Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / ТД с Топ Менеджерами компании [0 ответов]
Вопрос в следующем:
Возможно ли не нарушая нормы ТК заключение ТД или другого (гражданско-правового) договора с Топ Менеджерами компании (уровень замов директора) с возможностью ограничить досрочное расторжение договора, прямой переход к конкуренту, использование знаний\контактов полученных в ходе работы, пытаемся избежать ситуации:
Зам по продажам написал заявление, купил справку (тоесть нет сдачи дел за 2 недели) уже на следующий день сидел у конкурента и пользуюсь контактами начал переманивать клиентов.
В принципе понятно что закон есть закон, но ведь например в спорте футболист име контракт с клубом не может написать заявление и через 2 недели играть в другом клубе:)).
Есть мысля оформлять бонусы топов как займы с последующим обнулением раз в полгода, соответственно возможность "соскочить" появляется 2 раз в год:)), если хочешь уйти раньше - верни бонусы назад, есть обоюдное желание расстаться делаем что ты "вернул" долг.
Поймите правильно, но людей на такие позиции за 2 недели отведенными ТК не найти да и дела не принять, плюс еще уходя через 2 недели челов имеет 100% оперативную информацию, имея более длительный срок для ухода, доступ к ней можно ограничить.

29.11.2007 13:20:16
alex_cd

2. Поговорим о работе / Больничный в табеле [0 ответов]
Добрый день, подскажите, пж., в табеле на 04 ноября (праздник) больничный проставлять или пропустить этот день?

29.11.2007 12:25:32
Jannet

3. Поговорим о работе / Отпуск по уходу за вторым ребенком [2 ответов]
Коллеги, помогите, пожалуйста.
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот период она рожает второго и приносит еще один больничный лист. Как оформлять эту всю процедуру? [/img]

29.11.2007 11:03:51
Юлия Крысакова

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Увольнение [40 ответов]

Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???

12.10.2007 15:45:46
кадровичок

в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?

28.10.2007 08:57:14
Sольга
В избранное