Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе




Журнал "Кадровое дело"
Электронная библиотека. Архив журнала

Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Должностная инструкция [0 ответов]
Добрый день! Подскажите пожалуйста, очень нужна должностная инструкция на парковщика ( охранник автомобильной стоянки). Инструкция оочень нужна, уже просмотрели все возможное и ничего не нашли.

20.11.2007 16:10:02
natashehka

2. Поговорим о работе / Перевод и совмещение [1 ответов]
Из фирмы 1 надо перевести сотрудника в фирму 2. И при этом оставить в фирме 1 его как совместителя. Директор в обеих фирмах один. Как правильно оформить перевод? Кто должен писать письмо о переводе?

20.11.2007 14:01:59
диметра

3. Поговорим о работе / Если сменился ген.директор,что делать беременной? [2 ответов]
Здравствуйте!
Хочу "выиграть дело" и заключить договор на неопределенный срок, Работаю с мая месяца, забеременела. И тут дошло, что договор я не подписывала! Бухгалтер сделала договор, а там написано, что срок истекает 31.12.2007 г. Я ссылаясь на Ст. 58,59 ТК РФ, попросила обосновать почему со мной хотят закл. срочный договор т. к. не отношусь к лицам учащимся, замещающих кого-то, у меня не сезонная работа и т. д.
Копаясь а интернете узнала, что
у меня вполне реальный шанс остаться на работе, поскольку срочный договор заключается только в строго определенных случаях, и в данном случае, поскольку мы не заключали письменного[/b:1f9cff37f1] договора, следовательно мы заключили [b:1f9cff37f1]бессрочный договор[/b:1f9cff37f1]. Положение работодателя усугубляет моя беременность.
[b:1f9cff37f1]Но есть еще одно, но у нас сменился генеральный директор! Это как-то отразится на моей ситуации??
Подпишет-ли он мне договор, который ранее с предыдущим ген.диром не был письменно заключен?

20.11.2007 13:29:19
sakura6

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Увольнение [40 ответов]

Подскажите пожалуйста - работник пишет заявление 12.10.07 с просьбой уволить его 13.10.07 по собственному желанию:
1. Что написать в приказе - по собственному желанию или по соглашению сторон?
2. Приказ делать от 13.10.07, а основание писать заявление работника от 12.10.07?
3. Как вообще правильно???

12.10.2007 15:45:46
кадровичок

в том то и дело, в последний день работы она написала заявление (поздно вечером), и оное попало мне на стол только в середине следующего дня, когда сотрудница уже отдыхала не солнышке. Как в таком случае я ей должна выплатить з/п, если она не передала мат ценности? и аналогично выдать трудовую в день увольнения?

28.10.2007 08:57:14
Sольга
В избранное