Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 28.05.2006
HR-specialist
от 25 до 35;
Западная компания (продажа промышленного оборудования) приглашает принять участие в конкурсе на открытую вакансию Специалиста отдела по персоналу.
Обязанности: Подбор персонала, организация тренингов, кадровое администрирование, работа с ВУЗами, аттестация, участие в других проектах. Требования: высшее образование, опыт работы в HR от 3-х лет, приветствуется опыт работы в западных компаниях, опыт подбора персонала, желательно владение direct search, опыт организации тренингов, опыт участия в различных проектах, желательно знание кадрового делопроизводства. Хороший уровень владения английским языком. Условия: достойный оклад в соответствии с квалификацией, мед.страховка, оплата мобильной связи. Офис компании расположен недалеко от ст.м. Савеловская Код: M-HR Москва/Савеловская; организация: AtlasCopco;
ID: 44-513679 от
27-05-2006
700$ Менеджер по персоналу от 20 до 35;
В кадровое агентство приглашается ассистент менеджера по подбору персонала без опыта работы.
Требования: образование высшее или неполное высшее (психологическое или по управлению персоналом). 20-35 лет, гражданство РФ. Условия: с 10 до 18,30, пятидневка. Обучение в течение 2 месяцев. Заработная плата: стабильный оклад 400$. После обучения заработная плата: оклад и процент за закрытые вакансии. Москва/Семеновская;
ID: 44-627250 от
27-05-2006
Менеджер по продаже услуг от 22 до 35;
В кадровое агентство срочно требуется менеджер по привлечению клиентов. Требования: м/ж, возраст 21-39 лет, в/о, опыт в продажах услуг/привлечения клиентов от года, умение вести переговоры, самостоятельность, настойчивость, активность, ПК- уверенный пользователь . Прописка Москва/МО. Обязанности: продвижение услуг, поиск и привлечение клиентов, оформление отчетности. Участие в выставках, презентациях, ведение клиентской базы. Условия работы: график с 9.30.00 до 18.30, з/п. 600$+%.
М. Семеновская.
Москва/Семеновская; организация: кузница кадров;
ID: 44-627232 от
27-05-2006
Менеджер по продажам, агент от 22 до 35;
В кадровое агентство срочно требуется менеджер по привлечению клиентов. Требования: м/ж, возраст 21-39 лет, в/о, опыт в продажах услуг/привлечения клиентов от года, умение вести переговоры, самостоятельность, настойчивость, активность, ПК- уверенный пользователь . Прописка Москва/МО. Обязанности: продвижение услуг, поиск и привлечение клиентов, оформление отчетности. Участие в выставках, презентациях, ведение клиентской базы. Условия работы: график с 9.30.00 до 18.30, з/п. 600$+%.
М. Семеновская.
Москва/Семеновская; организация: кузница кадров;
ID: 44-627238 от
27-05-2006
Менеджер по персоналу от 22 до 35;
В кадровое агентство на постоянную работу приглашается менеджер по подбору персонала с опытом работы в КА. Образование желательно профильное. М/Ж 22-35 лет. Прописка Москва/МО, ПК-уверенный пользователь, доброжелательность, настойчивость. Обязанности: поиск и подбор кандидатов, проведение собеседований, ведение отчетности. Условия работы: график 9.30-18.30, з/п оклад 500у.е (не зависит от кол-ва закрытых вакансий) + %. М. Семеновская.
Москва/Семеновская; организация: кузница кадров;
ID: 44-627235 от
27-05-2006
Специалист по подбору персонала жен.; от 22 до 28;
В крупный динамично развивающийся холдинг требуется СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
Женщина 22-28 лет, в/о. Опыт работы в рекрутинге желателен. Развитые коммуникативные и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК. Необходимые личностные качества: энергичность, исполнительность, стрессоустойчивость, организаторские способности, обучаемость, представительная внешность. Обязанности: работа с источниками привлечения, проведение собеседований, проведение диагностики. По возможности, высылайте резюме с фотографией. Москва/Электрозаводская; организация: КорпусГрупп;
ID: 44-469568 от
27-05-2006
Специалист по подбору персонала жен.; от 22 до 28;
В крупный динамично развивающийся холдинг требуется СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
Женщина 22-28 лет, в/о. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Развитые коммуникативные и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК. Необходимые личностные качества: энергичность, исполнительность, стрессоустойчивость, организаторские способности, обучаемость, представительная внешность. Обязанности: работа с источниками привлечения, проведение собеседований, проведение диагностики. По возможности, высылайте резюме с фотографией. Москва/Электрозаводская; организация: КорпусГрупп;
ID: 44-580241 от
27-05-2006
950$ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ от 25 до 38;
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
В строительную компанию требуется менеджер по персоналу УСЛОВИЯ:з/п от 25.000 р.,оформление по ТК,соц пакет. ТРЕБОВАНИЯ: женщина 25-38 лет. С высшим образованием, прописка М/МО. Опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет. ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства, табеля,Т-2, отпуска РЕЗЮМЕ ВЫСЫЛАТЬ С ПОМЕТКОЙ "работа,менеджер по персоналу.". Запись на собеседование по E-mail:lv27@bk.ru, ICQ 211389091,тел: 5182522. Контактное лицо: Майорова Лина. Москва; организация: Джеймс;
ID: 44-627107 от
27-05-2006
1000$ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ до 35;
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ м.Беляево. Женщина СТРОГО 28-35 лет, московская прописка, профильное образование, опыт работы в компании на аналогичной позиции не менее 2-х последних лет (НЕ кадровиком). Обязанности: подбор персонала, адаптация, организация обучения, мотивация сотрудников, корпоративная культура. З/пл 800$-1000$ + обеды. Тел. 777-65-70 доб.125, Наталья bestcons@inbox.ru В теме письма указывать только название вакансии!
Москва/Беляево; организация: Best Consult;
ID: 44-562909 от
27-05-2006
Специалист по подбору высшего звена от 22 до 45;
Крупной книготорговой розничной компании (сеть магазинов "Новый Книжный") в связи с расширением сети и развитием отдела персонала требуется специалист по подбору высшего звена. Требования: Муж./жен., 22-45 лет, незакон. в/о или в/о, опыт работы с топовыми позициями обязателен. Обязанности: подбор персонала высшего звена, мониторинг рынка труда, участие в других проектах службы персонала. Условия: 5-дн. раб. неделя, часы работы с 9/10 до 18/19 ч.; з/п по результатам собеседования.Офис
расположен недалеко от станций м. Дмитровская, Тимирязевская, а также ж/д платформ Дмитровская, Тимирязевская и Останкино (Рижского, Савеловского и Ленинградского направлений).
Резюме просьба отправлять по факсу: 618-11-15 или на e-mail personal@bookcentre.ru Москва/Дмитровская; организация: Книготорговая розничная компания;
ID: 44-585157 от
27-05-2006
Начальник отдела кадров от 25 до 50;
Крупная книготорговая розничная компания (сеть магазинов "Новый Книжный") приглашает на работу начальника отдела кадров.
Требования: М/ж., 25-50 лет, образ. не ниже средне-специального, знание ТК, опыт работы в кадровой сфере на руководящих позициях, ПК - пользователь (Word, Excel, 1C - Зарплата и Кадры). Обязанности: организация кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка локальных нормативных актов, контроль работы инспекторов (3 чел. в подчинении). Условия: 5-дн. раб. неделя (с 9/10 ч. - 18/19 ч.); з/п - по результатам собеседования. Офис расположен недалеко от станций м. Дмитровская, Тимирязевская, а также ж/д пл. Дмитровская, Тимирязевская и Останкино (Рижского, Савеловского и Ленинградского направлений). Резюме с указанием вакансии просьба отправлять по факсу: 618-11-15 или на e-mail:personal@bookcentre.ru Москва/Дмитровская; организация: Книготорговая розничная компания;
ID: 44-584953 от
27-05-2006
Внутренний рекрутер (менеджер по подбору персонала) от 22 до 45; Полная занятость;
Крупной книготорговой розничной компании (сеть магазинов "Новый Книжный") в связи с расширением сети и развитием отдела персонала требуется внутренний рекрутер (менеджер по подбору персонала). Требования: Муж./жен., 22-45 лет, незакон. в/о или в/о, опыт работы в рекрутинге. Обязанности: в зависимости от опыта работы рассматриваются два варианта занятости сотрудника. 1-й участок работы: подбор персонала младшего и среднего звена (опыт работы в рекрутинге от 0,5 года); 2-й участок
работы: подбор персонала среднего и высшего звена (опыт от 1,5 - 2 лет), адаптация персонала. Для обоих участков работы: проведение мониторингов рынка труда; участие в других проектах кадровой службы. В перспективе подбор персонала в регионах. Возможность карьерного роста.
Условия: 5-дн. раб. неделя, часы работы с 9/10 до 18/19 ч.; з/п по результатам собеседования. Офис расположен недалеко от станций м. Дмитровская, Тимирязевская, а также ж/д платформ Дмитровская, Т имирязевская и Останкино (Рижского, Савеловского и Ленинградского направлений). резюме просьба отправлять по e-mail:personal@bookcentre.ru или по факсу:618-11-15 Москва/Дмитровская; организация: Книготорговая розничная компания;
ID: 44-585061 от
27-05-2006
700$ менеджер по персоналу от 25 до 45;
В кадровом центре "АБВ" открыта вакансия "менеджер по персоналу". Рассматриваются кандидатуры соискателей в возрасте от 25 до 45 лет, с высшим\неполным высшим образованием, желателен опыт делового общения и работы с людьми. Предусмотрен полный курс обучения рекрутингу. Заработная плата по итогам собеседования. Офис компании м. Белорусская (5мин). Дружный, доброжелательный коллектив.
Москва; организация: Агентство Биржа Вакансий;
ID: 44-580799 от
27-05-2006
600$ Менеджер по поиску персонала жен.; от 25 до 30;
В строительную кломпанию (м.Фили) в отдел по работе с персоналом требуется менеджер по поиску персонала. Требования - девушка, Гражданство РФ, желательно москвичка. Желательно техническое, строительное образование или знание строительной тематики.
Обязанности - поиск персонала, кадровое делопроизводство. Условия - офис рядом с м. Фили, оклад 500$, оформление по ТК. Москва/Фили; организация: КЦ;
ID: 44-538786 от
27-05-2006
600$ Менеджер по поиску персонала от 25 до 30;
В строительную кломпанию (м.Фили) в отдел по работе с персоналом требуется менеджер по поиску персонала. Требования - девушка, Гражданство РФ, желательно москвичка. Желательно техническое, строительное образование или знание строительной тематики.
Обязанности - поиск персонала, кадровое делопроизводство. Условия - офис рядом с м. Фили, оклад 500$, оформление по ТК. Москва; организация: КЦ;
ID: 44-555080 от
27-05-2006
700$ менеджер по персоналу от 25 до 40;
В стабильном кадровом центре открыта вакансия "менеджер по персоналу". Рассматриваются кандидатуры соискателей в возрасте от 25 до 40 лет, с высшим\неполным высшим образованием, желателен опыт делового общения и работы с людьми. Предусмотрен полный курс обучения рекрутингу и индивидуальный график. Подтверждение профильного опыта работы для выпускников, студентов последних курсов соответствующих ВУЗов. Заработная плата обсуждается на собеседовании. Поиск заказчиков в обязанности
не входит!
Офис компании м. Белорусская (5м). Дружный, доброжелательный коллектив. Москва/Белорусская; организация: Агентство Биржа Вакансий;
ID: 44-615413 от
27-05-2006
600$ рекрутер от 24 до 40;
В стабильном кадровом центре открыта вакансия "рекрутер". Рассматриваются кандидатуры соискателей в возрасте от 24 до 40 лет, с высшим\неполным высшим образованием, желательно с опытом делового общения и работы с людьми. Предусмотрен полный курс обучения рекрутингу, индивидуальный график. Подтверждение профильного опыта работы для выпускников, студентов последних курсов соответствующих ВУЗов. Заработок от 300$. Офис компании м. Белорусская (5м). Хорошие условия работы, дружный,
доброжелательный коллектив.
Москва/Белорусская; организация: Агентство Биржа Вакансий;
ID: 44-615414 от
27-05-2006
|
В избранное | ||