N26 (40)

26 февраля 2004

Пенсионная реформа и пенсионное страхование

Новости и информация о пенсионной реформе и пенсионном страховании. Как распорядиться страховыми начислениями?

СОДЕРЖАНИЕ

Первые итоги пенсионной реформы

Данные, от которых зависит будущая пенсия работающих граждан, будут представлены в Пенсионный фонд до 1 марта (Санкт-Петербург)

Окажет ли влияние смена состава Правительства на ход пенсионной реформы?

Невысокий темп пенсионной реформы соответствует менталитету народа - Рязанский

Выгоду не ищем, не верим...

Ростовская область. Работодатели должны обеспечить права работников на пенсию.

Управление Пенсионного фонда в Приморье: 14% за 2002 год вам зачтутся

Пенсионный фонд объявил распродажу

В Магадане обсудили итоги реализации пенсионной реформы за 2003 год

Выплаты физическим лицам. Способы налоговой оптимизации

Первые итоги пенсионной реформы
Пресса Архангельской Области, 25.02.2004
Подведены первые итоги пенсионной реформы. Более двух тысяч жителей Архангельской области, имеющих накопительную часть будущей пенсии, воспользовались правом выбора частной управляющей компании и уведомили пенсионный фонд о своем решении.

Наибольшее количество заявлений поступило в такие управляющие компании, как "Никойл", "АВК Дворцовая площадь", "Альфа-капитал", "Атон-менеджмента", "Капиталь", "Монтес АУРИ" "РН -Траст". "Тройка-Диалог", "РБ Эссет Менеджмент". Накоплениями остальных будет заниматься государственная управляющая компания Внешэкономбанк.

- Получен первый опыт собственноручного управления своей будущей пенсией. Но остаются сомнения, непонимание сути происходящего. Что же такое пенсионная реформа?

- До недавних пор российская пенсионная система была полностью распределительной, т.е. собираемые взносы с работающих распределялись между пенсионерами. Ко времени проведения пенсионной реформы в старой системе пенсионного обеспечения назрел ряд проблем, требовавших незамедлительного решения. Во-первых, тяжелая демографическая ситуация - постоянное снижение числа работающих к количеству пенсионеров.

Во-вторых, отсутствие связи между размером будущей пенсии и заработком работника. Решить проблему материального обеспечения пенсионеров можно, только резко повысив доходы пенсионной системы. Но это возможно тогда, когда проявится стимул к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд и перспектива заработать пенсию.

Новая пенсионная модель предусматривает, что пенсионные обязательства государства перед гражданином персонифицированы и напрямую зависят от размеров отчислений в Пенсионный фонд, которые начисляются на сумму получаемых им доходов. По новому пенсионному законодательству, вступившему в силу с 1 января 2002 года, трудовая пенсия будет состоять из трех частей - базовой, страховой и накопительной. Причем право на последнюю приобретают только более молодые возрастные группы - мужчины 1953 года рождения и моложе, женщины 1957 года рождения и моложе.

- В чем же принципиальное отличие этих трех составляющих будущей пенсии?

- Базовая часть пенсии, по сути, представляет государственное пособие по старости, назначаемое всем застрахованным в системе государственного пенсионного обеспечения, при достижении пенсионного возраста и наличии не менее пяти учтенных в системе пенсионного обеспечения и оплаченных страховых лет.

В отличии от базовой части пенсии, которая не связана с тем, сколько зарабатывал пенсионер до выхода на пенсию, страховая часть непосредственно зависит от размера заработной платы застрахованного. Страховые платежи фиксируются в качестве пенсионных обязательств государства на индивидуальном лицевом счете. Чем выше размер заработной платы, тем выше страховые платежи с нее и тем выше размер у будущей пенсии.

Страховые платежи на накопительную часть пенсии поступают на специальную часть лицевого счета застрахованного. Эти суммы не отвлекаются на финансирование текущих выплат пенсий, а перечисляются для инвестирования управляющим компаниям. Доход от инвестирования пенсионных накоплений будет ежегодно зачисляться на лицевые счета застрахованных лиц, что позволит в итоге увеличить размер накопительной части их будущих пенсий.

- Срок подачи заявления о выборе управляющей компании прошел, а гражданин определился с выбором частной управляющей компании. Как быть?

- Управляющая компания выбирается не раз и навсегда. Согласно закону "Об инвестировании средств пенсионных накоплений..." застрахованное лицо имеет право ежегодного выбора управляющей компании. Если уже выбранная компания устраивает, то вновь поступившие страховые взносы, учтенные на ИЛС застрахованного лица, будут переводиться в эту управляющую компанию без подачи дополнительного заявления. Но если выбранная управляющая компания не устраивает, можно будет в установленный срок подать заявление о переводе средств в другую управляющую компанию. Кроме того, с 2004 года в системе обязательного пенсионного страхования участвуют негосударственные пенсионные фонды.

Следовательно, получив в текущем году из Пенсионного фонда извещение о состоянии специальной части индивидуального лицевого счета и результатах инвестирования, застрахованное лицо может направить заявление о переводе средств пенсионных накоплений в управляющую компанию, либо о переводе их в негосударственный пенсионный фонд.

- Изменится ли в 2004 году порядок подачи заявления о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании)?

- Нет. Заполненное и подписанное заявление, бланк которого вам до 1 июля направит Пенсионный фонд РФ, лично передастся в Управление (Отдел) Пенсионного фонда по месту жительства или в организацию, с которой Отделение Пенсионного фонда заключит соглашение о взаимном удостоверении подписей. Перечень таких организаций будет доведен до сведения застрахованных лиц через СМИ. При подаче заявления необходимо предъявить страховое свидетельство и паспорт.

Заявление можно отправить по почте в Управление или Отдел ПФР, если оно заверено нотариусом, командиром воинской части (для вольнонаемных граждан), расположенной в местах отсутствия нотариальных служб, начальником места лишения (для осужденных).

Заявление о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании) должно быть направлено в органы ПФР не позднее 1 октября.

- Где можно получить информацию о частных управляющих компаниях?

- Сведения об управляющих компаниях и НПФ, сроках подачи заявлений, трансферагентстких центрах будут доводиться до застрахованных лиц. Уже подписано первое соглашение ПФР с двумя независимыми аналитическими компаниями, которые будут заниматься оценкой финансовых предложений управляющих компаний в отношении пенсионных инвестиций, что поможет гражданам сделать осознанный выбор.

Данные, от которых зависит будущая пенсия работающих граждан, будут представлены в Пенсионный фонд до 1 марта (Санкт-Петербург)
ИА Регнум, 25.02.2004
Прием сведений индивидуального персонифицированного учета в органах Пенсионного фонда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области за прошедший год завершается 1 марта 2004 года. Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе отделения Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, все работодатели-страхователи обязаны к этому сроку представить сведения о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах на работающих у них лиц в Пенсионный фонд Российской Федерации. Суммы страховых взносов, отраженные на лицевом счете, будут использованы для информирования застрахованных лиц о состоянии накопительной и страховой части индивидуального пенсионного счета. Эта информация будет использована для передачи пенсионных накоплений в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды. Кроме того, согласно ей будет проводиться перерасчет пенсии пенсионерам, продолжающим работать.

Напомним, что в итоге реализации пенсионной реформы каждый гражданин будет получать пенсию, состоящую из трех частей: базовой (одинаковой для всех), страховой (зависящей от стажа работы) и накопительной. Размер будущей пенсии работающих граждан напрямую зависит от данных, ежегодно предоставляемых в Пенсионный фонд работодателем. Накопительную часть пенсии каждый застрахованный может доверить по своему выбору частной или государственной управляющим компаниям. Будущие пенсионеры должны помнить, что, чем выше обещаемые компанией доходы, тем выше риск эти средства потерять. Возможность выбора частной управляющей компании предоставляется всем застрахованным ежегодно.

Окажет ли влияние смена состава Правительства на ход пенсионной реформы?
Михаил Комиссаров
Fundshub, 24.02.2004
Наступил момент перехода к новому циклу деятельности исполнительной власти. Переизбрание Президентом РФ Владимира Путина не вызывает сомнений, новый же состав правительства вполне может претерпеть изменения. Начатые в предыдущее 4-летие реформы («вторая волна») будут продолжены, но обретут по прогнозам специалистов новый качественный уровень («третья волна»). Коснется это и пенсионной реформы.

Сейчас уже идет формирование повестки пенсионной реформы на следующий этап. Многое зависит и от того, кто персонально займется ее содержательным наполнением и разработкой «в верхах». По всей видимости, Владимир Путин объявит предполагаемый новый состав еще до 14 марта. Сейчас эксперты предполагают, что структура правительства уже будет содержать новый формат, предопределенный административной реформой. По нашим прогнозам, из структуры правительства может исчезнуть пост «чистого» социального вице-премьера. Важным для пенсионной реформы является вопрос, кто займет кресла министра финансов, министра экономики и министра труда. Здесь есть интересные выкладки, но стоит подождать окончательных решений. В любом случае пенсионной реформе желательно получить определенную кадровую преемственность в плане представительства в правительстве для продолжения работы без перебоев. Итак, нужно совсем немного подождать…

Невысокий темп пенсионной реформы соответствует менталитету народа - Рязанский
Rusenergy, 24.02.2004
МОСКВА, 24 февраля. /RusEnergy/. 19 февраля 2004 в Доме Союзов ООО «Восточноевропейская инвестиционная компания «ВИКА», входящая в Группу компаний «ВИКА», провела круглый стол, посвященный итогам Пенсионной реформы 2003 года и её дальнейшим перспективам, а также розыгрыш призов среди тех, кто принял участие в маркетинговом исследовании. Об этом сообщили RusEnergy в компании.

Круглый стол открыл представитель ЗАО «ВИКА» В.Л. Лукьянов. Он подвел итоги пенсионной реформы и проанализировал причины полученных результатов. Ключевым фактором относительного успеха ряда компаний стало, по мнению В.Л. Лукьянова, максимальное использование административного ресурса.

В ходе дальнейшего обсуждения были затронуты ключевые темы пенсионной реформы. Большинство выступающих указало на неудовлетворительную работу по подготовке пенсионной реформы.

Тем не менее, многие выступающие отметили справедливость слов В.В. Рязанского о том, что «невысокий темп пенсионной реформы соответствует менталитету народа».

Поддержал эту точку зрения и П.А. Медведев: «Важнейший фактор неудачи управляющих компаний заложен в ментальности людей, которые раньше не могли ранее управлять своими средствами. Чтобы остаться в государственной управляющей компании не нужно делать ничего, а для перехода в частную управляющую компанию нужно действие. Это притом, что на протяжении десятилетий действий совершать было не нужно и даже невозможно».

Немало прозвучало на круглом столе критики в адрес ПФР.

Выступавшие представители крупных предприятий отметили значительную роль административного ресурса в проведении пенсионной реформы. Однако, также высказали ряд замечаний к работе ПФР: «ПФР явно не хочет выпускать из рук пенсионные сбережения и совершает если не явное торможение, то действия, которые не решают общую задачу», говорит О.Ю. Сафар-Заде, генеральный директор ТГК «Альфа», - «создаются препятствия для предприятий, желающих привлекать граждан к участию в пенсионной реформе, в получении права удостоверяющей подписи».

Выгоду не ищем, не верим...
Пресса Архангельской Области, 24.02.2004
Вы, конечно, не забыли о пенсионном извещении, полученном в сентябре-ноябре от Пенсионного Фонда. Интересно, как большинство Красноборских адресатов, будущих пенсионеров, распорядились своей накопительной частью?

На этот вопрос начальник ГУ Управления ПФ РФ по Красноборскому району Е.А. Лохнов-ская ответила коротко и ясно:

- Ни один человек не приходил с заявлением о доверии распорядиться накопительной частью своей пенсии ни к одной из 55 управляющих компаний.

Значит, автоматически все красноборцы выбрали для себя Внешэкономбанк, оставив свои нынешние накопления в Пенсионном фонде. Пусть поменьше процентов, чем у частных паевых инвестиционных фондов, зато надежно? А может, просто не умеем искать выгод или даже не хотим! Да и велики ли накопления? Ведь зарплата в нашем районе невысока, а накопительная часть составляет всего два или три процента от общей суммы перечислений.

А сегодняшние пенсионеры надеются лишь на то, что пен-сии-таки правительство увеличит. В этом году, как объявлено, планируется повышение дважды - в апреле и августе, примерно на 120 рублей в среднем.

Ростовская область. Работодатели должны обеспечить права работников на пенсию.
Regions ru, 25.02.2004
Индивидуальные сведения о страховом стаже, начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованных лиц за 2003 год должны быть представлены работодателями в ПФР не позднее 1 марта 2004 года. Такой срок представления документов учета установлен статьей 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" с учетом дополнений, внесенных в данную статью законом N198-ФЗ от 31.12.2002 года.
Необходимо, чтобы индивидуальные сведения были сданы страхователями (работодателями) на всех граждан, которые работают или работали у страхователя в 2003 году, т.е. на всех застрахованных лиц, которым начислялось и выплачивалось вознаграждение по трудовому договору (соглашению) или по договорам гражданско-правового характера. Работодатель обязан передавать бесплатно каждому застрахованному лицу копию сведений, представленных в органы пенсионного фонда для индивидуального (персонифицированного) учета. За непредставление в установленные сроки сведений, необходимых для осуществления персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к работодателям и гражданам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы, применяются финансовые санкции в виде взыскания 10 процентов причитающихся за отчетный период платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации, сообщает сайт администрации Ростовской области.

Управление Пенсионного фонда в Приморье: 14% за 2002 год вам зачтутся
Востокмедиа, 25.02.2004
ВЛАДИВОСТОК. 25 февраля. ВОСТОК-МЕДИА - В ответ на многочисленные вопросы работающих пенсионеров «Что означают суммы, указанные в письмах от Пенсионного фонда РФ?» Пенсионный фонд РФ продолжает информировать своих застрахованных лиц. Осенью заказные письма ПФР получили работающие приморцы, у которых по закону формируется накопительная часть пенсии. Это мужчины моложе 51 года и женщины моложе 46 лет. Сейчас письма получают пенсионеры, работавшие в 2002 году. И в том, и в другом случае в письмах указывается сумма страховых взносов, перечисленных работодателем за своего работника. Законодательство определяет эту сумму в размере 14% от годовой заработной платы. Сумма в уведомлении показывает, насколько вырос пенсионный капитал застрахованного лица.
Николай Крецу, управляющий Приморским отделением Пенсионного фонда РФ, заверяет: эти денежные средства уже учтены в размере пенсии в сторону увеличения у всех работавших в 2002 году пенсионеров, как при назначении пенсии ушедшим в 2003 году, так и при перерасчете - ушедшим на пенсию ранее 2003 года. В любом случае, сведения, указанные в письмах, носят информационный характер. Их нельзя получить на руки. Их нужно принять к сведению и сопоставить, равнозначна ли указанная сумма той, которая составляет 14% от размера заработной платы за 2002 год. Если эта сумма не соответствует, застрахованное лицо в своих интересах должно выяснить причины, обратившись к своему работодателю, у которого он работал в 2002 году, сообщили «Восток-Медиа» в пресс-службе управления Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю.

Пенсионный фонд объявил распродажу
Fundshub, 25.02.2004
Пенсионная реформа переходит в решающую стадию. До 1 апреля Пенсионный фонд РФ (ПФР) должен передать управляющим компаниям (УК) средства накопительной части трудовой пенсии россиян с тем, чтобы УК занялись инвестированием этих средств в инструменты фондового рынка.

Как отметил глава Пенсионного фонда Михаил Зурабов, инвестиционный портфель ПФР на сегодня составляет 124 миллиарда рублей, из них 50, 5 миллиарда приходится на пенсионные накопления, собранные за 2002 год, и более 52 миллиардов - за прошлый год. "Деньги на старость" ПФР в основном вкладывал в российские еврооблигации с погашением в 2018 и 2030 годах, причем по сравнению с позапрошлым годом структура инвестиционного портфеля Пенсионного фонда изменилась в сторону рублевых ценных бумаг. Из-за волатильности международных валютных рынков фонд снизил долю вложений, номинированных в иностранной валюте. И в настоящее время порядка 65 процентов пенсионных средств, аккумулированных в ПФР, инвестировано в рублевые бумаги и около 35 процентов - в валютные.

Однако по Закону "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ" в течение марта Пенсионный фонд должен перечислить в управляющие компании пенсионные накопления, поступившие в ПФР за 2002 год. По предварительным оценкам, это около 1, 5 - 2, 2 миллиарда рублей. А для этого фонду придется реал и-зовать часть своих активов на рынке. Как отмечает президент УК "Тройка-Диалог" Павел Теплу-хин, если ПФР продаст часть активов, инвестированных в государственные ценные бумаги, единовременно, то это приведет к существенной коррекции рынка гособлигаций. И чтобы избежать такого рода катаклизмов Пенсионный фонд должен провести подготовительные мероприятия. "Если же огромная сумма пенсионных средств придет на рынок корпоративных бумаг, то будут изменения и на этом рынке, должен быть довольно резкий рост. Кто подстраховался против этого, пока тоже не очень понятно" - констатирует Павел Теплухин.

Однако, по словам Михаила Зурабова, специалисты ПФР хорошо отдают себе отчет в том, что предложение столь крупного пакета ценных бумаг одним продавцом может привести к снижению их стоимости на рынке. Поэтому прорабатывается специальная технология по реализации этого пула госбумаг. Глава Пенсионного фонда не исключает, что государственная управляющая компания "Внешэкономбанк" может приобрести часть пакета, в связи с его особой привлекательностью.

Однако очевидно, что какая-то доля ценных бумаг, принадлежащих ПФР, все-таки попадет на рынок. И, как считает член думского Комитета по кредитным организациям и финансовым рынкам Владимир Тарачев, продажа довольно крупного пакета госбумаг Пенсионным фондом не только может привести к падению их котировок, но и создать условия для таких биржевых нарушений, как инсайд, манипулирование ценами и конфликт интересов.

"Хотя подобные проблемы могут возникнуть и в будущем. Ведь по закону об инвестировании пенсионных накоплений в декабре каждого года будет происходить перераспределение средств между доверительными управляющими. Например, если будущий пенсионер решит поменять управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд, то структура, которая раньше занималась инвестированием пенсионных средств этого застрахованного лица, должна продать часть своих активов на рынке и перевести деньги другому управляющему до 1 января следующего года", - отмечает Владимир Тарачев, - "В процессе разработки законопроекта "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ" обсуждалась возможность передачи ценных бумаг от одного доверительного управляющего другому напрямую, минуя этап перевода активов в деньги. Если бы можно было перераспределять между УК не только деньги, но и обращающиеся на рынке ценные бумаги в соответствии с их текущими биржевыми котировками, то это позволило бы существенно снизить вероятность ценовых колебаний на рынке и связанных с этим злоупотреблений. Но такой механизм требует более развитой инфраструктуры и профессиональной подготовки специалистов. И предпосылки для создания подобной системы возникнут только через несколько лет".

В Магадане обсудили итоги реализации пенсионной реформы за 2003 год
ИА Регнум, 25.02.2004
Дальневосточное межрегиональное совещание по подведению итогов реализации пенсионной реформы за 2003 год и задачах, стоящих перед органами Пенсионного фонда России в 2004 году прошло в Магадане. В работе совещания приняли участие управляющие отделениями ПФР всего Дальневосточного региона. Кроме того, в обсуждении вопросов принимал участие первый заместитель Председателя правления ПФ России Александр Куртин. Магадан был выбран местом проведения совещания не случайно. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, по итогам года местное отделение отработало наиболее слаженно.

Выплаты физическим лицам. Способы налоговой оптимизации
Клерк ру, 25.02.2004
В настоящее время сравнительным преимуществом организации в привлечении квалифицированных сотрудников является выплата им доходов "в белую". Объединенная управляющая компания разработало достаточное количество законных налоговых схем, по которым можно: " Получать доход физическим лицом без необходимости уплачивать налог на доходы физических лиц и с возможностью принятия таких расходов у контрагента для целей налогообложения; " Не платить единый социальный налог при выплатах работникам с возможностью уменьшить налог на прибыль на сумму таких выплат; " Уменьшать единый социальный налог в 2,5 раза при выплате заработной платы независимо от количества работников.

Объединенная управляющая компания приглашает на семинар-практикум "Выплаты физическим лицам " способы налоговой оптимизации"

Дата проведения семинара: 4 марта 2004 г. (с 10 часов до 17 часов) Аудитория: Руководители, финансовые директора, главные бухгалтера, налоговые специалисты холдинговых структур. Семинар проводит: Дегтярев Вячеслав Александрович, генеральный директор ООО "Объединенная управляющая компания".

Программа семинара:

1. Принципы налогового планирования (оптимизации) по налогу на доходы физических лиц и единому социальному налогу.

2. Способы получения безналогового дохода физическим лицом с возможностью принятия таких расходов у контрагента для целей налогообложения.

3. Способы избежания материальной выгоды при получении беспроцентного займа от организации.

4. Принципы налогового планирования (оптимизации) выплаты заработной платы.

4.1. Ключевой вопрос " что платить: единый социальный налог, страховые вносы на обязательное пенсионное страхование или вообще ничего не платить"

4.2. Способы оптимизации единого социального налога при выплате заработной платы: - использование специальных налоговых режимов;
- использование общественной организации инвалидов;
- лизинг персонала;
- использование нерезидентной компании;
- выплата заработной платы из чистой прибыли;
- выплата заработной платы через дивиденды;
- выплата заработной платы через компенсационные выплаты;
- выплата вознаграждений членам Совета директора.

5. Эффективные способы замены заработной платы безналоговыми источниками материальной выгоды.

6. Бесплатное питание для сотрудников " возможность принятия таких расходов для исчисления налога на прибыль без уплаты налога на доходы физических лиц и единого социального налога.

7. Безналоговое обучение работников организации.

8. Медицинское и дополнительное пенсионное страхование работников.

Место проведения семинара: гостиница Академическая, г. Москва, ул. Донская, 1 (м. Октябрьская).

Стоимость семинара: 3500 рублей. В стоимость семинара включен обед, кофе-брейк, раздаточный материал.

Если Вы заинтересовались тематикой семинара, то наши сотрудники готовы ответить на интересующие Вас вопросы. Для этого достаточно позвонить по тел. (095) 262-08-97 или направить сообщение по e-mail: info@degtyarev.ru.