Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Октябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
09.10.2007
09:12:07
16:06:35
10
10.10.2007
09:23:45
16:18:55
11
12
12.10.2007
09:24:07
16:27:26
13
13.10.2007
09:30:48
15:04:38
14
14.10.2007
08:55:15
15:25:58
15
15.10.2007
08:27:03
16:33:58
16
16.10.2007
09:33:07
16:05:08
17
17.10.2007
09:20:45
15:20:04
18
18.10.2007
09:21:40
15:53:10
19
19.10.2007
08:10:56
16:05:17
20
20.10.2007
08:33:52
15:36:37
21
21.10.2007
08:12:30
15:14:20
22
22.10.2007
09:20:56
16:43:54
23
23.10.2007
09:10:48
17:14:15
24
24.10.2007
09:15:19
15:53:57
25
26
27
28
29
30
30.10.2007
18:37:46
18:55:58
31
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 06.10.2007


Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

Здравствуйте,

Вы подписаны на рассылку объявлений сайта Zarplata.Ru журнала Работа & зарплата
500$ Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет)
Удаленная работа;
Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деят ельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистри роваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва;

ID: 44-4109615 от 05-10-2007
Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала
опыт работы: от 1 года; Удаленная работа;
Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала.
Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д.
Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц).
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с ваканс иями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва;

ID: 44-5420433 от 05-10-2007
500$ Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете)
Удаленная работа;
В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов.
Различаю т следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публ икации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы.
Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.

Москва;

ID: 44-3828271 от 05-10-2007
1500$ Менеджер по персоналу /HR-менеджер
жен.; от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Жен.25-35 лет, образование высшее - профильное, либо дополнительное - управление персоналом, ОБЯЗАТЕЛЕН опыт подбора персонала, разработки, внедрения и контроля системы оценки, обучения, мотивации персонала, формирования кадрового резерва, организации кадрового резерва от 2 лет. Знание кадрового делопроизводства. ПК. Прописка / регистрация Москва /МО
Обязанности: Подбор персонала, разработка, внедрение и контроль системы оценки, обучения, мотивация персонала, формирование кадровог о резерва, организация кадрового резерва, знание кадрового делопроизводства
Условия: З/п до 40 тыс., м.Курская, резюме с кодом вакансии M-152 на –email

Москва/Курская;

ID: 44-7581051 от 05-10-2007
900$ Инспектор отдела кадров
жен.; от 23 до 45; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Требования:
- жен., от 23 до 45 лет.,
- опыт работы от 2-х лет,
- среднее-специальное, н/в или высшее образование,
- практический опыт ведения кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, учет и ведение трудовых книжек, личные дела, Т-2, учет больничных листов, графики отпусков, трудовых договоров;
- опыт работы в 1С Зарплата и Кадры, Консультант, MS OFFICE, Internet Explorer.
- знание трудового законодательства РФ.
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: ведение журналов учета, прие м, увольнение, переводы, учет и ведение трудовых книжек, личные дела, Т-2, учет больничных листов, графики отпусков, трудовых договоров (3-5 компании с небольшой численностью персонала);
- работа с фондами: ПФР, МГФОМС;
- консультирование персонала по вопросам трудового законодательства
.

Условия:
- белая з/п 600-800 долларов (по результатам собеседования), после исп.срока 700-900 долларов;
- график работы с 10.00 до 19.00;
- бесплатное питание в офисе компании, мед.страховка после года работы в компании;
- оформление, оплата б/л и отпуска в соответствии с ТК РФ,
- работа в офисе в центре Москвы (м.Курская).

Москва/Курская;

ID: 44-7577966 от 05-10-2007
1000$ Менеджер по подбору промоперсонала
жен.; от 22 до 30; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
В рекламное агентство требуется менеджер по подбору промоперсонала.
Требования: жен. 22-30 лет, гражданство РФ, образование не имеет значения, опыт работы в данной сфере от года.
Обязанности: Подбор персонала, обучение, составление еженедельных отчетов, ведение документации.
Условия: м. Аэропорт, 10-18, ТК. З/п 700-1000$ (обсуждается с конкретным кандидатом).
Высылайте резюме или звоните по тел.(495)688-13-28/88-83 Людмила (Кадровый Центр "Столица").

Москва/Аэропорт;

ID: 44-7420212 от 05-10-2007
2000$ Менеджер по персоналу
от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
В компанию требуется менеджер по подбору персонала, м/ж 28-45 лет,РФ,в/о,опыт работы менеджером по подбору персонала от3х лет.м.Нагатинская,9-18, ТК,з/п от 1500$ (обсуждается). Высылайте резюме или звоните.тел.(495)688-13-28

Москва/Нагатинская;

ID: 44-7584884 от 05-10-2007
1000$ Рекрутер в кадровое агентство
жен.; от 21 до 30; Полная занятость;
Рекрутер (менеджер по подбору персонала) для работы в кадровом агентстве. жен. , 21-30 лет, в/о, опыт работы в коммерческих структурах желателен, ПК уверенный пользователь. Подбор персонала по заявкам работодателей г\р 10-18 м. Бауманская, Электрозаводская, з/п 1000 $ (оклад 500$ + %) + соц. пакет, стажировка. Кадровый Консалтинг XXI, лицензия ЦЛСС 000574, kadrcons@inbox. ru, тел. /факс 789 91 20, 789 94 60, 789 94 55, Елена

Москва/Бауманская;

ID: 44-5506286 от 05-10-2007
Менеджер по персоналу
от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Полная занятость;
Менеджер по персоналу управления по работе с персоналом крупного промышленного холдинга. Методологическая работа. Подбор персонала, адаптация, формирование кадрового резерва. Проведение аттестаций. Оценка персонала. Командообразование. Проведение внутрикорпоративных социологических исследований.

Москва;

ID: 44-7593385 от 05-10-2007
1600$ Ведущий менеджер отдела кадрового делопроизводства (id: 30719-1169)
жен.; от 23 до 38; образование: Высшее; Полная занятость;
Требования: Образование высшее – гос.вуз, дневная форма, высокий средний балл (документоведение, архивоведение, стандартизация). Знание основных стандартов делопроизводства. Опыт от года.
Личностные качества: системность, самостоятельность, аккуратность, организованность, стремление расти и развиваться в данной области.
Должностные обязанности: Ведение КДП. Организация и контроль работы сотрудников (2 чел). Анализ и разработка предложений по оптимизации работы отдела. Разработка, актуализация реглам ентирующих документов в области кадрового делопроизводства в связи с развитием компании и изменением бизнес-процессов.
Условия:
Офис м. Алексеевская.
График: с 9. 00 до 18. 00.
Заработная плата 40000 руб. (обсуждается гибко с успешными кандидатами)
Оформление по ТК.
Подарочные бонусы, увеличение з/п в зависимости от стажа.
Дружный коллектив.

Москва;

ID: 44-7593374 от 05-10-2007
Менеджер по подбору персонала
жен.; от 20 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Менеджер по подбору персонала (с опытом работы) в стабильное кадровое агентство, входящее в крупный холдинг, работающий с 1996 года. Требования:
20-35 лет, жен., в/о, опыт работы по подбору персонала от года, ПК опытный пользователь, знание E-Staff желательно. Обязанности: полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, проработка источников, активный поиск, исходящие и входящие звонки, собеседование, выявление компетенций, соответствия заявкам, направление в компанию, контроль явки, коо рдинация кандидата до выхода в компанию). Условия: 1500 $ (оклад 26000 руб. + ежемесячная премия 13000 руб.), оформление в штат, оплата отпусков, б/л, тренинги, корпоративные мероприятия, перспектива профессионального и карьерного роста, 9-18, пн-пт, м. Китай-Город, Лубянка

Москва;

ID: 44-6760097 от 05-10-2007
800$ Менеджер по подбору персонала
от 20 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство, входящее в крупный холдинг. Требования: 20-30 лет, м/ж, в/о, опыт работы не обязателен. Обязанности: полный цикл подбора персонала. Условия: от 600- 800 $ (стартовый фиксированный оклад 10000 рублей с перспективой роста + % от закрываемых вакансий + премии), оформление в штат, оплата отпусков, б/л, профессиональное обучение, тренинги, корпоративные мероприятия, перспектива карьерного роста, 9-18, пн-пт, м. Китай-Город

Москва;

ID: 44-7224965 от 05-10-2007
Бизнес-тренер
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Работа по совместительству;
В российском кадровом агентстве открыта вакансия бизнес-тренера (фриланс). Требования: муж/жен.‚ 27-45 лет‚ в/о‚ опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет‚ наличие разработанных и опробированных программ тренинга по тематикам‚ связанным с продажами для сетевых магазинов ("Работа с ключевыми клиентами"‚ "Переговоры"‚ "Особенности сетевой работы")‚ проведение тренингов в данной области с персоналом разного уровня. Умение разрабатывать новые программы для специализированных клиентов. Мобильность‚ готовность к прове дению тренингов в М‚ МО‚ зарубежом. Обязанности: проведение тренингов различной тематики‚ написание программ. Условия: проведение тренингов по предварительной договоренности и согласованности‚ 30% от каждого тренинга (от 12000 до 35000 руб. за тренинг-день).

Москва;

ID: 44-6112758 от 05-10-2007
40000 р. Тренинг-менеджер
от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3 лет; Временная/Проектная работа;
В российском кадровом агентстве открыта вакансия бизнес-тренера (фриланс). Требования: муж/жен.‚ 27-45 лет‚ в/о‚ опыт работы бизнес-тренером от 3-х лет‚ наличие разработанных и опробированных программ тренинга по тематикам‚ связанным с управлением проектами в банковской сфере (строго!)‚ проведение тренингов в данной области с персоналом разного уровня. Умение разрабатывать новые программы для специализированных клиентов. Мобильность‚ готовность к проведению тренингов в М‚ МО‚ зарубежом. Обязаннос ти: проведение тренингов различной тематики‚ написание программ. Условия: проведение тренингов по предварительной договоренности и согласованности‚ 30% от каждого тренинга (от 20000 до 40000 руб. за тренинг-день).

Москва;

ID: 44-7285868 от 05-10-2007
20000 р. Специалист отдела персонала, м. Марьино
жен.; от 20 до 27; образование: Высшее; опыт работы: от 1 года; Полная занятость;
Жен. до 27 лет, в/о. Опыт работы от 0,5 г, знание кадрового делопроизводства, желателен опыт в подборе персонала. Проводится обучение. Желание развиваться, обучаться. ПК - уверенный пользователь. Обязанности: кадровое делопроизводство на 180 чел.(1С). Место работы: м. Марьино. З/плата от 18 000 руб. + бесплатные обеды + премии. Тел. 721-16-29. Наш сайт: www.pirgroup.ru.

Москва/Марьино;

ID: 44-5526029 от 05-10-2007
Специалист отдела кадров
жен.; от 22 до 45; образование: Неполное высшее; Полная занятость;
Компания «1С-Рарус», ведущий партнер фирмы "1С", приглашает на работу Специалиста в отдел кадров
Обязанности:
- ведение кадрового учета (без начисления ЗП, штат 170 чел.)
- ведение миграционного учета для иностранцев (29 чел.)
- решение ряда социальных вопросов
Требования:
- жен, от 22 до 45 лет
- неполное высшее / высшее образование
- опыт ведения кадрового учета на предприятии желателен
- ПК на уровне пользователя
Условия:
- социальный пакет: частичная компенсация проезда, корпоративный тариф для мобильного т елефона, праздники, спортивные мероприятия, столовая для сотрудников
- возможность обучения и карьерного роста
- ЗП: 20 000 руб.

Москва/Новокузнецкая;

ID: 44-7538719 от 05-10-2007
Директор по персоналу
муж.; от 30; образование: Высшее; опыт работы: от 6 лет; Полная занятость;
Директор по персоналу на региональное производственное предприятие горнорудного холдинга. Опыт управления службой персонала производственных предприятий численностью около 150 тысяч человек. Опыт работы по разработке системы оплаты и мотивации персонала. Работа по контракту в регионе.

Москва;

ID: 44-7320912 от 05-10-2007
Инспектор отдела кадров
жен.; от 21 до 30; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
РОСПАЙП - Лидер на рынке оптовых поставок полимерных трубопроводов.
Мощная команда профессионалов‚ свободно мыслящих и свободно действующих единомышленников. Наш девиз: НЕВОЗМОЖНОЕ ДЕЛАЕМ СЕЙЧАС‚ ОСТАЛЬНОЕ ЧУТЬ ПОЗЖЕ!
Открыта вакансия ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ
Требования:
жен. 21-30 лет‚ опыт работы от 2-х лет‚ н/в‚ в/о‚ знание 1С «Зарплата и кадры».
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием‚ перевод‚увольнение‚ график отпусков‚ штатное расписание‚ трудовые книжки и т.д.)
Условия:
З/п от 25000 р. (по итогам собеседования) + оплата мобильной связи и проезда. Оформление по ТК.

Москва/Динамо;

ID: 44-7335533 от 05-10-2007
3000$ Руководитель отдела мотивации
от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2 лет; Полная занятость;
Руководитель отдела мотивации
Требования:
высшее экономическое образование.
м/ж - до 40 лет.
опыт работы в консалтинговых компаниях от 2 лет.
ведение либо участие в проектах по диагностике системы оплаты труда и иного стимулирования, анализу систем доплат и надбавок, развитию компетенций на основе профилирования должностей, анализу законодательной базы, регулирующеей оплату труда.
опыт руководства.
навыки методических разработок положений и регламентов.
Обязанности:
Аудит существующей системы оплаты труда, оценка её эффективности;
анализ систем доплат и надбавок.
Разработка мотивационных программ (материальное и нематериальное
стимулирование).
взаимодействие с поставщиками услуг по страхованию сотрудников.
участие в рыночных обзорах заработных плат и компенсационных пакетов (заполнение данных и работа с полученными отчетами).
анализ и контроль ФОТ по подразделениям.
консультирование работников .
поддержание и администрирование системы грейдов.
бюджетирование расходов на персонал в сфере компенсаций и льгот.
оценка должностей.
составление аналитических отчетов по оплате труда.
Условия:
САО/СВАО, доход - до 75 000 рублей + соцпакет.

Москва;

ID: 44-7593353 от 05-10-2007
1600$ Ведущий Специалист по кадровому делопроизводству
образование: Высшее; опыт работы: от 5 лет; Полная занятость;
Компания "Интеркомп Текнолоджис Л.Л.С." является лидером в области аутсорсинга бизнес-процессов на российском рынке, специализируется на предоставлении услуг ведения бухгалтерии, расчета зарплаты и кадрового администрирования для организаций различного масштаба, профиля и структуры. В связи с расширением деятельности компании и началом новых проектов открывается вакансия:
Ведущий Специалист по кадровому делопроизводству
Обязанности:
* Ведение проектов услуг по кадровому делопроизводству для клиентов компании
* Проверка и восстановление кадровой документации
* Внутренний аудит
* Организация системы работы группы сотрудников
* Контроль и повышение качества оказания услуги
* Ведение кадрового делопроизводства одного ЮЛ (350 чел.)
Требования:
* Опыт работы в данном направлении от 5 лет
* Знание системы кадровой документации, Трудового Кодекса, трудового законодательства, 1С
* Отличные организаторские навыки
* Английский язык - не ниже uper intermediate
Наша компания предлагает стабильный фиксированный оклад и конкурентоспособный социальный пакет (медицинская страховка, доплата за питание), возможность работы с известными международными и крупными российскими компаниями, перспективы карьерного и профессионального роста.
Ждем резюме по адресу resume@intercomp.ru или звонка по тел. (495) 232-40-76.

Москва;

ID: 44-7593300 от 05-10-2007

Личная папка - вход для управления вашими объявлениями, рассылками, личными данными
В избранное