управленческого персонала. Кандидат должен иметь опыт успешной работы в рекрутинге в кадровых агентствах. Со своей стороны компания предлагает самый высокий уровень гонора
ров, хорошо известных клиентов, зарекомендовавших себя, как привлекательный HR-бренд, интересные (не массовые) вакансии, конфортные условия работы в небольшом коллективе и реалистичные планы. Фиксированный оклад от 15000 руб., средний доход 25 000 - 30 000 руб. Офис находится около ст. м. "Автозаводская".
жен.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Менеджер по персоналу в
компанию – производитель профессионального холодильного оборудования.
Обязанности: Работа в качестве менеджера по персоналу в единственном лице (штат 60 чел.), формирование и поддержание психологического климата в коллективе, развитие корпоративной культуры, организация и проведение корпоративных мероприятий, подбор персонала (3-5 вакансий одновременно), ведение текущего кадрового делопроизводства. Участие в создании внутренних регламентирующих докумен
тов в сфере HR. Требования: Жен., 25-35 лет, опыт работы в качестве менеджера по персоналу от 2 лет, опыт подбора персонала, знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, опыт организации корпоративных мероприятий, построения корпоративной культуры. Самостоятельность, энергичность, активная жизненная позиция. Условия работы: з/п 29.000 – 35.000 руб. (net), ТК, соц.пакет. Офис ст.м.1905 года.
жен.; от 22 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Рекрутер в кадровое агентство. Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа
с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.
Менеджер по персоналу / Рекрутер в кадровое агентство.
жен.; от 22 до 35; образование: Высшее; Полная занятость;
Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа
с БД, интернет, форумами. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: жен., 22-35, в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, желателен опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день (возможен сокращенный график : 30 час. в нед.), м. "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта (средний контракт 2000 у.е.) + оклад. Размер фиксированного оклада обсуждается индивидуально и определяется опытом работы в аналогичной сфере.
В крупный холдинг. Жен. 23-45 лет, в/о, опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Обязанности: адаптация персонала, организация процесса обучения сотрудников, разработка и проведение тренингов, оценка результатов обучения.
Перспектива роста.
В крупную сеть гипермаркетов. Организация процесса обучения сотрудников, разработка и проведение тренингов, оценка результатов обучения. 20-35 лет, в/о, опыт проведения тренингов. Гражданство РФ, пр. /регис. М/МО. Мед. страховка, льготное
питание. Ежемесячный бонус. Работа в Вашем районе.
В ТК "Красный Куб". Муж/жен, от 20 лет, жел. в/о(психол. или театр. ). Нам нужен человек, который умеет продавать, любит продавать и может научить других продавать. Творч. подход к обуч. Разраб. и ведение тренингов по продажам, эмоционал.
выгоранию, командообраз., оратор. искусству и т. д. Готовн. к командировкам. Полн. зан. 5-дн.
В крупную компанию. Образование высшее специальное. От 25 до 45 лет. Прописка в Москве или Московской области. С опытом работы в крупной компании от 2-х лет. Функционал: тренинги эффективных продаж линейного персонала. Разъездной характер
работы. Водительский стаж, желательно наличие личного автотранспорта.
Требования: муж. от 25 до 40 лет, в/о, психолог, опыт проведения тренингов от 6 мес. Проведение программ Базового обучения водителей/экспедиторов. Оформление по ТК РФ, профессиональный и карьерный рост.
В крупный холдинг. Муж/жен. 23-45 лет, в/о, опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Обязанности: адаптация персонала, организация процесса обучения сотрудников, разработка и проведение тренингов, оценка результатов обучения.
Перспектива роста.
М/Ж, 25-45 лет, в/о, пользователь ПК. Обязанности: разработка метод. материалов для проведения тренингов, проведение тренингов, пост. тренингового сопровождения. Возможно обучение.
В крупную сеть гипермаркетов. Организация процесса обучения, разработка/проведение тренингов. 20-35 лет, в/о, опыт проведения тренингов. Гражданство РФ, пр. /регис. М/МО. Ежемесячный бонус. Мед. страховка, льготное питание. Работа в Вашем
районе!
В ТК "Красный Куб". Муж/жен, от 20 лет, жел. в/о(психол. или театр. ). Нам нужен человек, который умеет продавать, любит продавать и может научить других продавать. Творч. подход к обуч. Разраб. и ведение тренингов по продажам, эмоционал.
выгоранию, командообраз., оратор. искусству и т. д. Готовн. к командировкам. Полн. зан. 5-дн.
Специализированная компания - производство и продажа итальянской кухонной мебели. М/Ж 30-40, о/р от 2 лет на аналогичной должности, разработка и ведение тренингов по продажам. Четкость и соблюдение высоких этических норм, знания в области
продаж, опыт в бизнесе, навыки ведения проектов, индивидуальность и обаяние. Оформление по ТК РФ.
В службу персонала. Жен., 19-30 лет, гр. РФ или Беларусь. ПК Office. Без опыта работы. Консультирование, запись на собеседование, помощь в проведении собеседований, отчетность. Гр/р 9-18, 5/2. По ТК РФ.