Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Июнь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Поговорим о работе


Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Адаптация персонала [0 ответов]
Помогите!!!!!!! Может кто-нибудь где-нибудь встречал формулу или что-то наподобие того, как посчитать экономический эффект для предприятия от улучшения системы адаптации персонала

07.06.2006 11:39:46
Диана

2. Поговорим о работе / статья 77 или все же 80 [1 ответов]
Уважаемые коллеги! Помогите навести "прядок". При прекращении трудового договора собственное желание меня приводит в смущение. Я склонна думать, что увольнять надо по ст. 80. Многие приходят со статьей 77 п.3. Кто как думает?

07.06.2006 11:35:01
Mrisha

3. Поговорим о работе / Организация работы с нуля [0 ответов]
Уважаемые коллеги! Прошу меня проконсультировать. Во вновь открытом предпритии организую кадровую службу с "0". Мои шаги и последовательность: 1. приказ о назн. директора, 2. приказ о назнач. Гл. бухалтера, 3. Утверждение штатного рассписания. Мои вопросы Надо ли издавать приказ "Об утверждении типовых форм
кадровых распорядительных документов"? Какой приказ должен быть о грифах при нумерации приказов (например по основной Локально-нормативные акты организации утверждаем приказом директора или достаточно "утверждено" на самом акте?
С уважением и благодарностью
Новичек

07.06.2006 10:50:43
Лера

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство отпуска  [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное