Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
|
1000$
Специалист отдела по работе с персоналом
от 20 до 40;
Крупное известное иностранное рекламное агентство ищет Специалиста отдела по работе с персоналом
Идеальный кандидат, имеющий высшее образование, знание английского языка (письменный, устный) на хорошем уровне, опыт кадрового администрирования от 1 года, знание основ Трудового кодекса, опыт работы в программе 1 С. Приветствуются личные качества: доброжелательность, аккуратность, педантизм в работе, коммуникабельность. Функции: Оформление документов о приеме, увольнении, перемещении персонала; Предоставлении отпуска, изменении существенных условий трудового договора; Ведение табеля учета рабочего времени; учет предоставления отпусков; Выдача справок о трудовой деятельности сотрудников компании; Ведение личных дел сотрудников компании; Заполнение и учет трудовых книжек; Оформление больничных листов; Формирование и поддержка электронной базы кандидатов и сотрудников компании; Подготовка документов для начисления за работной платы; Оформление отношений с подрядчиками; Помощь в оформлении разрешений на работу для иностранных граждан; Оформление мед. страховок, открытие банковских счетов. Условия: 700-1000 у.е. +соц. Пакет (белая з.п., медицинская страховка), офис в центре, молодой хороший коллектив. Москва; организация: Marketing Recruitment;
ID: 44-1304851 от
29-09-2006
800$ Менеджер по персоналу от 23 до 40;
Менеджер по персоналу .
Компания: Крупная международная логистическая компания. Требования: М/Ж., 25-45 лет, В/О, опыт работы от 3х лет, отличное знание КДП и ТКРФ, знание методик работы с персоналом начиная с планирования. Должностные обязанности: Создание отдела персонала, КДП до 100 чел., нормативные документы, подбор. Участие в разработке кадровой политики компании. Условия работы: Заработная плата оклад от 18 т. далее по результатам собеседования График работы с 9-00 до 18-00, склад Шолохово (Лобня) РАЗВОЗКА. Ответственный консультант: Ефимова Елена (915)109-09-63 e-mail: job78@list.ru Обязательно писать название вакансии в теме письма. Москва/Алтуфьево; организация: Prime Personnel / Прайм Персонал - Москва;
ID: 44-1289088 от
29-09-2006
МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛА ПЕРСОНАЛА от 22 до 30;
Требования: В/о. Опыт работы желателен от 1 года. ПК - уверенный пользователь, MS Offise, знание программы "1С: зарплата и кадры". Знание кадрового делопроизводства. Личностные качества: адекватность, умение находить контакт с людьми, энергичность, коммуникабельность.
Задачи: Подготовка текстов объявлений о вакансиях, размещение в СМИ, Internet; ведение необходимой документации; ведение БД. Первичный отбор кандидатов по резюме; проведение предварительных интервью с кандидатами. Помощь в ведении кадрового делопроизводства и учету персонала Специалисту по кадрам в соответствии с ТК РФ. Условия: 700 у.е. + соц. пакет (все условия ТК, оплата проезда). http://www.aandd.ru. График работы: пн – пт, 9– 18, Ждем ваших резюме с указанием должности в теме письма. Москва/Молодежная; организация: Эксклюзивный представитель японского производителя медицинской техники;
ID: 44-1463374 от
29-09-2006
Тренинг-менеджер от 25 до 33;
Крупная западная компания приглашает тренера на условиях полной занятости.
Работа связана преимущественно с проведением тренингов продаж с персоналом низшего и среднего звена. Требования: Муж/жен., возр. 25-33 лет, в/о или нв/о. Желательно дополнительное образование в области обучения персонала. Желателен опыт личных продаж от 0,5 лет. Знание мерчандайзинга. Опыт работы тренером, самостоятельной разработки тренингов от 1 года. Основные обязанности: выявление потребностей в обучении, проведение полевых и офисных тренингов, посттренинговое сопровождение, возможны командировки. Обязательные профессиональные навыки: разработка и проведение тренингов по заданной теме; умение работать в команде; навыки эффективной коммуникации; отличные презентационные навыки. Условия: офис м. Октябрьское поле, 9:30-18:00, З/п от 24 000 руб., дополнительное медицинское страхование, оплата моб. связи. Москва/Октябрьское Поле; организация: ITM;
ID: 44-1243694 от
29-09-2006
4000$ RECRUITMENT MANAGER от 25 до 45;
РАБОТОДАТЕЛЬ
Один из крупнейших российских производственных холдингов. ДОЛЖНОСТЬ - RECRUITMENT MANAGER ПОДЧИНЕНИЕ - Директору по персоналу ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ - Руководство группой рекрутмента - Координация работы с кадровыми агентствами и executive search компаниями - Поиск и подбор персонала в компанию - Участие в проектах по другим аспектам управления персоналом ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ - Высшее образование - Опыт работы на аналогичной позиции в крупных производственных компаниях или кадровом агентстве (Top 15) / executive search компании от 4-х лет - Умение работать в команде, самодисциплина, коммуникабельность, доброжелательность - Английский язык на хорошем уровне и опыт проведения международных поисков являются преимуществом КОМПЕНСАЦИИ: - Зарплата от 3800 USD Москва; организация: Lyte recruitment services;
ID: 44-1090235 от
29-09-2006
Менеджер по подбору персонала Компания: крупная российская торгово-производственная компания
Должность: менеджер по подбору персонала Обязанности: - Отслеживание потребностей компании в персонале - Организация процесса поиска и подбора персонала - Выбор оптимальных источников поиска кандидатов (работа с рекрутинговыми агентствами, СМИ) -Организация оформления приема кандидатов, отслеживание прохождения испытательного срока, адаптация - Анализ рынка труда (уровень заработных плат) Требования: - высшее образование - опыт подбора персонала от 1,5 лет - умение вести переговоры. Условия: З/плата 1700 у.е. net + соц.пакет Москва; организация: Lyte recruitment services;
ID: 44-1090682 от
29-09-2006
Специалист по подбору персонала Крупный нефтегазохимическй холдинг приглашает
Специалиста по подбору персонала Обязанности: Поиск и подбор персонала на открытые позиции для Москвы и регионов. Работа с кадровыми агентствами и ВУЗами. Оформление кандидатов на работу. Адаптация новых сотрудников. Отслеживание испытательного срока. Требования: Высшее законченное образование, Опыт работы в области подбора персонала в крупной производственной компании Опыт работы с регионами приветствуется. Знание кадрового рынка, методов поиска и подбора персонала Знание ТК РФ Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентированность на результат. Условия: Медицинская страховка, фитнес, обучение Зарплата от 2000 у.е. Москва; организация: Lyte recruitment services;
ID: 44-1090703 от
29-09-2006
Analyst (Business Consulting – HR) Position: Analyst (Business Consulting – HR)
Company: Large western consulting company Responsibilities: Participating in HR consulting projects Assisting in developing and implementing new HR policies Requirements: Degree in HR / Management / Economics Work experience in HR area in consulting (big4- is preferable) / recruitment agencies or in internal HR department Fluent English Excellent communications skills Ability to travel Compensation: competitive salary + fringe benefits Москва; организация: Lyte recruitment services;
ID: 44-1443970 от
29-09-2006
Директор по персоналу РАБОТОДАТЕЛЬ
Крупный российский дистрибьютер продуктов питания ПОДЧИНЕНИЕ - Генеральному Директору ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 1. Разработка и реализация кадровой политики компании 2. Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала 3. Внедрение системы обучения и оценки персонала 4. Формирование и контроль бюджета на персонал 5. Постановка эффективной системы рекрутмента, определение потребности компании в персонале 6. Разработка внутренних положений по персоналу 7. Формирование единой корпоративной культуры. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ - Высшее образование -Опыт работы в не менее 5-ти лет - Опыт разработки и успешной реализации кадровой политики в полном объеме. - Успешный опыт работы в крупных (от 500 человек) компаниях FMCG – сектора на позиции директора по персоналу (заместителя директора по персоналу) - Знание ТК РФ, - Отличные коммуникативные навыки, уравновешенность, организаторские способности. Зарплата от 4500$ net Москва; организация: Lyte recruitment services;
ID: 44-1118526 от
29-09-2006
Главный специалист отдела организационного развития Позиция:
Главный специалист отдела организационного развития Наш клиент – Один из крупнейших российских производственных холдингов. Подчинение: Начальнику отдела организационного развития (Управление персоналом) Основные обязанности: -Координация проектов по анализу и оптимизации бизнес-процессов и орг. структуры Компании; -Участие в разработке и внедрении организационных изменений; -Разработка и внедрение методологической базы; -Разработка и описание должностных инструкций и компетенций по должностям; Основные требования и личные характеристики: -Образование: высшее -Опыт работы по направлению - не менее 2 лет в крупных холдинговых структурах (разработка орг. структур, штатных расписаний, реинжиниринга бизнес-процессов и т.д.) -Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office: Word, Excel, Access Project, Visio, PP.) Компенсация: От 2500$ + соц. пакет Москва; организация: Lyte recruitment services;
ID: 44-1268089 от
29-09-2006
Начальник отдела обучения Позиция:
Начальник отдела обучения Наш клиент – Один из крупнейших российских производственных холдингов. Подчинение: Директору по Управлению Персоналом Основные обязанности: ∙ Организация системы обучения в компании ∙ Анализ потребности персонала в обучении ∙ Создание плана обучения персонала и контроль их исполнения ∙ Работа с провайдерами, организация внешних тренингов, семинаров и конференций для сотрудников. Основные требования и личные характеристики: ∙ Образование: высшее ∙ Опыт работы по направлению не менее 5 лет в крупных российских предприятиях ∙ Работа с рынком образовательных услуг ∙ Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office: Word, Excel, Access) Компенсация: От 3000$ + соц. пакет Москва; организация: Lyte recruitment services;
ID: 44-1268097 от
29-09-2006
1500$ Рекрутер, Менеджер по подбору персонала от 20 до 45;
Консалтинговая компания (рекрутинг, обучение, оценка персонала) заинтересована в привлечении специалиста на позицию Рукрутера, Менеджера по подбору персонала.
Требования: Муж./жен. 20-45 лет; высшее образование (техническое, экономическое, управление персоналом); опыт работы в качестве рекрутера, менеджера по подбору персонала либо IT-специалистом от 1-го года; желание развиваться в области рекрутинга; знание основных аспектов IT-рынка. Обязанности: Исследование и анализ рынка IT-специалистов; проведение переговоров с заказчиками, выявление потребностей клиентов; поиск, отбор кандидатов (в том числе с использованием технологии Executive search); представление кандидатов заказчикам; дальнейшее сопровождение кандидатов. Условия: З/плата: фиксированная часть - от $500 (обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании) + %%. Оформление по ТК. Возможность прохождения семинаров, тренингов. Просьба в теме письма указывать название вака нсии. Москва; организация: HRTechnologies;
ID: 44-1463356 от
29-09-2006
Инспектор отдела кадров от 25 до 40;
В отдел персонала торговой компании требуется инспектор отдела кадров. Опыт работы от 3 лет в компаниях с численностью сотрудников от 150 чел., знание ТК РФ, 1С:Зарплата и кадры - ОБЯЗАТЕЛЬНО, опытный пользовательПК. Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, ОМС, оформление карточек пенсионного страхования.
Условия: пн.-пт. с 10:00 до 19:00, м.Пролетарская. Москва/Пролетарская; организация: Rikki-Tikki;
ID: 44-1463330 от
29-09-2006
Заместитель руководителя отдела кадров жен.; от 25 до 35;
Российское подразделение Ritzio Entertainment Group (штат персонала 6000 чел. ) в связи с расширением бизнеса приглашает на работу заместителя руководителя отдела кадров.
Требования: возраст 25-35 лет; образование высшее (желательно юридическое); обязателен опыт разрешения трудовых споров; опыт работы ведущим специалистом отдела кадров в крупных компаниях от двух лет; знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства; опыт руководства коллективом рассматривается как плюс. Энергичность, позитивность, ориентированность на результат, гибкость, системное мышление. Обязанности: Координирование всех кадровых вопросов; разработка должностных инструкций, положений и шаблонов договоров; кадровый аудит. Возможны командировки. В подчинении 6 человек (планируется расширение отдела) Компенсации: з/пл оговаривается на собеседовании , приём в соответствии с ТК РСФСР, медицинская страховка. Офис м. Бауманская. Москва/Бауманская; организация: Ritzio Entertainment Group;
ID: 44-1463242 от
29-09-2006
Менеджер по персоналу от 24 до 30;
В крупной строительной компании открыта вакансия "менеджер по работе с персоналом".
Требования: м/ж 24-30 лет,В/О,опыт работы от 1,5 лет,желательно в КА. Обязанности: подбор персонала, аттестация,мотивация. Условия: м.Щукинская.График работы- пн.-пт. с 9 до 19 часов. З/п на испытательный срок 18000 руб,далее по результатам работы. Москва/Щукинская;
ID: 44-1461766 от
29-09-2006
800$ Ассистент Консультанта от 23;
Кадровое Агентство "А-Класс Рекрутмент" ГК БЛМ Консорт -http://www.aclass.consort.ru - приглашает в команду Ассистента Консультанта с перспективой профессионального роста.
Требования: Высшее образование Знание английского языка - разговорный уровень. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Высокая обучаемость. Обязанности: Составление и размещение объявлений о вакансиях. Поиск специалистов по заданным параметрам. Составление представлений на кандидатов. Проведение первичных интервью. Условия: территориально м. Белорусская, м.1905г. График работы - с 10 до 19 Оплата - оклад +% от гонорара Медицинское страхование (после испытательного срока) Москва/Белорусская; организация: А-Класс Рекрутмент;
ID: 44-1463226 от
29-09-2006
Тренинг-менеджер Тренинг-менеджер.
Приглашаем начинающего тренера, желающего развиваться в команде опытных и успешных коллег. Высшее психологическое образование, опыт проведения тренингов или психологических групп от 1 года. Обязанности: проведение тренингов, участие в разработке тренинговых программ, выявлении потребностей в обучении и оценке эффективности обучения. Корпорация ИНКОМ-Недвижимость - лидер на рынке недвижимости. Учебный центр работает более 6 лет. Команда тренеров решает задачи подготовки и повышения квалификации сотрудников всех уровней как в рамках долгосрочных проектов по обучению, так и по индивидуальным заказам руководителей и подразделений. Уровень ежемесячного вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом. Система мотивации помимо зарплаты включает бонусы, оплату обучения по индивидуальной программе развития, возможность готовиться к тренингам в офисе или дома, участие в командных проектах с коллегами. Москва; организация: Инком-недвижимость;
ID: 44-1463163 от
29-09-2006
Тренер-консультант Тренер-консультант.
Приглашаем опытного тренера, имеющего успешный опыт самостоятельного ведения проектов (от получения запроса на обучения до принятия заказчиком отчета по оценке эффективности работы). Высшее психологическое образование, опыт реализации долгосрочных программ обучения. Обязанности: анализ запросов подразделений на обучение, подготовка программ и методических материалов под запрос, проведение тренингов, оценка эффективности и отчет перед Заказчиком. Корпорация ИНКОМ-Недвижимость - лидер на рынке недвижимости. Учебный центр работает более 6 лет. Команда тренеров решает задачи подготовки и повышения квалификации сотрудников всех уровней как в рамках долгосрочных проектов по обучению, так и по индивидуальным заказам руководителей и подразделений. Уровень ежемесячного вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом. Система мотивации помимо зарплаты включает бонусы, оплату обучения по индивидуальной программе развития, в озможность готовиться к тренингам в офисе или дома, участие в командных проектах с коллегами. Москва; организация: Инком-недвижимость;
ID: 44-1463168 от
29-09-2006
500$ Курьер от 18 до 50; Полная занятость;
В крупную страховую компанию на постоянную работу требуется курьер.
Требования: м/ж, 18-50 лет, гражданство РФ, ответственность, пунктуальность. Обязанности: доставка писем, договоров и иной документации. Условия: график с 9.30 до 18.30, пятидневка, з/п на испытательный срок от 8000 руб, после: от 12000 руб, оплата проезда, мобильного телефона, премии по итогам работы. м.Проспект Мира. Москва; организация: ЗАО "Стандарт-Резерв";
ID: 44-1463197 от
29-09-2006
1000$ менеджер по персоналу (id: 15521) от 25 до 40;
Требования: Торговой компании (опт) требуется ведущий специалист отдела персонала , жен., прописка М.,МО, 25-40 лет, в/о, опыт работы от 2-х лет в компании численностью от 150 чел.
ПК-увер.пользователь. Способность работать с большим объемом информации, энергичность, обязательность. Должностные обязанности: Обязанности: поиск и подбор персонала, в т.ч. взаимодействие с КА, отслеживание прохождения исп. срока, выявление потребности в обучении, организация обучения с привлечением внешних провайдеров, оценка персонала, организация корпоративных мероприятий. Создание документации, регламентирующей трудовую деятельность: положения, инструкции и т.п. Подчиненность –директору по персоналу. З/п на исп. срок от 20 000, далее + ежемес. премии ( 26-30 тыс.руб). Беспл. питание, оплачиваемые проезд, б/л и отпуск, выслуга лет. Москва; организация: Внештехконтракт ООО;
ID: 44-1419334 от
29-09-2006
|
| В избранное | ||