N15 (29)

5 февраля 2004

Пенсионная реформа и пенсионное страхование

Новости и информация о пенсионной реформе и пенсионном страховании. Как распорядиться страховыми начислениями?

СОДЕРЖАНИЕ

Глава Пенсионного фонда хочет сократить количество управляющих компаний до 10

Пенсионные деньги достанутся избранным

Работать будем до смерти

Работать будем до смерти

Рискуем не дожить до пенсии

Россияне умрут раньше, чем выйдут на пенсию

Если верить М.Зурабову, в России, благодаря пенсионной реформе, мужчины просто не будут доживать до пенсии.

После выборов президента в России могут повысить пенсионный возраст

КОПИТЬ НЕ ХОЧЕТСЯ

Пенсии - по карточкам

Пенсионные риски унифицируют

Пенсионные накопления поделят на десятерых

Россияне оставили свои пенсионные заначки у государства

Пенсионный просчет

ДЕСЯТЬ МЫТАРЕЙ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ

Глава Пенсионного фонда хочет сократить количество управляющих компаний до 10
Десять мытарей пенсионной реформы
Елена ГОСТЕВА
Финансовые известия, 02.02.204 Наибольшее количество заявлений граждан о переводе накопительной части своей пенсии в руки частных управляющих собрали 10 компаний. Таковы итоги 2003 года. Об этом заявил председатель правления Пенсионного фонда России Михаил Зурабов. По его словам, статистика дает основания считать, что первоначальное мнение Пенсионного фонда, Минфина и правительства, что к управлению пенсионными деньгами должны быть допущены всего 10 компаний, было обоснованно. Поэтому число управляющих компаний, которым будут доверены операции с пенсионными деньгами, скорее всего будет сокращено.

Глава Пенсионного фонда Михаил Зурабов имеет манеру временами противоречить самому себе. Отмечая, что остальные 45 компаний собрали довольно небольшое количество заявлений, он тут же признает, что в 2003 году выбрать управляющую компанию "осмысленно" было невозможно, поскольку граждане пока не в состоянии оценить, сколько стоит риск по конкретному активу. "Мы отдаем себе отчет, что решения в этом году были случайными либо принимались по соображениям, не имеющим отношения к рыночным показателям", - подчеркнул Зурабов.

Да и сами голоса в пользу той или иной компании собирались далеко не везде рыночным методом. Не зря же в гонке за "пенсионные" голоса первое место занял Приволжский округ, где зачастую руководители нефтедобывающих и нефтеперерабатывающих предприятий настоятельно советовали своим сотрудникам подать заявления в пользу аффилированной с этими предприятиями компании.

В самом начале реформы фонд выступал за свободную конкуренцию, чтобы никто никого потом не смог уличить в лоббировании интересов своей компании или, того хуже, в коррупции. "За 4 дня до Нового года количество заявлений от лиц, желающих распорядиться своими накоплениями, не дотягивало до 300 тыс., - сообщил "Финансовым Известиям" один из директоров управляющей компании. - Сейчас говорится о 700 тыс. заявлений. Кто-то в последние дни года просто вытащил Пенсионный фонд из лужи, административным путем собрав столько заявлений, чтобы число людей, которые задумались о своей старости, не было ниже 1% от общего количества вовлеченных в реформу человек. А теперь чиновники фонда, которые по сути провалили реформу, снова будут учить нас жить".

Вся пенсионная реформа заняла в нашей стране всего полгода. Причем гораздо дольше ведомства доказывали правительству, что необходимо информировать население о том, что реформа идет. Но в результате информационная работа с населением была откровенно провалена. Теперь в том, что население ничего не знает о реформе, виноваты оказались частные управляющие.

"Фонд заключил с компаниями договор управления пенсионными средствами сроком на 5 лет, поэтому законным путем количество управляющих компаний может быть снижено только по истечении этого срока, - говорит генеральный директор компании "Монтес Аури" Сергей Стукалов. - Конечно, изменение формы собственности компании или ее инвестиционной декларации может служить поводом для разрыва договора, но чтобы такое произошло сразу в 45 компаниях - маловероятно". "Серьезным компаниям снижение количества конкурентов не помешает, но и не поможет, - считает начальник управления долговых инструментов банка "Ингосстрах-Союз" Михаил Автухов. - А как человек, управляющий портфелем, я могу сказать, что количество заявлений в пользу компании не влияет на качество управления активами, которые пришли в компанию по этим заявлениям. Если даже средств в управлении у компании мало, это не мешает ее сотрудникам инвестировать их с большей прибыльностью, чем того могла бы добиться компания, у которой средств в управлении много".

Пенсионные деньги достанутся избранным
RBCDaily, 02.02.2004
Глава Пенсионного фонда считает, что количество частных управляющих компаний в России явно избыточно, однако, по мнению экспертов, отсеять «лишних» управленцев в ближайшие четыре года чиновники вряд ли смогут

Число частных компаний, управляющих пенсионными накоплениями, должно быть не более десяти – такое мнение высказал на прошедшей в пятницу пресс-конференции председатель правления Пенсионного фонда России Михаил Зурабов. Он пояснил, что максимальное количество заявлений – по 20 тысяч и более – собрали всего десять управляющих компаний (УК) из 55 допущенных, из чего следует, что их количество является чрезмерным. Как считают сами участники рынка, слишком либеральные требования к УК со стороны государства привели к «размыванию» рынка, и результаты первого года работы оказались парадоксальными. В лидеры выбились новички, тогда как солидные управляющие компании в большинстве своем остались практически «с носом». Причина тому – плохая информированность населения о сути реформы и тотальное недоверие к частным управленцам. В результате получить значительное число заявлений удалось лишь тем УК, которые были аффилированы с крупными финансово-промышленными группами и сумели использовать свой административный ресурс для «добровольно-принудительного» сбора заявлений. Правда, несмотря на высказанное г-ном Зурабовым недовольство по поводу сложившейся ситуации, сократить число управляющих компаний в ближайшие четыре года чиновникам не позволит законодательство. Единственное, что может сделать правительство, – это ужесточить условия конкурса для новых заявителей.

По последним данным Пенсионного фонда, свои накопления частным управляющим компаниям доверило более 690 тысяч из 41,5 млн (около 2%) задействованных в пенсионной реформе граждан. По мнению участников рынка, такая ситуация сложилась во многом в силу плохой информированности населения о самой сути реформы, чему во многом «поспособствовала» провальная кампания государства по рассылке уведомлений о состоянии пенсионного счета. «Что бы мы ни говорили о стабильности нашей компании, о механизмах защиты и т. д., люди в большинстве своем просто не понимают, о чем идет речь, – сказал RBC daily генеральный директор УК «Монтес Аури»Сергей Стукалов, – наши слова против молчания государства для них ничего не значат». Еще одна серьезная недоработка чиновников – отсутствие информации об альтернативных способах подачи заявления на формирование накопительной части пенсии. «Люди знают о том, что получить такую услугу можно в местном отделении Пенсионного фонда, – говорит Сергей Стукалов, – а о том, что это еще можно сделать и в банке, и через специального агента, они не имеют понятия». Однако главная причина «провала» кампании по привлечению «рыночных» пенсионеров в этом году, по мнению экспертов, – это тотальное недоверие населения к любого рода частным фирмам. «Мы все для них просто новые МММ», – сетует г-н Стукалов, – ни реклама, ни убеждения на людей практически не действуют».

Пока единственный способ заполучить заветных заявителей – это использовать административный ресурс, в один голос утверждают все опрошенные RBC daily эксперты. Справедливость такого мнения подтверждают и поистине парадоксальные результаты работы УК за прошлый год. В лидеры по количеству пенсионных заявлений выбились молодые, созданные специально под реформу компании, тогда как большая часть солидных «управленцев» оказалась в самом низу списка. «Здесь сыграли роль два основных фактора – аффилированность с крупными промышленными структурами и включение административного ресурса, – сказал RBC daily заместитель генерального директора УК «Метрополь» Сергей Борзин. Так, к примеру, лидер пенсионного списка – УК РОСБАНКа аффилирована с группой компаний «Интеррос», компания «Солид Менеджмент» набирала своих клиентов из сотрудников «Татнефти», «Парк Авеню Капитал» – из предприятий СУАЛа. «Если посмотреть по регионам проценты сдавших заявление в частные УК, то видно, что отдельные регионы покрываются одной-двумя управляющими компаниями, – говорит Сергей Борзин. – В тех же регионах, где нет крупных промышленных групп, аффилированных с управляющими компаниями, процент заявлений ничтожен. По сути дела, именно неаффилированные компании, которые работали на «свободном» рынке, продемонстрировали реальное положение вещей. Ситуация оказалась удручающей. Низкая информированность населения, плохое понимание самой сути реформы, недоверие к частным компаниям вообще – все это привело к тому, что частные управляющие компании привлекли за этот год очень незначительные средства».

Похоже, что парадоксальность сложившейся ситуации оценили и представители Пенсионного фонда, правда, по мнению участников рынка, государство само подготовило для этого почву, установив слишком либеральные условия для получения разрешения на управление пенсионными накоплениями. «Если бы в требованиях к УК был хотя бы пункт о наличии у компании опыта работы не менее двух лет, то сейчас на рынке работали бы как раз те 10-15 компаний, о которых говорит г-н Зурабов, – сказала RBC daily заместитель генерального директора УК «НИКойл» Наталия Плугарь. – Многие компании, которые по итогам этого года выбились в лидеры по сбору заявлений, практически не имеют опыта работы в качестве управляющих компаний и были созданы специально под эту реформу. Я вообще с трудом представляю себе, как они будут управлять этими активами». Незамедлительно же исправить ситуацию, по мнению экспертов, чиновникам теперь не удастся. Несмотря на высказанное г?ном Зурабовым недовольство относительно излишнего количества управляющих компаний, ни по признаку количества собранных заявлений, ни по объему капитала отсеять «лишних» участников сейчас невозможно.

«У тех 55 УК, которые сейчас работают на рынке, есть договор с ПФР на осуществление такой деятельности сроком на пять лет, – отмечает Наталия Плугарь, – расторгнуть его чиновники могут только в случае грубых нарушений, ввести же дополнительные требования государство может только для тех компаний, которые будут подавать заявки на заключение договора с ПФР в этом году, – чиновники обязаны проводить такие конкурсы каждый год». Таким образом, в ближайшие четыре года, по мнению экспертов, число управляющих компаний вряд ли сильно сократится. «Возможно, что некоторые УК, которые за этот год набрали очень мало заявлений, добровольно ушли бы с рынка, однако по закону они не имеют на это права, – говорит Наталия Плугарь. – Единственное, что они могут сделать – это приостановить принятие заявлений и работать с теми пенсионными накоплениями, которые они уже набрали».

Работать будем до смерти
Наталия Биянова, Алексей Савкин
Газета, 02.02.2004
Россиянам не придется погулять на свои пенсионные накопления - большинство из них рискует просто не дожить до пенсии. Возраст выхода на пенсию может быть повышен на 8 лет, заявил в пятницу глава ПФР Михаил Зурабов, комментируя результаты начавшейся пенсионной реформы. При этом российские мужчины не дотягивают и до нынешнего пенсионного возраста, проживая в среднем 59 лет. Женщинам повезло чуть больше: их продолжительность жизни - около 73 лет, а работать они должны будут до 63.

"Нам не избежать увеличения пенсионного возраста"
" Будут деньги - будет социальное государство"

Почти во всех странах, где проходила пенсионная реформа, правительство было вынуждено повысить пенсионный возраст. Во Франции, где он год назад был увеличен всего на два с половиной года, это вызвало массовые забастовки. Трудящиеся заявляли, что премьер-министр страны "хочет, чтобы французы работали до смерти". Независимые эксперты предрекали, что и для российской реформы повышение пенсионного возраста неизбежно. Вопрос только в том, когда об этом будет объявлено. Эксперт ФБК Игорь Николаев в интервью ГАЗЕТЕ предполагал, что «поскольку повышение пенсионного возраста - мера непопулярная, то он будет поднят сразу после президентских выборов».

Но Зурабов объявил об этом раньше.

ЕСН или срок
Видимо, со стороны Зурабова это своего рода шантаж: 26 февраля правительство будет рассматривать вопрос о давно обещанном снижении ЕСН. И чтобы уберечь "пенсионную часть" соцналога, Зурабов заранее хочет предупредить правительство, чем это может обернуться. По расчетам ПФР, снижение ЕСН на 5% сразу выбьет из бюджета ПФР 240 млрд. рублей.

Сейчас львиная доля ЕСН - 28% - направляется в пенсионную систему, причем 14% идет непосредственно в ПФР - из нее формируется накопительная (2%) и страховая (12%) части пенсии. Остальные 14% (базовая часть) направляются в бюджет и только оттуда поступают в ПФР.

Введение накопительной системы привело к тому, что у ПФР и без снижения ЕСН образовался дефицит по страховым пенсиям. И с каждым годом он будет увеличиваться, поскольку доля накопительной части повысится с нынешних 2 до 6% ЕСН.

Сбалансировать бюджет ПФР можно двумя способами: либо повысить отчисления работодателей в Пенсионный фонд с нынешних 14 до 16%, либо на 8 лет поднять пенсионный возраст.

Если выбрать первый вариант, то совместить увеличение отчислений в ПФР со снижением ЕСН можно только одним способом: весь дефицит поступлений в Пенсионный фонд финансировать из федерального бюджета. Это и предлагает Зурабов.

Неиссякаемый оптимизм
Чтобы окончательно завязать свои обязательства на федеральном бюджете, Пенсионный фонд хочет поменять свой статус. В настоящее время по постановлению правительства ПФР является "самостоятельной финансово-кредитной организацией", но сейчас в Думе рассматривается законопроект, согласно которому ПФР станет государственным учреждением. Это означает, что государство должно будет нести полную ответственность по всем обязательствам ПФР.

Впрочем, пока трудно сказать, какой вариант предпочтет правительство. Не исключено, что перспектива увеличения пенсионного возраста его не смутит. Ведь пока чиновники совершенно не берут в расчет данные статистики. Вера правительства в жизнестойкость россиян настолько велика, что, по его расчетам, к 2013 году люди не только должны доживать до пенсии (правда, при нынешнем пенсионном возрасте), но еще после этого протянуть в среднем 19 лет. Но, вероятно, дело не только в оптимизме. Такой срок так называемого дожития после выхода на пенсию государству выгоден: если человек на пенсии проживет меньше 19 лет, то вся невыплаченная гражданину сумма его накоплений на старость останется в наследство государству. Если же срок выхода на пенсию еще и повысить, то казна государства получит верный и постоянный источник дохода.

СПРАВКА

В западных странах пенсионный возраст превышает нынешний российский в среднем на 5 лет. Правда, и продолжительность жизни там больше. Самая высокая продолжительность жизни в Японии: женщины живут там более 84 года, мужчины - 77,4 года. При этом работать японцы - и мужчины, и женщины - должны до 70 лет. В США средняя продолжительность жизни 76,7 года, а пенсионный возраст для мужчин и женщин наступает в 65 лет. В Европе живут в среднем 75,5 года. При этом в Италии, например, мужчины выходят на пенсию в 65 лет, женщины - в 60. Во Франции, где повышение пенсионного возраста с 60 до 62,5 года вызвало массовые забастовки, средняя продолжительность жизни составляет 74,7 года.

Работать будем до смерти
Саратовская ГТРК, 02.02.204 Россиянам не придется погулять на свои пенсионные накопления - большинство из них рискует просто не дожить до пенсии, пишет сегодня ГаЗеТа. Возраст выхода на пенсию может быть повышен на 8 лет, - заявил глава ПФР Михаил Зурабов, комментируя результаты начавшейся пенсионной реформы. При этом российские мужчины не дотягивают и до нынешнего пенсионного возраста, проживая в среднем 59 лет. Женщинам повезло чуть больше: их продолжительность жизни - около 73 лет, а работать они должны будут до 63.
Почти во всех странах, где проходила пенсионная реформа, правительство было вынуждено повысить пенсионный возраст. Во Франции, где он год назад был увеличен всего на два с половиной года, это вызвало массовые забастовки. Трудящиеся заявляли, что премьер-министр страны "хочет, чтобы французы работали до смерти". Независимые эксперты предрекали, что и для российской реформы повышение пенсионного возраста неизбежно. Вопрос только в том, когда об этом будет объявлено. Эксперт ФБК Игорь Николаев предположил, что "поскольку повышение пенсионного возраста - мера непопулярная, то он будет поднят сразу после президентских выборов". Но Зурабов объявил об этом раньше.

Со стороны Зурабова, пишет ГаЗеТа, это своего рода шантаж: 26 февраля правительство будет рассматривать вопрос о давно обещанном снижении ЕСН. И чтобы уберечь "пенсионную часть" соцналога, Зурабов заранее хочет предупредить правительство, чем это может обернуться. По расчетам ПФР, снижение ЕСН на 5% сразу выбьет из бюджета ПФР 240 млрд. рублей. Введение накопительной системы привело к тому, что у ПФР и без снижения ЕСН образовался дефицит по страховым пенсиям. И с каждым годом он будет увеличиваться, поскольку доля накопительной части повысится с нынешних 2 до 6% ЕСН.

Сбалансировать бюджет ПФР можно двумя способами: либо повысить отчисления работодателей в Пенсионный фонд с нынешних 14 до 16%, либо на 8 лет поднять пенсионный возраст. Если выбрать первый вариант, то совместить увеличение отчислений в ПФР со снижением ЕСН можно только одним способом: весь дефицит поступлений в Пенсионный фонд финансировать из федерального бюджета. Это и предлагает Зурабов.

Чтобы окончательно завязать свои обязательства на федеральном бюджете, Пенсионный фонд хочет поменять свой статус. В настоящее время по постановлению правительства ПФР является "самостоятельной финансово-кредитной организацией", но сейчас в Думе рассматривается законопроект, согласно которому ПФР станет государственным учреждением. Это означает, что государство должно будет нести полную ответственность по всем обязательствам ПФР.

Пока трудно сказать, какой вариант предпочтет правительство. Не исключено, что перспектива увеличения пенсионного возраста его не смутит. По расчетам правительства, к 2013 году люди не только должны доживать до пенсии, но еще после этого протянуть в среднем 19 лет.

Рискуем не дожить до пенсии
TLT-News, 02.02.2004
Кампания по переводу пенсионных накоплений граждан в 2003 году подтвердила, что число негосударственных управляющих компаний (УК), инвестирующих пенсионные накопления, не должно превышать десяти, сообщил председатель правления Пенсионного фонда России Михаил Зурабов на пресс-конференции в "Интерфаксе" в пятницу.
Он пояснил, что максимальное количество заявлений – по 20 тысяч и более – собрали 10 УК, поэтому количество в 55 УК, допущенных к управлению пенсионными накоплениями, является чрезмерным. "Наши первоначальные планы ограничить число УК десятью были обоснованы", – подчеркнул он.
Он сообщил, что заявления о переводе пенсионных накоплений в негосударственные компании, по данным на сегодня, подали 698 тыс. человек, а к моменту завершения обработки заявлений их число, по прогнозам ПФР, превысит 700 тысяч.
Как сообщает www.Grani.ru, возраст выхода на пенсию может быть повышен на 8 лет, заявил в пятницу глава ПФР Михаил Зурабов, комментируя результаты начавшейся пенсионной реформы. При этом российские мужчины не дотягивают и до нынешнего пенсионного возраста, проживая в среднем 59 лет. Женщинам повезло чуть больше: их продолжительность жизни – около 73 лет, а работать они должны будут до 63.

Россияне умрут раньше, чем выйдут на пенсию
Николай ПОЛЕЖАЕВ
Утро ру, 02.02.2004
Пенсионная реформа набирает обороты, однако не совсем в ту сторону, в какую хотелось бы большинству из нас. Мало того, что большая часть россиян до сих пор не разобрались с тем, какая же все-таки у них будет пенсия, так теперь становится абсолютно непонятно, до какого возраста предстоит нам всем работать.

В сегодняшнем обзоре прессы мы уже писали, что большинство наших соотечественников рискуют просто не дожить до пенсии, а не то чтобы погулять на скопленное непосильным трудом. Глава ПФР России Михаил Зурабов заявил, что возраст выхода на пенсию может быть повышен на восемь лет.

Чтобы понять всю остроту создающейся ситуации, приведем некоторые цифры. Российские мужчины не дотягивают и до нынешнего пенсионного возраста, проживая в среднем 59 лет. Женщинам повезло чуть больше: их продолжительность жизни - около 73-х лет, а работать они должны будут до 63-х.

Впрочем, пишет "Газета", почти во всех странах, проводивших пенсионную реформу, правительство было вынуждено повысить пенсионный возраст. Во Франции, где он год назад был увеличен всего на два с половиной года, это вызвало массовые забастовки. Трудящиеся заявляли, что премьер-министр страны "хочет, чтобы французы работали до смерти". Независимые эксперты предрекали, что и для российской реформы повышение пенсионного возраста неизбежно. Вопрос только в том, когда об этом будет объявлено. Эксперт ФБК Игорь Николаев предположил, что "поскольку повышение пенсионного возраста - мера непопулярная, то он будет поднят сразу после президентских выборов". Но Зурабов объявил об этом раньше.

Обозреватели "Газеты" предполагают, что со стороны Зурабова это своего рода шантаж: 26 февраля правительство будет рассматривать вопрос о давно обещанном снижении единого социального налога (ЕСН). И чтобы уберечь "пенсионную часть" соцналога, Зурабов заранее хочет предупредить правительство, чем это может обернуться. По расчетам ПФР, снижение ЕСН на 5% сразу выбьет из бюджета ПФР 240 млрд рублей. Введение накопительной системы привело к тому, что у ПФР и без снижения ЕСН образовался дефицит по страховым пенсиям. И с каждым годом он будет увеличиваться, поскольку доля накопительной части повысится с нынешних 2 до 6% ЕСН.

Сбалансировать бюджет Пенсионного фонда можно двумя способами: либо повысить отчисления работодателей с нынешних 14 до 16%, либо на восемь лет поднять пенсионный возраст. Если выбрать первый вариант, то совместить увеличение отчислений в ПФР со снижением ЕСН можно только одним способом: весь дефицит поступлений в Пенсионный фонд финансировать из федерального бюджета. Это и предлагает Зурабов.

Чтобы окончательно завязать свои обязательства на федеральном бюджете, Пенсионный фонд, по данным "Газеты", хочет поменять свой статус. В настоящее время по постановлению правительства ПФР является "самостоятельной финансово-кредитной организацией", но сейчас в Думе рассматривается законопроект, согласно которому ПФР станет государственным учреждением. Это означает, что государство должно будет нести полную ответственность по всем обязательствам ПФР.

Пока трудно сказать, какой вариант предпочтет правительство. Не исключено, что перспектива увеличения пенсионного возраста его не смутит. По расчетам правительства, к 2013 г. люди не только должны доживать до пенсии, но еще после этого протянуть в среднем 19 лет.

Такой срок дожития государству очень даже выгоден: если человек на пенсии проживет меньше 19-ти лет, то вся накопленная, но невыплаченная сумма останется в наследство государству. Если же срок выхода на пенсию повысить, то казна получит верный и постоянный источник дохода, заключает "Газета".

Если верить М.Зурабову, в России, благодаря пенсионной реформе, мужчины просто не будут доживать до пенсии.
АБН, 02.02.2004
АБН. 02.02.2004, Санкт-Петербург 13:23 Российские женщины будут выходить на пенсию в 63 года, а мужчины - в 68. Об этом заявил глава пенсионного фонда Михаил Зурабов, комментируя результаты начавшейся пенсионной реформы, сообщает аналитический журнал для бухгалтера "Двойная запись". По словам М.Зурабова, скорее всего, соответствующий законопроект будет внесен на рассмотрение Госдумы сразу после президентских выборов. Напомним, что средняя продолжительность жизни российских мужчин не превышает 59-ти лет, женщин - 73-х лет. Таким образом, если верить М.Зурабову, понятие мужчина-пенсионер просто исчезнет как класс, в связи со смертью абсолютного большинства представителей сильного пола задолго до наступления пенсионного возраста.

После выборов президента в России могут повысить пенсионный возраст
vip.lenta.ru, 02.02.2004
Возраст выхода на пенсию может быть повышен на восемь лет, заявил глава Пенсионного фонда России Михаил Зурабов 30 января, комментируя результаты начавшейся пенсионной реформы.
Между тем, как отмечает ежедневное издание "ГАЗЕТА", российские мужчины не дотягивают и до нынешнего пенсионного возраста, проживая в среднем 59 лет (мужчины выходят на пенсию с 60 лет). Женщинам повезло чуть больше: их продолжительность жизни - около 73 лет, а работать они должны будут до 63 (сейчас до 55).

Эксперт ФБК Игорь Николаев в интервью "ГАЗЕТЕ" предполагал, что "поскольку повышение пенсионного возраста - мера непопулярная, то он будет поднят сразу после президентских выборов". Однако Зурабов объявил об этом раньше.
В западных странах пенсионный возраст превышает нынешний российский в среднем на пять лет, однако и продолжительность жизни там больше, пишет издание. Самая высокая продолжительность жизни в Японии: женщины живут там более 84 года, мужчины - 77,4 года. При этом работать японцы - и мужчины, и женщины - должны до 70 лет. В США средняя продолжительность жизни 76,7 года, а пенсионный возраст для мужчин и женщин наступает в 65 лет. В Европе живут в среднем 75,5 года. При этом в Италии, например, мужчины выходят на пенсию в 65 лет, женщины - в 60. Во Франции, где повышение пенсионного возраста с 60 до 62,5 года вызвало массовые забастовки, средняя продолжительность жизни составляет 74,7 года.

Кроме того, глава Пенсионного фонда сообщил, что в 2003 году ПФР изменил соотношение валютных и рублевых активов, в которых хранятся пенсионные накопления граждан. Сейчас соотношение рублей и долларов составляет 65 процентов к 35 в пользу российской валюты. В прошлом году это соотношение было обратным. Всего в управлении Пенсионного фонда находится 124 миллиарда рублей, сообщает агентство финансовой информации "М3-медиа".

Зурабов расказал также о том, что специалисты Пенсионного фонда намерены разработать индикаторы деятельности частных компаний по управлению пенсионными средствами. По его словам, необходимо разработать критерии, которые позволяли бы гражданам определить, как риск соотносится с доходностью. Эти критерии эффективности, а также порядок информирования граждан о результатах деятельности выбранных ими управляющих компаний будут разработаны через полгода.

КОПИТЬ НЕ ХОЧЕТСЯ
Перспективы накопительного страхования в России весьма туманны
Петр Орехин
Независимая газета, 02.02.2004
Мало кому хочется влачить полунищенское существование в старости, получая мизерную пенсию. Идущая сейчас пенсионная реформа теоретически должна решить задачу повышения размера пенсии за счет инвестирования накопительной ее части в различные ценные бумаги.

Однако есть и другой путь. Сейчас в стране многие страховые компании предлагают различные схемы долгосрочного накопительного страхования, которое весьма популярно в развитых странах и было неплохо развито в Советском Союзе. Можно выбрать разные варианты. Например, простое накопление, когда человек вносит единовременно или с разбивкой на годы (кварталы, месяцы) определенную сумму и получает в конце указанного периода ее обратно с небольшим доходом. Но это достаточно сомнительный способ размещения своих денег, поскольку российские страховые компании предлагают очень скромный доход – в среднем 3–5% годовых в валюте. Другой вариант – накопление и страхование жизни более интересен, поскольку предполагает выплату страховки в случае смерти и (или) потери трудоспособности. Например, одна из столичных компаний предлагает родителям застраховать своих детей (страховщик обязуется выплатить ребенку по достижении определенного возраста оговоренную сумму), при этом, если родитель, не дай бог, уйдет из жизни, не успев внести все взносы, компания все равно выполнит свои обязательства в полном объеме.

В мире подобные схемы весьма развиты. Люди используют их как способ увеличить свою пенсию в старости. По разным оценкам, в развитых странах механизмами накопительного страхования пользуется до 90% взрослого населения. В России пока об этом остается только мечтать. Главная проблема – недоверие людей. Убедить нашего человека отдавать страховой компании деньги в течение многих лет в надежде получить потом кругленькую сумму очень сложно. И понять людей можно – слишком много в России за последнее десятилетие прошлого века было мошенников, которые много обещали, а потом просто исчезали с собранными деньгами. Да и государство не баловало население. Сначала исчезли в огне гиперинфляции накопления советского времени, потом случился дефолт 1998 года.

За это правительство расплачивается и по сей день. Пенсионная реформа пока, можно сказать, провалилась. Вместо 10% граждан свои пенсионные сбережения частным компаниям доверили в несколько раз меньше. В сообщениях информагентств можно, например, прочитать такое: «2027 жителей Хабаровского края отдали предпочтение частным управляющим компаниям, которые и станут в течение года распоряжаться их пенсионными средствами. Это 0,33% от общего количества будущих пенсионеров края». По словам первого заместителя министра экономического развития и торговли Михаила Дмитриева, желающих идти к частным управляющим мало, поскольку «есть большой дефицит информации». «Люди испытывают неуверенность в том, какие возможности существуют и насколько они основательны. Пока дополнительные усилия не будут предприняты – мы будем испытывать большую долю скептицизма со стороны населения», – считает Михаил Дмитриев.

Пока у пенсионной реформы еще есть шанс превратиться в реальный инструмент увеличения пенсий – государство, по крайней мере на словах, позаботится об этом и начнет широкую информационную кампанию. У накопительного страхования перспективы сложные. Государство не станет помогать страховым компаниям убеждать людей отдавать им деньги на длительный срок. Сегодня чиновники, судя по словам Михаила Дмитриева, только-только пришли к мысли, что надо бы провести информационную кампанию по пенсионной реформе. Сколько они будут идти к осознанию того, что любые долгосрочные инвестиции – это один из залогов будущего процветания экономики страны, неизвестно. Пока случаи же накопительного страхования остаются весьма редкими и ограничиваются либо провинцией, где люди продолжают по привычке общаться с страховыми агентами бывших государственных компаний, заключая договоры на мизерные суммы, либо эксклюзивными VIP-клиентами, под которых выстраивается специальная программа, а их средства, как правило, инвестируются в ценные бумаги зарубежных компаний и стран.

Пенсии - по карточкам
Финанс, 02.02.2004
Пенсионный фонд РФ намерен изменить схему оповещения граждан о состоянии их пенсионного счета - бумажные извещения заменят на электронные пластиковые карточки. Тогда ПФР не придется тратить массу времени на рассылку писем, а будущему пенсионеру - каждый год ожидать почтальона. Проверить состояние счета можно будет через банкомат.
Правда, как отмечают в ПФР, технически реализовать переход на пластик удастся не раньше 2005 года. До этого времени специалистам предстоит определиться, банкоматы каких банков будут предоставлять гражданам информацию о счетах, как будут передаваться карточки их владельцам и т. д. В нынешнем году всех граждан будут оповещать прежним, бумажным способом. Рассылка извещений начнется в июле, а выбор надо будет сделать до 1 октября. По данным ПФР, общий объем страховых взносов на накопительную часть пенсии за два года составил более 86 млрд рублей - 37,9 млрд за 2002 год и 41,6 млрд за 2003 год. Еще 6,6 млрд рублей ПФР заработал благодаря инвестированию средств.

Пенсионные риски унифицируют
Финанс, 02.02.2004
Профессиональная ассоциация регистраторов, трансфер-агентов и депозитариев (ПАРТАД), Всероссийский союз страховщиков (ВСС), Объединенная депозитарная компания (ОДК) и ИНФИ ПАРТАД 23 января объявили о подписании соглашения о сотрудничестве по вопросам управления рисками накопительной пенсионной системы. Сегодня идет формирование рабочей группы, целью которой является выработка требований, предъявляемых к страховым компаниям и договорам страхования. В нее войдут представители управляющих компаний, страховых организаций, ЗАО "ОДК", Внешторгбанка, ПАРТАД, ИНФИ ПАРТАД, Минэкономразвития, Минфина и др.
До 31 марта ПФР должен перевести пенсионные накопления 700 тыс. граждан в выбранные ими управляющие компании. Готовясь к этому событию, различные институты, имеющие отношение к системе пенсионного страхования, выявляют недостатки закона об инвестировании накопительной части трудовой пенсии. В частности, управляющие компании, чтобы приступить к работе с пенсионными накоплениями, должны будут подтвердить наличие договоров страхования ответственности. Однако никакие нормативные акты не дают четкого перечня рисков, которые должны покрываться по этим договорам. До сих пор понятие профессиональной ответственности управляющих компаний четко не определено. Но специализированному депозитарию, на который возложена функция контроля за соответствием УК предъявляемым требованиям, придется разработать четкие формулировки. Ведь если подход к управлению рисками, возникающими при инвестировании, не будет унифицирован, то застрахованные окажутся в разных условиях.

Пенсионные накопления поделят на десятерых
Лиза Ъ-Голикова ("Коммерсант" )
Коммерсантъ, 02.02.2004
В пятницу глава Пенсионного фонда России (ПФР) Михаил Зурабов объявил, что объем пенсионных накоплений, которые будут переданы в этом году управляющим компаниям, составит 1, 5-2, 2 млрд руб. Эти деньги будут сконцентрированы в десятке компаний, принадлежащих крупным корпорациям. Остальные 45 управляющих компаний, допущенные на пенсионный рынок, по мнению главы ПФР, оказались на этом рынке просто лишними.

Месяц назад завершился первый этап "пенсионных выборов" - до 31 декабря граждане могли перевести свои пенсионные накопления из ПФР в управляющие компании. И в пятницу Михаил Зурабов официально подвел итоги этой кампании. "По нашим данным, поступило 698 тыс. заявлений от граждан о выборе частных управляющих компаний, - заявил глава ПФР.- Цифра небольшая, но этого вполне достаточно".

Эти итоги совпали с данными, опубликованными "Ъ" в пятницу (собственно, они в отсканированном виде и были розданы на пресс-конференции). По данным ПФР, подавляющее количество пенсионных заявлений поступило в десять управляющих компаний. Им удалось привлечь 548 231 заявление - это 79% от общего числа. На долю остальных 45 компаний приходится лишь 21 % заявлений. "Теперь, когда основная часть заявлений оформлена в пользу десяти компаний, совершенно очевидно, что количество управляющих, отобранных в правительственном конкурсе, было чрезмерным, - полагает Михаил Зурабов.- А ведь мы предупреждали, что при подготовке требований к участникам конкурса нужно было ограничить число компаний десятью".

Тут глава ПФР, впрочем, лукавит: если бы правительство утвердило жесткие требования, в числе победителей тендера оказались бы вовсе не те компании, которые сейчас лидируют по сборам заявлений. Ведь основным критерием, блокировавшим доступ на пенсионный рынок всех желающих, было требование о пятилетнем опыте работы. Однако в итоге это требование было вычеркнуто. И сейчас в числе лидеров по сбору подписей оказались компании, образованные совсем недавно, - управляющая компания Росбанка, СИС, "Пенсионный резерв", "Парк Авеню Капитал". Эти компании близки к крупным финансово-промышленным группам, сумевшим применить административный ресурс при сборе заявлений.

Крупнейшим же игрокам рынка доверительного управления (УК "НИКойл", "Атон", "Пиоглобал", "ОФГ Инвест" и другим) удалось собрать не больше 20 тыс. заявлений.

По словам Михаила Зурабова, ПФР рассчитывает в ближайшее время передать частным компаниям 1, 5-2, 2 млрд руб. пенсионных накоплений. Основная их часть, разумеется, окажется в распоряжении лидирующих по сборам заявлений компаний. И дело здесь не только в количестве заявлений, но и в том, что зарплаты работников крупных предприятий выше, чем в среднем по стране. По данным ПФР, средний размер пенсионных накоплений, приходящихся на одного гражданина, составляет 1000 рублей. На крупных предприятиях эта цифра гораздо выше. "По нашим расчетам, средний размер пенсионных накоплений людей, выбравших нашу компанию, составляет порядка $100, - сообщил гендиректор УК Росбанка Владимир Алексеев.- Мы рассчитываем управлять порядка $10 млн пенсионных средств".

Михаил Зурабов пообещал, что первая порция пенсионных накоплений поступит на частный рынок в марте. Для этого ПФР по закону обязан реализовать активы, в которые они вложены. Сейчас, по словам Михаила Зурабова, ПФР управляет пакетом госбумаг на сумму 50 млрд руб. "Вложенные 38 млрд за полтора года инвестиций превратились в 50 млрд руб., - заявил глава ПФР.- Это свидетельствует о хорошей доходности". Однако участники рынка не уверены, что реальный доход от инвестиций ПФР будет впечатляющим. "Учитывая, что ПФР должен продать пакет бумаг на очень большую сумму, цены на рынке пойдут вниз, и размер средств, вырученных от продажи пенсионных активов, будет скромнее ожидаемых", - полагает управляющий директор "Атон-менеджмент" Евгений Зайцев.

"Если мы за ограниченный промежуток времени вывалим на рынок такой объем госбумаг, мы просто обвалим рынок, - согласился Михаил Зурабов.- Чтобы этого не случилось, готовится специальная технология, по которой эти средства будут реализованы". Скорее всего, часть активов ПФР просто приобретет государственная управляющая компания - ВЭБ, сейчас являющийся агентом по инвестированию пенсионных накоплений. Тем более что накопления граждан, не выбравших частные компании, и так должны перейти под его управление.

Россияне оставили свои пенсионные заначки у государства
Так поступили 98% будущих пенсионеров. А что выиграют те, кто все-таки перевел деньги частникам?
Комсомольская правда, 02.02.2004
На этой неделе Пенсионный фонд официально объявит, сколько сограждан рискнули перевести свои «заначки на старость» из-под крыла государства в частные управляющие компании (УК).

А предварительные результаты таковы. Из 41,1 миллиона участников пенсионной реформы лишь около 700 тысяч выбрали негосударственные УК. Это от силы 2 процента потенциальных клиентов.

Кто виноват

В мае прошлого года, как показывали опросы, довериться частникам собирались 6,9 процента россиян соответствующего возраста. Почему же в итоге их оказалось втрое меньше?

В своей неудаче частные управляющие винят государство. Мол, оно отмолчалось, не рассказало согражданам о тех возможностях, которые дает им реформа. Самый громкий скандал разразился вокруг рассылки «писем счастья» - извещений Пенсионного фонда. Основная масса будущих пенсионеров получила их в ноябре, в самих же извещениях было написано, что с выбором УК нужно определиться до 15 октября. Люди решили, что опоздали.

Ни одного ролика о переносе сроков выбора УК по ТВ не показали. А деньги на разъяснительную кампанию у ПФ были.

Помимо слабой информированности населения, гендиректор УК «Солид-менеждмент» Вадим САЧКОВ припомнил чиновникам еще и проволочки при проведении конкурса по отбору управляющих компаний. А власти перекладывают ответственность на бизнесменов: мол, поскупились на рекламу.

И последние стали первыми

Но далеко не все частники недовольны результатами. Одна из 55 УК, допущенных Минфином к работе с пенсионными накоплениями, на момент конкурса занимала 54-е место по сумме активов в управлении. Зато по сбору «урожая» капиталов - в пятерке лидеров.

Сработал административный ресурс. Это когда людям настоятельно или не очень рекомендуют выбрать ту или иную компанию. Неудивительно, что «продвинутых» граждан, не пожелавших оставлять свои деньги в государственной УК, больше всего оказалось в регионах, которые фактически находятся под управлением финансово-промышленных корпораций. В Татарстане около 20 процентов будущих пенсионеров отдали судьбу своих пенсий в руки фирм, близких к республиканским властям. Очень много людей предпочли частника, где и жизнь, и пенсии зависят от крупных предприятий.

- В тех условиях, в каких проходили «пенсионные выборы», по-другому получить в управление более или менее солидные капиталы было невозможно, - считает эксперт по пенсионной реформе Вадим СОСКОВ.

Да и граждане, наверное, не проиграли. Ведь никакой информации о частных УК, кроме их названий, государство не предоставило. А так людям хотя бы внятно растолковали суть реформы и что они могут получить, доверив свои средства бизнесменам.

Страхи не отступают

Как бы ни было, первый этап реформы позади. Правда, поводов для сомнений ни у чиновников, ни у граждан от этого не поубавилось.

Страшилка № 1 - для тех, кто доверился государству.

- Оставив львиную долю пенсионных накоплений у себя, государство заработало еще одну головную боль, - считает Вадим Сачков. - Госкомпания имеет право вкладывать их в основном в госбумаги. А этот рынок невелик, придется его надувать, выпуская новые. Чем это закончилось в 1998-м, мы все хорошо помним.

Власти надеются, что проблема рассосется сама собой. «Перевод накоплений в негосударственные УК ускорится, когда граждане увидят, что частные управляющие работают с их деньгами эффективнее», - заявил недавно первый замминистра экономического развития Михаил ДМИТРИЕВ.

У тех, кто выбрал частников, тоже есть причина ворочаться по ночам.

Те компании, кому в управление достались жалкие крохи, могут от этого бизнеса отказаться. Больше того - у одной из УК, пообещавших озолотить нас к старости, Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг решила отобрать лицензию. Только представьте: приходите вы через год в Пенсионный фонд, тайно надеясь, что уже стали если не Рокфеллером, то хотя бы Абрамовичем. А там говорят: вашей компании больше не существует.

- В этом случае деньги обязательно вернутся в Пенсионный фонд, - успокаивает Вадим Сосков.

- Правда, пока непонятно, узнает об этом гражданин сразу же или только через год, получив выписку из Пенсионного фонда; станет ли их в этот период приумножать государственная УК или вернувшиеся деньги просто будут отлеживаться мертвым грузом, - посеял новые сомнения Сачков. - Все эти механизмы правительству предстоит еще настроить.

Игра втемную

На какую прибавку пенсионных капиталов можно рассчитывать через год?

В государственной УК она будет минимальной, в один голос твердят аналитики. У нее всего три инструмента - госбумаги, государственные ипотечные бумаги (обязательства по долгосрочному жилищному кредитованию) и банковские счета в рублях и валюте. Рынок ипотечных бумаг заработает не раньше 2005 года. От валютных сбережений навар нежирный.

- Остаются госбумаги, но и по ним доход невелик, - говорит Вадим Сосков, - 6 - 8 процентов. Меньше, чем съест инфляция!

Портфель инвестиций частных УК широкий, как гармонь (см. диаграммы). Но самый главный козырь частников - возможность вкладывать денежки на рынке акций, а он сейчас растет как на дрожжах. И, по прогнозам, те из сограждан, кто поставил на частников, смогут разбогатеть процентов на 15 - 20. То есть было на вашем накопительном счете 5 тысяч рублей, станет 6 тысяч.

- Люди, выбравшие частные УК, выиграют в более долгосрочной перспективе, ведь они первые! - обнадеживает Вадим Сосков. - У частных управляющих возможностей для маневра на рынке больше.

...Самое обидное, что, получив следующую выписку из Пенсионного фонда, мы не узнаем, сколько же заработали для нас управляющие. Доверенными капиталами они начнут распоряжаться только в апреле, а новые «письма счастья» Зурабов начнет рассылать уже в июле. В них будет лишь информация о перечисленных работодателями взносах в ПФ за 2003 год. Так что в ближайшие год - два на рынке пенсионных инвестиций народ будет играть втемную.

Пенсионный просчет
Рыночные компании получили мизерную часть накоплений граждан
Алексей РОЖКОВ
Время новостей, 02.02.2004
Председатель правления Пенсионного фонда России (ПФР) Михаил Зурабов в минувшую пятницу подвел итоги первого этапа пенсионной реформы. По данным главы ПФР, свои пенсионные накопления в частные управляющие компании (УК) передали около 700 тыс. россиян. Он подчеркнул, что «в этом году выбрать управляющую компанию осмысленно было невозможно», поскольку в России пока нет необходимого опыта и культуры работы с посредниками. Кроме того, по мнению г-на Зурабова, при выборе компании также важно учитывать ранжирование по надежности самих УК. «Ни того ни другого у нас не было, -- считает глава ПФР. -- Однако мы все равно благодарны тем гражданам, которые выбрали частные УК».

Прием заявлений о выборе одной из 55 компаний, получивших право управлять накопительной частью пенсии, завершился 31 декабря 2003 года. К 1 апреля ПФР должен перечислить компаниям, в том числе и государственной УК -- Внешэкономбанку, взносы за 2002 год (37,9 млрд руб.).

Около половины заявлений частным УК обеспечили крупные промышленные предприятия и финансовые группы («Интеррос», ЛУКОЙЛ, СУАЛ, «Татнефть») и банки, заверяющие подписи будущих пенсионеров (Росбанк, Банк Москвы, Альфа-банк и др.). Пенсионные накопления остальных 40 млн участников реформы остались в управлении ВЭБа. Правда, еще не до конца подведены итоги по Москве, но участники рынка полагают, что существенно ситуация не изменится и сюрпризов ждать не стоит.

По прогнозам Михаила Зурабова, массовый перевод денег в частные компании начнется через два-три года, после того как управляющие компании продемонстрируют доходность, надежность и хороший сервис.

К частному сектору, по данным Пенсионного фонда, в основном тяготели корпоративные клиенты, точнее, работники крупных предприятий, сотрудничающих с определенной управляющей компанией. Лидером рынка стала Управляющая компания Росбанка (105 тыс. штук), получившая львиную долю заявлений от сотрудников «Интерроса» (35 тыс.) и через отделения банка «Первое ОВК» (50 тыс.) Второе место -- у компании «Современные инвестиционные стратегии» (СИС), принадлежащей подконтрольному правительству Татарии банку «Ак Барс». Почти все 90 тыс. своих заявлений УК «СИС» собрала в Татарии. Третьей по числу собранных заявлений (86 тыс.) стала УК «КапиталЪ», которой доверили свои накопления 60--65 тыс. сотрудников аффилированных с ЛУКОЙЛом структур.

Рыночные компании -- «НИКойл» (22,5 тыс. заявлений), «Тройка Диалог» (19,4 тыс.), «Альфа-Капитал» (11 тыс.) -- оказались в списке ПФР на 8-м, 10-м и 14-м местах соответственно. При этом около 5 тыс. заявлений «Альфа-Капиталу» обеспечил Альфа-банк. «Число заявлений у нашей компании, «Тройки», «НИКойла» показывает, насколько наши люди осведомлены о пенсионной реформе, -- говорит гендиректор УК «Альфа-Капитал» Анатолий Милюков. -- Думаю, в следующем году крупные рыночные компании получат в управление больше денег, а ситуация в кэптивных компаниях в целом не изменится, и новых клиентов они не получат».

ДЕСЯТЬ МЫТАРЕЙ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ
Глава Пенсионного фонда хочет сократить количество управляющих компаний
Елена Гостева
Известия, 02.02.2004
Наибольшее количество заявлений граждан о переводе накопительной части своей пенсии в руки частных управляющих собрали 10 компаний. Таковы итоги 2003 года. Об этом заявил председатель правления Пенсионного фонда России Михаил Зурабов. По его словам, статистика дает основания считать, что первоначальное мнение Пенсионного фонда, Минфина и правительства, что к управлению пенсионными деньгами должны быть допущены всего 10 компаний, было обоснованно. Поэтому число управляющих компаний, которым будут доверены операции с пенсионными деньгами, скорее всего будет сокращено.

Глава Пенсионного фонда Михаил Зурабов имеет манеру временами противоречить самому себе. Отмечая, что остальные 45 компаний собрали довольно небольшое количество заявлений, он тут же признает, что в 2003 году выбрать управляющую компанию "осмысленно" было невозможно, поскольку граждане пока не в состоянии оценить, сколько стоит риск по конкретному активу. "Мы отдаем себе отчет, что решения в этом году были случайными либо принимались по соображениям, не имеющим отношения к рыночным показателям", - подчеркнул Зурабов.

Да и сами голоса в пользу той или иной компании собирались далеко не везде рыночным методом. Не зря же в гонке за "пенсионные" голоса первое место занял Приволжский округ, где зачастую руководители нефтедобывающих и нефтеперерабатывающих предприятий настоятельно советовали своим сотрудникам подать заявления в пользу аффилированной с этими предприятиями компании.

В самом начале реформы фонд выступал за свободную конкуренцию, чтобы никто никого потом не смог уличить в лоббировании интересов своей компании или, того хуже, в коррупции. "За 4 дня до Нового года количество заявлений от лиц, желающих распорядиться своими накоплениями, не дотягивало до 300 тысяч, - сообщил "Финансовым Известиям" один из директоров управляющей компании. - Сейчас говорится о 700 тыс. заявлений. Кто-то в последние дни года просто вытащил Пенсионный фонд из лужи, административным путем собрав столько заявлений, чтобы число людей, которые задумались о своей старости, не было ниже 1% от общего количества вовлеченных в реформу человек. А теперь чиновники фонда, которые по сути провалили реформу, снова будут учить нас жить".

Вся пенсионная реформа заняла в нашей стране всего полгода. Причем гораздо дольше ведомства доказывали правительству, что необходимо информировать население о том, что реформа идет. Но в результате информационная работа с населением была откровенно провалена. Теперь в том, что население ничего не знает о реформе, виноваты оказались частные управляющие.

"Фонд заключил с компаниями договор управления пенсионными средствами сроком на 5 лет, поэтому законным путем количество управляющих компаний может быть снижено только по истечении этого срока, - говорит генеральный директор компании "Монтес Аури" Сергей Стукалов. - Конечно, изменение формы собственности компании или ее инвестиционной декларации может служить поводом для разрыва договора, но чтобы такое произошло сразу в 45 компаниях - маловероятно". "Серьезным компаниям снижение количества конкурентов не помешает, но и не поможет, - считает начальник управления долговых инструментов банка "Ингосстрах-Союз" Михаил Автухов. - А как человек, управляющий портфелем, я могу сказать, что количество заявлений в пользу компании не влияет на качество управления активами, которые пришли в компанию по этим заявлениям. Если даже средств в управлении у компании мало, это не мешает ее сотрудникам инвестировать их с большей прибыльностью, чем того могла бы добиться компания, у которой средств в управлении много".