Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Сентябрь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 24.09.2006


Директор по персоналу, г.Калининград
образование: Высшее;  опыт работы: от 4  лет;   Полная занятость; 
Агропромышленный холдинг "Мираторг" приглашает
Директора по персоналу г.Калининград на производственное подразделенение компании.
Основные задачи:
1.Организация работы с персоналом по всем направлениям:
2.Разработка кадровой политики
3.Разработка и реализация технологии подбора персонала на период запуска производства и в дальнейшем (планируемое открытие производства - конец 2007 года)
4.Разработка систем мотивации, аттестации, обучения
5.Формирвоание корпоративной культуры
6.Организация работы кадрового делопроизводства
Основные требования:
1.Высшее образование, дополнительное образование в области HR.
2.Опыт работы директором по персоналу/руоковдителем отдела персонала в круных производственных/торговых компаниях.
3.Опыт разработки и внедрения hr процедур.
4.Свободное владение английским языком.
5.Отличное владение ПК.
Условия:
Готовность к переезду в г.Калилинград
Уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом.
Москва/Фрунзенская; организация: Мираторг; 
  • подробнее
    • ID: 44-1411802 от 23-09-2006
    Менеджер по подбору персонала
    образование: Высшее;  опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Агропромышленный холдинг "Мираторг", в связи с активным развитием приглашает
    Менеджера по подбору персонала
    Основные задачи:
    1. Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена по всем подразделениям компании, включая региональные подразделения (Санк-Петербург, Калининград).
    2. Размещение информации о вакансиях в СМИ
    2. Проведение собеседований, оценка кандидатов
    3. Проведение маркетинговых исследований
    4. Участие в первичной адаптации новых сотрудников
    5. Участие в разработке политик и процедур HR отдела (адаптация, мотивация, оценка, формирование корпоративной культуры)
    Основные требования:
    1. Высшее образование (управление персоналом/экономическое/юридическое)
    2. Опыт работы по подбору персонала от 1 года (Кадровые агентства и/или компании)
    3. Знание различных технологий поиска кандидатов
    4. Владение методиками оценки, проведения интервью
    5. Желателен опыт регионального поиска
    6. Желательно зна ние английского языка
    7.Отличное владение ПК
    8. Инициативность, ориентация на результат
    Условия:
    График работы: 5 дн/неделю
    Уровень дохода обсуждается индивидуально
    Москва/Фрунзенская; организация: Мираторг; 
  • подробнее
    • ID: 44-1411801 от 23-09-2006
    350$    Рекрутёр (id: 14039)
     от 16 до 24; 
    Требования: Требования к соискателю:
    Коммуникабельность (Вам будет необходимо постоянно общаться с людьми);
    Умение убеждать (Вам нужно будет рассказывать о деятельности WWF и
    убеждать сомневающихся людей);
    Стрессоустойчивость (к сожалению, Вам часто придется сталкиваться с
    непониманием, сохраняя при этом спокойствие);
    Искреннее желание помочь природе и работе WWF (без этого Вы не сможете
    работать даже при наличии первых трех качеств).
    Чтобы получить приглашение на собеседование, нужно заполнить анкету на
    http://www.wwf.ru/rabota
    Условия найма (зарплата, компенсационный пакет):
    Испытательный период 25 рабочих часов (оплата сдельная до 400 рублей за смену), почасовая оплата после испытательного периода, предусмотрены различные бонусы, выплата зарплаты два раза в месяц.
    Должностные обязанности: Если вы коммуникабельны и уверены в себе, если вы хотите не только заработать, но и внести свой вклад в дело охраны природы, эта работа - для вас.
    Рекрутёры "Прямого диалога" работают в людных местах (например, крупных торговых центрах), приветствуя людей и рассказывая заинтересованных об одном из направлений работы Всемирного фонда дикой природы. В случае наличия желания со стороны людей поддержать эту работу, рекрутёры записывают человека в сторонники WWF и принимают вступительный взнос.
    Москва; организация: WWF России (Всемирный фонд дикой природы); 
  • подробнее
    • ID: 44-1363845 от 23-09-2006
    2500$    Руководитель учебного центра, руководитель службы/группы обучения
    жен.;  от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Жен.28-40 лет, в/о, + доп. образование в сфере управления персоналом. Опыт работы руководителем службы/группы обучения в Крупных компаниях (с численностью персонала от 1000 чел.), желат. холдинговые компании или компании с филиальной сетью, ГК - от 3-х лет. В резюме обязательно укажите есть ли опыт организации и управления процессом обучения, планирования и бюджетирования обучения, анализа эффективности обучения (аттестации и т.д.), работы с провайдерами услуг по обучению. ПК.М/МО
    организация и управление процессом обучения, планирование и бюджетирование обучения, анализ эффективности обучения (аттестации и т.д.), работа с провайдерами услуг по обучению/ Зп 2500$. Резюме с кодом вакансии d-749 по e-mail
    Москва; 
  • подробнее
    • ID: 44-1155010 от 23-09-2006
    19000 руб.    Ассистент отдела по подбору персонала
    Требования:
    Законченное высшее образование, отличные навыки работы с РС, умение выполнять несколько заданий одновременно и в условиях ограниченного времени, желательно владение англ.языком; готовность выполнения рутинных задач.
    Обязанности:
    Крупнейшая иностранная компания – розничный банк приглашает на работу Ассистента отдела по подбору персонала Департамента управления персонала. КРАТКО: (1) административно-техническая работа; (2) аналитическая работа. ПОДРОБНО: на данной позиции специалист будет выполнять задания, направленные на обеспечение административной поддержки отдела по подбору персонала, такие как публикация всех объявлений на специализированных интернет-сайтах, пересылка и организация внутренней специализированной базы данных, работа со СМИ. Составление аналитических материалов для оценки эффективности работы, составление прогнозов, участие в разработке новых проектов по подбору персонала.
    Условия:
    Работа в современн ом бизнес-центре в центре Москвы, з/п 19.000, мед.страхование.
    Москва/Павелецкая; организация: Иностранный ритейловый банк; 
  • подробнее
    • ID: 44-1411735 от 23-09-2006
    Ведущий специалист
     от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    в/о (экономич.), опыт от 2 лет в аналогичной должности, анализ эффективности действующих систем оплаты и мотивации персонала, разработка системы оплаты персонала, анализ численности, расчёт норм производительности, бюджетирование фонда оплаты труда. ПК офис, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума.
    Москва/Бауманская; организация: юнити; 
  • подробнее
    • ID: 44-1402270 от 23-09-2006
    1000$    HR менеджер
    жен.;  от 28 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    жен. 30-40 лет, в/о, опыт от 2 лет в аналогичной должности, подбор и оценка персонала по существующим вакансиям (самостоятельно и с использованием ресурсов кадровых агентств), организация обучения для персонала холдинга, ПК - MS Office, прописка Москва, МО, м.Савеловская. З/п $ 700 (испыт. срок), $ 1000 (основная).
    Москва/Савеловская; организация: юнити; 
  • подробнее
    • ID: 44-1402268 от 23-09-2006
    1200$    Менеджер по персоналу
     от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    ведение кадрового делопроизводства, мониторинг рынка труда, оптимизация кадровой политики компании,
    знание технологий подбора персонала по вакансиям различного уровня, владение различными техниками интервьюирования, опыт внедрения элементов адаптации и обучения персонала, ПК - жел. знание 1С
    Москва/ВДНХ; организация: юнити; 
  • подробнее
    • ID: 44-1407764 от 23-09-2006
    2000$    Руководитель
     от 22 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    в/о (экономич.,техн.), опыт от 2 лет в аналогичной должности, анализ эффективности действующих систем оплаты и мотивации персонала, разработка системы оплаты персонала, анализ численности, расчёт норм производительности, бюджетирование фонда оплаты труда. ПК офис, ответственность, самостоятельность, аналитический склад ума.
    Москва/Бауманская; организация: юнити; 
  • подробнее
    • ID: 44-1402269 от 23-09-2006
    1000$    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    подбор и оценка персонала по существующим вакансиям (самостоятельно и с использованием ресурсов кадровых агентств), организация обучения для персонала холдинга, ПК - грамотный пользователь MS Office, прописка Москва, МО, м.Савеловская. З/п $ 700 (испыт. срок), $ 1000 (основная). без ведения кадрового делопроизводства.
    Москва/Савеловская; организация: юнити; 
  • подробнее
    • ID: 44-1402265 от 23-09-2006
    700$    менеджер по персоналу
     от 25 до 45; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В кадровом центре "АБВ" открыта вакансия "менеджер по персоналу". Рассматриваются кандидатуры соискателей в возрасте от 25 до 45 лет, с высшим\неполным высшим образованием, желателен опыт делового общения и работы с людьми. Кандидаты с опытом работы в К/А имеют преимущество! Предусмотрен полный курс обучения рекрутингу. Заработная плата по итогам собеседования. Офис компании м. Белорусская (5мин). Дружный, доброжелательный коллектив.
    Москва; организация: Агентство Биржа Вакансий; 
  • подробнее
    • ID: 44-1070834 от 23-09-2006
    700$    рекрутер
     от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Стабильному кадровому центру, в связи с расширением, требуется рекрутер-консультант в отдел маркетинга, рекламы и PR. Рассматриваются кандидатуры соискателей в возрасте от 25 до 45 лет, с высшим\неполным высшим образованием, желательно с опытом делового общения и работы с людьми. Предусмотрен полный курс обучения рекрутингу. Заработная плата по итогам собеседования. Офис компании м. Белорусская (5м). Дружный, доброжелательный коллектив.
    Москва; организация: Агентство Биржа Вакансий; 
  • подробнее
    • ID: 44-1073935 от 23-09-2006
    секретарь
     до 35; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В иностранную компаниюТребуется офис-ассистент.
    Жен. до 35 лет
    Опыт работы обязателен.
    Знание английского языка (разговорный).
    График работы: 9-18
    Территориально: м. Бауманская
    З/п: 21000 руб. (белая) + мед.страховка
    Оформление по ТК
    Москва; организация: АБВ; 
  • подробнее
    • ID: 44-1073937 от 23-09-2006
    900$    Менеджер по кадрам
     от 35 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 5  лет;   Полная занятость; 
    В компанию по производству чая требуется менеджер по кадрам. Возраст 35-50 лет. Опыт работы от 5 лет в компании с численностью сотрудников от 100 чел. Образование высшее. Прописка Москва/МО. ПК: 1С Зарплата/Кадры, Word, Exel, Internet. Знание кадрового делопроизводства по сменным графикам. Знание английского языка. Ответственность, коммуникабельность, целеустремленность , пунктуальность.
    Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме.
    Условия: м.Алтуфьево (далее 30 мин. трансп. в сторону г.Лобня). График работы 9.00-18.00. Оформление
    по ТК РФ. Зарплата на испытат.срок 700у.е., далее 900у.е. (официальная).
    Москва/Алтуфьево; организация: AT; 
  • подробнее
    • ID: 44-1309393 от 23-09-2006
    700$    менеджер по персоналу
     от 25 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    В кадровом центре "АБВ" открыта вакансия "менеджер по персоналу". Рассматриваются кандидатуры соискателей в возрасте от 25 до 45 лет, с высшим\неполным высшим образованием, желателен опыт делового общения и работы с людьми. Предусмотрен полный курс обучения рекрутингу. Заработная плата по итогам собеседования. Офис компании м. Белорусская (5мин). Дружный, доброжелательный коллектив.
    Москва/Белорусская; организация: Агентство Биржа Вакансий; 
  • подробнее
    • ID: 44-1316579 от 23-09-2006
    15000 руб.    Менеджер по персоналу
    жен.;  до 27; опыт работы: от 1  года;  
    Компания-один из лидеров предлагает позицию Менеджера по персоналу.
    Основные требования:жен., 20-26 лет, опыт работы в кадровом агентстве желателен, ПК уверенный пользователь, умение работать с большими объемами информации, активность, коммуникабельность, общительность.
    Обязанности:
    - Поиск и подбор кандидатов
    - размещение вакансий в Интернете
    - разработка, внедрение и ведение базы данных резюме
    - учет и регистрация входящей информации о кандидатах
    - формирование отчетности по закрытым вакансиям
    - сопровождение процесса адаптации принятых на работу сотрудников
    - участие во внутренних и внешних HR – проектах
    М.Тимирязевская.
    Москва/Тимирязевская; организация: ССА; 
  • подробнее
    • ID: 44-1196872 от 23-09-2006
    500$    Менеджер по персоналу( специалист - поисковик для удалённой работы в Интернете)
    Удаленная работа; 
    В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
    Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов.
    Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагностика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы.
    Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подроб ное описание работы и дальнейшие инструкции.
    Москва; организация: Соэкон; 
  • подробнее
    • ID: 44-867658 от 23-09-2006
    500$    Прочее( Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет)
    Удаленная работа; 
    Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в должности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчика м, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
    Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.
    Москва; организация: Соэкон; 
  • подробнее
    • ID: 44-1149002 от 23-09-2006
    В избранное