Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 07.09.2006


800$    Менеджер по подбору персонала (без опыта)
 от 24 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 24-35 лет, прописка М/МО, в/о психология - приветствуется, опыт работы в продажах - приветствуется, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звана для наших клиентов-заказчиков, проведение переговоров. Проводятся тренинги, большой объем вакансий. З/п оклад+% (суммарно от 800), питание, ст.м. Курская (7 минут пешком от метро).
Москва; организация: Etalon; 
ID: 44-1298404 от 06-09-2006

1000$    Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство
 от 24 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Менеджер по подбору персонала в Кадровое Агентство. Ж, 25-35 лет, опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет, в/о профильное, М/МО, ПК - уверенный пользователь. Обязанности: подбор персонала высшего и среднего звена. З/п оклад 500+% (суммарно 800-1000), ст.м. Курская, Шаболовская. Резюме присылайте на e-mail staff2006@inbox.ru для Татьяны. Тел.: 917-24-64, 917-35-64
Москва; организация: Кадровое Агентство; 
ID: 44-1298405 от 06-09-2006

15000 руб.    Инспектор отдела кадров
жен.;  от 19 до 35; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 
Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат - 250 чел.). График пн-пт с 9 до 18, оформление согласно ТК, з/п выплачивается 2 раза в месяц.
Москва/Улица 1905 года; организация: Группа Компаний "Омега-Л"; 
ID: 44-1298387 от 06-09-2006

850$    специалист по обучению
жен.;  от 22 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
в крупное издетельство требуется специалист по обучению.
Требования:
жен., 22-30, В/О, опыт аналогичной работы от 2 лет, навыки выявления потребностей в обучение, поиск провайдеров, формирование мотиваци на обучение, бюджетирование
Обязанности:
планирование и организация обучения всех категорий персонал, исследование рынка образовательных услуг, выбор тренеров, подготовка к проведению тренингов, обеспечение документооборота (договора, счета и др.), подготовка и организация корпоративных мероприятий, организация и проведение опросов
Москва; организация: КА "Авис"; 
ID: 44-1298380 от 06-09-2006

Специалист по подбору персонала (работа на дому)
жен.;  от 35 до 47; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
Рекрутинговое агентство приглашает специалистов по подбору персонала. Оклад 600$+%, оформление по ТК РФ, отпуск, больничный, обучение, рост. Обязанности: размещение объявлений о вакансиях в Интернете, поиск резюме, проведение собеседований по телефону. Требования: жен., возраст от 35 до 47 лет, в/о (возможно неполное высшее), проживание М/МО, ПК - пользователь, наличие домашнего компьютера, Интернет (возможность подключения), опыт работы с людьми.
Развернутое резюме направляйте по эл. почте.
Москва; организация: Staffmax; 
ID: 44-1287889 от 06-09-2006

800$    РЕКРУТЕР
жен.;  от 25 до 40; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В уютный офис в 2-х минутах от м. Красных Ворот, Срочно!!! Требуется РЕКРУТЕР.
Требование: аналитический склад ума, исполнительность. Обязанности: закрытие вакансий по требованиям работодателя. Условия: з/п: 350$ + %(нарастающий.)
Москва/Красные Ворота; организация: ЗАО; 
ID: 44-970273 от 06-09-2006

3000$    Кадровый Инспектор по работе с персоналом региональных филиалов.
муж.;  от 35 до 50; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
Кадровый Инспектор по работе с персоналом региональных филиалов. Муж. 35/50 лет. Образование: Высшее(не военное). Опыт работы: от 5 лет. Требования: Муж. 35/45 лет. Образование высшее. Отличное знание ТК. Опыт кадровой работы от 3х лет, желателен опыт работы в компаниях с сетью региональных филиалов. Умение организовывать и руководить коллективом. Обязанности: Свежий подход к современным методам развития персонала в регионах, оценка персонала по ключевым показателям, кадровый аудит, знание IRP-системы. Дистанционное руководство коллективом. Условия: з/п от 2000$ до 3000$. Командировки 3-5 в год(выезд в регион)
Москва/Октябрьская; организация: ЗАО; 
ID: 44-362980 от 06-09-2006

1500$    Директор по персоналу.
 от 28 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
Женщина: 28-35лет. Опыт работы в аналогичной должности от 4 лет. Образование: Высшее (МГУ-психологический факультет). Требования: Сильная харизматическая личность – кадровый стратег. Образование в области управления персоналом (МГУ - психологический факультет). Обязанности: Подбор персонала. Построение кадровой политики, формулирование стратегии. Построение системы мотивации и стимулирования труда. Проведение мероприятий по кадровому аудиту. Условия: Место работы: м.Белорусская. З/П: 1300$ на испытательный срок, далее 1500$.
Москва/Белорусская; организация: ЗАО; 
ID: 44-712206 от 06-09-2006

5000$    Руководитель Дирекции по управлению персоналом (id: 9170)
 от 32 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования: Образование: высшее профессиональное. Опыт руководящей работы по управлению персоналом в крупной компании от 5 лет. ПК-уверенный пользователь.
Дополнительные требования и пожелания: Системный подход к процессам, настойчивая гибкость, дипломатичность, менеджерские качества, структурность мышления.
. Должностные обязанности: Должностные обязанности: Организация работы 4-х Департаментов Дирекции по персоналу.
- Формирование политики в области управления персоналом Предприятия в соответствии со стратегией развития бизнеса и разработка мер по ее реализации.
- Оптимизация организационной структуры.
- Разработка и внедрение механизмов мотивации персонала, формирование корпоративной культуры.
- Разработка и реализация социальной политики, методов решения социальных проблем.
- Разработка технологий, правил и стандартов в области управления персоналом.
- Стратегическое планирование кадрового потенциала Предприятия посредством поиска и отбора квалифицированного персонала, формирования кадрового резерва по руководящим должностям на основе политики планирования карьеры.
- Создание системы планового непрерывного обучения всех категорий персонала. Разработка единого учебного контента Предприятия.
- Внедрение передового опыта в области нормирования и организации труда, оценки персонала.
- Внедрение единой системы оплаты труда на Предприятии.
- Контроль над организацией учета личного состава и ведением кадрового делопроизводства.
Информация о работодателе и условиях работы: Крупный Российский почтовый оператор. Оплата труда: от 4 000$.
График работы: пятидневка, ненормированный. Возможны командировоки. Соц. пакет: ДМС, компенсация за мобильный телефон, персональный автомобиль.
Москва; организация: Миктен (ООО); 
ID: 44-1298290 от 06-09-2006

Рекрутер
 от 22 до 28; образование: Высшее; 
Город: Москва
Пол: Не имеет значения
Возраст: от 22 до 28
Образование: Высшее
Занятость: Полная
500 $ в месяц
Требования:
В крупную IT-компанию требуется специалист по подбору персонала: 22-28 лет, высшее образование, ПК-уверенный пользователь, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, коммуникабельность, стремление учиться. Опыт работы приветствуется.
Обязанности:
Работа по подбору персонала: поиск резюме кандидатов в Интернете, проведение собеседований, ведение отчетности.
Условия:
м.Павелецкая, 15 мин. пешком, гр-к работы 10.00-19.00, зарплата от 400$ до 600$ (по результатам собеседования).
Москва/Павелецкая; организация: 1-й Архитектор бизнеса; 
ID: 44-1289325 от 06-09-2006

Менеджер по мотивации
 от 24 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Требования:
В нефтяную компанию требуется Менеджер по мотивации
Жен./муж., от 24 до 40 лет, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, в крупной производственной или нефтяной компании, имеющей филиальную сеть, ПК - уверенный пользователь
Обязанности:
Планирование и контроль расходов на персонал, организация проведения мероприятий в рамках процедуры по управлению эффективностью деятельности (разработка КПЭ, мониторинг, оценка результатов), разработка и корректировка показателей текущего премирования в Бизнес единицах, обзор рынка заработных плат в регионах деятельности компании, подготовка предложений по ежегодной индексации, внедрение и сопровождение унифицированной системы оплаты труда, разработка единых стандартов по обеспечению деятельности и контроль за их исполнением, ведение статистической и управленческой отчетности по персоналу
Условия:
Рабочий день с 09:00 до 18:00, з/п от 2000$, оформление по ТК.
Москва; организация: ProfiStaff; 
ID: 44-1111551 от 06-09-2006

Менеджер по социальному развитию
 от 24 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
Требования:
В нефтяную компанию требуется Менеджер по социальному развитию
Жен./муж., от 24 до 40 лет, В/О, опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, в крупной производственной или нефтяной компании, имеющей филиальную сеть, ПК - уверенный пользователь
Обязанности:
Построение системы планирования и контроля социальных расходов, разработка и мониторинг выполнения жилищной программы, разработка корпоративной программы ДМС, разработка и сопровождение корпоративной программы пенсионного обеспечения, сопровождение программы улучшения быта на месторождениях и условий труда, стандартизация и унификация социальных льгот на предприятиях, мониторинг выполнения Положений о социальном обеспечении или Коллективных договоров,
управление объектами социальной сферы, внедрение и сопровождение комплексной системы производственных соревнований, государственные, отраслевые, муниципальные и корпоративные награды
Условия:
Рабочий день с 09:00 до 18:00, з/п от 1500$, оформление по ТК.
Москва; организация: ProfiStaff; 
ID: 44-1111556 от 06-09-2006

780$    инспектор по кадрам (id: 13942)
жен.;  от 25 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Требования: Жен., 25-37 лет, образование высшее, прописка М,МО, опыт работы инспектором по кадрам в коммерческой структуре от 2-х лет.
Должностные обязанности: Ведение кадрового делопроизводства организации (200чел.) : прием, перевод, увольнение, отпуска, учет рабочего времени. Распоряжения по внутренней деятельности. Должностные инструкции. Взаимодействие с фондами. Работа с базой данных.
Место работы м.Новослободская / Савеловская., з/п на исп. срок 16-17 тыс.руб.. далее + ежемес. премии (21-23 тыс.руб.), част. компенсация проезда, беспл. питание, оплачиваемые б/л и отпуск 30 кал.дней, выслуга лет.
Москва; организация: Внештехконтракт ООО; 
ID: 44-1187297 от 06-09-2006

рекрутер, ресечер
Полная занятость; 
Рекрутинговая компания "Джеймс" www.starjob.ru
Приглашает в свои ряды
- рекрутера
- ресечер (работа на дому)
Требования: м/ж,
высшее (н./высшее) образование -желательно профильное;
с опытом работы от 0,5 года в рекрутинге;
хорошие навыки работы в Интернете;
знание программы E-Staff приветствуется.
Условия:
м.Менделеевская (Новослободская)
график работы 5/2, с 9-30 до 18-30 (с 10-00 до 19-00)
оформление по ТК РФ
ставка + %+ бонусы;
Ждем Ваших резюме!
Москва; организация: James; 
ID: 44-1298226 от 06-09-2006

700$    Менеджер по подбору персонала
 от 23 до 40; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
В крупную компанию по продаже строительных крепежей, требуется менеджер по персоналу.
Требования:
Жен., 23-40 лет,. в/с образование, прописка РФ (регистрация), опыт работы от 1 года, ПК - уверенный пользователь.
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала высшего и среднего звена. Кадровое делопроизводство.
Условия:
Собл.,ТК РФ, з/п (белая) 600$ (исп.ср.), после 700$. Место работы м.Парк Победы, гр./раб с 09.00-18.00 часов.
Контактное лицо: Наталья
Телефон:589-67-98, 958-35-11
E-Mail: snatali28@yandex.ru
Москва; организация: СОЛОМОН, отдел персонала; 
ID: 44-1298189 от 06-09-2006

700$    Инспектор по кадровому делопроизводству
Полная занятость; 
Требования
Жен 25-40 лет , образование высшее желательно юридическое. Опыт аналогичной работы от 2 лет в крупной компании не менее 300 человек СТРОГО.
Обязанности
Ведение кадрового делопроизводства : оформление приема, перевода и увольнения работников, формирование и ведение личных дел работников,
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, составление графиков отпусков, выдача справок работникам, учет и заполнение больничных листов, учет личного состава организации, ее подразделений, ведение Базы данных о персонале организации, оформление медицинских полисов для работников, контроль штатного расписания организации.
Условия
Заработная плата 700 $. Cсоблюдение ТК РФ . Место работы ЗАО , корпоративный транспорт м.Киевская 20 мин.
shmeleva_i@lfoto.ru
Москва; организация: Торговая компания; 
ID: 44-1298179 от 06-09-2006

800$    Менеджер по персоналу
 от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОБЪЕКТАМИ НЕДВИЖИМОСТИ
приглашает на работу
Менеджера по персоналу
Обязанности мониторинг рынка труда; поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня; работа с большим количеством вакансий одновременно; подготовка и размещение рекламы в печатных и электронных СМИ; активный поиск кандидатов в СМИ и Интернет; проведение телефонных интервью; организация и проведение собеседований; ведение делопроизводства и отчетности; формирование кадрового резерва; проверка рекомендаций.
Требования: 25 – 35 лет. Высшее образование, опыт работы от 2-х лет в области подбора персонала, ПК - MS-Office, Internet. Владение методами отбора, опыт прямого поиска, хорошие коммуникативные навыки. Активность, нацеленность на результат.
Собеседование по адресу:
Собеседование по адресу:
м. "Краснопресненская или Баррикадная", ул. Садовая-Кудринская, д.1/2, здание «Мосстройэкономбанка» с 10.00 д о 18.00 ч. тел. 255-95-02, 580-77-70 доб: 323 факс: 580-77-71 Отдел подбора персонала e-mail: karpov@and-corp.ru
Москва/Баррикадная; организация: Управляющая компания; 
ID: 44-1298152 от 06-09-2006

20000 руб.    Менеджер по персоналу
 от 25 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
Образование высшее. Опыт работы от 2 лет. MS Office. Гражданство РФ. Подбор, адаптация, обучение, аттестация сотрудников, ведение кадровой документации. Метро «Сходненская». График работы с 9-00 до 18-00. Зарплата 18 000 – 20 000 руб. + премии + оплата мобильного телефона. Оформление по ТК Основные направления деятельности компании – производство. Тел.: 540 62 50; 540 98 89.
Москва/Сходненская; организация: Персона Джей Ти Ди; 
ID: 44-1051772 от 06-09-2006

700$    Менеджер по подбору
 от 20 до 30; образование: Неполное высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
Менеджер по подбору персонала в торговую компанию,
Требования:
Жен. 20-30 лет, в/о, опыт подбора персонала в агентстве и/или крупной компании от 0,5 года;
Опыт массового подбора и быстрого закрытия вакансий (желательно),
Знание технологий и специфики подбора линейного персонала (желательно).
Обязанности:
Подбор персонала среднего звена, проведение интервью, размещение вакансий, первичная адаптация.
Условия:
З/п. от 600 у.е., соблюдение ТК РФ, бесплатное питание, место работы ЗАО;
Москва/Кунцевская; 
ID: 44-1298147 от 06-09-2006

500$    Менеджер по персоналу
 от 20; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
Требования: возраст от 20 лет, высшее или неоконченное высшее образование, уверенное знание ПК (Word, Excel, Outlook и пр.). Возможно без опыта работы, но с желанием расти и развиваться в рекламном бизнесе и работать с людьми.
Обязанности: Ведение промо-проектов: набор и обучение промоутеров, проверяющих, модераторов, мерчендайзеров на различные промо – акции, проведение тренингов, оценка результатов работы по итогам промо – мероприятий.
Условия:
График работы: с понедельника по пятницу с 10-00 до 19-00.
Офис на ст.м. Электрозаводская.
Заработная плата на исп. срок – 400$, далее-500$ + бонусы с каждого проекта.
Оплачиваемый отпуск 2 раза в год по 2 недели, больничный.
Москва/Электрозаводская; организация: Рекламное агентство; 
ID: 44-1189894 от 06-09-2006


В избранное