Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Поговорим о работе

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создаем свои бизнес без вложений. Пошаговые инструкции" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Июнь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Yuriy Anohin

Статистика

4.845 подписчиков
-8 за неделю
←   Все выпуски   →

Резюме специалистов


Кадровые вопросы решаем вместе

 (рассылка форума  журнала «Кадровое дело» http://forum.kdelo.ru)

Самые новые темы

1. Поговорим о работе / Руководитель дочерней компании Холдинга [0 ответов]
Добрый день!!!!!!!!
Обращаюсь к тем, кто работает непосредственно в холдинговых компаниях. В нашей ситуации руководителем организации является Холдинг. Полномочия на подписание всех внутренних и внешних документов предоставляется лицу, не состоящему в штате организации на основании доверенности. При офорлении трудовых отношений, а именно при заполнении Т-1, возник вопрос о лице, подписывающем приказы о приеме. В Т-1 подписывает приказ руководитель организации с указанием должности. А в нашем случае лицо, действующее на основании доверенности не только не является руководителем, но и не состоит в штате организации. Как указать кто должен подписать данный приказ?

06.06.2006 13:05:17
Аутоланд

2. Обменяемся документами / ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУСТА [2 ответов]
>столкнулся с проблемами по составлению следующих должностных инструкций:
>
>1.Консультант по маркетингу
>2.Администратор сиситемы
>3.Подборщик справочного и информационного материала
>4.Риэлтора
>5.Менеджер по рекламе
>6.Оператор компьютерной верстки
>
>P.S. Прошу вашей помощи! на сколько возможно.ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЕН!!!

06.06.2006 11:17:45
Олег

3. Поговорим о работе / отпуска: ежегодный и по уходу за ребенком [1 ответов]
Добрый день! сотрудница находится в отпуске по беременности и родам. по его истечении хочет догулять неотгулянный очередной отпуск, а уже потом написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
возможно ли между отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком предоставление ежегодного очередного отпуска?

06.06.2006 10:37:47
Юлия

Самая обсуждаемая тема

Поговорим о работе / Совместительство отпуска  [27 ответов]

Тамара, еще раз, Здравствуйте! :D
Вот такая работа всегда, что-нибудь новенькое появиться
У нас генеральный директор устроен в одном юр.лице как ген. директор и как юрист (по совместительству) Сначало я слышала, что такого быть не может потом все же нашла, что это являеться внутренним совместительством. Меня интересует правильность оформления документов, а именно: 1.договора, я уже спрашивала у Вас сегодня про ситуацию, когда сотрудник работает, например с 2001г., а заключение договоров с 2002г.. Так вот как генеральный он устроен с 2001г. и договора соответсвенно нет, но почему то есть договор на юриста по сути это должно быть как допол. соглашение. как быть?
2.каким образом табелируеться внутреннее совместительство. слышала, что нужно дважды - как основную так и совместительство
3.как ввести личную карточку в этом случае?
Буду очень признательна за Ваш ответ. :D
Заранее, огромное спасибо!

17.01.2006 14:42:21
Тоня

при работе по совменстительству теперь никаких справок с места работы не нужно Документ отменен, не надо вводить формулян в заблуждение

23.01.2006 17:05:58
Лейкина
В избранное