Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Июнь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе


Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Обменяемся документами / список документов при приеме на работу [0 ответов]
Уважаемые коллеги! Кто может четко сказать (с сылкой на ТК РФ или иной документ) какие документы я вправе требовать при приеме на работу?

14.06.2006 16:31:20
Aleks

2. Поговорим о работе / Должностные инструкции [2 ответов]
Здравствуйте, коллеги.
У меня такой вопрос: у нас в компании есть консультанты разных категорий, в этом случае должностные инструкции делаються к каждой категории консультантов отдельно или можно просто сделать общую для всех консультантов?

14.06.2006 16:24:40
Леся

3. Поговорим о работе / Восстановление трудовой книжки [0 ответов]
По вине предприятия утеряна трудовая книжка. Было это так: Региональный филиал московской фирмы был преобразован в ЗАО. Поскольку в тот момент я был временно и.о. директора филиала, соответствующие записи в трудовую должны были вноситься в головной конторе и трудовая книжка с этой целью была отправлена в столицу, где и растворилась бесследно. В настоящее время я работаю в ЗАО (которое является фактически все той же "перелицованной" конторой). Поэтому некоторое время вопроса о судьбе трудовика не стояло... Насколько я понимаю, я могу требовать от кадровой службы полного восстановления документа.

А вот теперь вопрос: как это правильно сделать. Хотелось бы самому понять, чего требовать от людей, которые себя уже негативно проявили. Для усложнения ситуации добавлю: после окончания института уже пришлось "потерять" трудовик, так как в советские времена молодого специалиста не могли взять на работу в то предприятие, на которое я устраивался. Поэтому оригинал с первой записью сохранился. А вот дубликат с последующими всеми записями был таки утерян. Что лучше сделать? восстановить записи из первой трудовой, а потом уже обращаться в организации, где работал после ВУЗа ? И как быть, если предприятие, на котором работал, уже не существует? обращаться в архив?

Простите за столь "отягощенный" случай, но думаю, кто-то из экспертов найдет его интересным и достойным внимания...

14.06.2006 16:21:33
Игорь Мальцев

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство отпуска  [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное