Не упустите уникальный шанс получить блестящее образование в самой "горячей" области - финансовом интернет-трейдинге, тем более, что период экономического кризиса - лучшее время для начала биржевых инвестиций. Практически все состояния мира созидались именно в такое - кризисное - время! Мы ждем вас в vCollege! Искренне ваш, Сергей Голубицкий * * * Психопаты в жизни и в бизнесе
Похоже, борьба общества с еще вчера казавшимися непобедимыми и всемогущими
фасадами Старых денег (о том, кто и что это такое читайте мои "Vereenigde Oostindische Compagnie" и "Корбан") приближается к кульминационной точке. За этим рубиконом начнется уже крутой физический замес: планомерное уничтожение этих фасадов тем бездушным государственно-законодательным образом, который заставлял бабушку "объективизма" Алису Зиновьевну Розенбаум корчиться в конвульсиях своего Джона Голта.
Такой кульминационной точкой в моем представлении выступает перевод общественной дискуссии из неприглядных
частностей бизнеса к его общностям, причем не столько социального, сколько психологического характера. Звучит витиевато, но это лишь издержки моего авторского стиля - если перефразировать, то получится: раньше разбирали по косточкам Citigroup, Международный валютный фонд, Федеральный резерв и Wells Fargo, то теперь пристально изучают морально дегенеративные практики Уолл Стрит и психиатрические отклонения представителей финансовой отрасли в целом.
Мостик от недовольства частностями к
социально-психологическим обобщениям наводят статьи подобные "Почему я ухожу из Goldman Sachs" Грега Смита, опубликованной вчера в New York Times. Грег проработал в Goldman Sachs 12 лет и теперь уносит ноги, едва
сдерживая омерзение от вырождающейся корпоративной культуры бастиона Старых денег.
Если раньше основой GS служил абсолютный приоритет интересов клиента, который, по справделивому мнению Грега Смита, только и позволил компании продержаться на плаву 143 года, то в последние годы единственным критерием в корпоративной культуре стало зашибание бабок любой ценой. Поставленная задача достигается преимущественно:
- впариванием даже самым крупным и преданным клиентам финансовых инструментов,
от которых сам GS пытается как можно скорее избавиться;
- подсовывание клиентам финансовых инструментов, в росте котировок которого заинтересован GS, поскольку у него самого открыты длинные позиции;
- предпочтение самым неликвидным и самым непрозрачным производным бумагам второго и третьего уровня, разобраться в подлежащих активах которых в состоянии только их изобретатели.
Безнравственность корпоративной культуры GS (которая в данном контексте служит лишь иллюстрацией, ибо точно
такая же культура является общим местом в мире финансов) подталкивает к изучению психологических (и даже психиатрических) аспектов финансового бизнеса в целом. Именно в этом направлении сегодня мы обнаруживаем самые захватывающие научные откровения.
"Финансовый психопат по соседству с тобой", статья Шири ДеКовни (Sherree DeCovny), опубликованная в
мартовском номере SFA Magazine, вводит в общественное поле умопомрачительную статистику: как минимум 10% людей, работающих в финансовой области, являются кончеными психопатами!
Обратите внимание: речь идет не о субъективных ощущениях, а о четко разработанной технологии выявления психопатии, которая основана на четких определениях понятия и тестах (в частности, речь идет о тесте Psychopathy
Checklist-Revised (PCL-R), разработанный Робертом Хэар). Для сравнения средний уровень психопатии в американском обществе в целом не превышает 1% (менее 3 миллионов людей).
Ярчайший ум современной науки, доктор медицины и доктор юриспруденции Рональд Шаутен в статье "Психопаты на Уолл Стрит", опубликованной вчера в полюбившемся мне Harvard Business Review, предваряет выходящую в печать в мае 2012 год монографию "Почти психопат" не только еще более тревожной статистикой, но и ценной эмпирикой выявления психопатов.
По мнению доктора Шаутена законченные психопаты - это лишь вершина айсберга и полбеды. Существует очень обширная прослойка населения, которая хоть
и не подпадает еще целиком под четкое определение психопата, но уже отдрейфовала от здорового психического состояния в сторону психопатии на критически опасный уровень. Эту прослойку Шаутен и определяет как "почти психопаты" (almost a phychopath). По мнению ученого количество "почти психопатов" в обществе в целом превышает 15% (сравните с 1% конченых психопатов!). Можно только с ужасом догадываться, сколько же этих одержимых обретается в финансовом бизнесе.
Что касается эмпирики выявления
психопатов и "почти психопатов", то она весьма прозрачна и может сильно пригодится работодателям и сотрудникам отделов кадров (если конечно они сами не страдают "профессиональным недугом"). Основными признаками психопатии, легко выявляемыми при собеседовании, выступают:
- поверхностное обаяние и умение складно говорить;
- полное отсутствие сострадания (empathy);
- постоянное принятие решений только в собственных интересах, даже в тех случаях, когда эти решения вызывают
этические нарекания;
- хроническая и зачастую лежащая на поверхности лживость, причем часто по самым незначительным вопросам;
- полное отсутствие угрызений совести;
- неумение брать на себя ответственность за содеянное и постоянный перенос вины на окружающих;
- примитивная эмоциональная организация;
- безответственность;
- зацикленность на удовлетворении собственных потребностей за счет других людей;
- постоянная установка на мошенничество и манипулирование.
Как
видите, идеологический базис под ликвидацию ига недочеловеков из империи "жирных финансовых котов" ( Барак Обама) подведен отменный. Дело за малым: политической волей и законодательной инициативой и тогда Айн Рэнд перевернется в гробу :)
P.S. Перечитал еще раз список доктора Шаутена и понял: перед нами же классический моральный кодекс любого мобильного оператора планеты!