Управленческие решения: вопросы и ответы (economics.school.orgmanagement) : Рассылка : Subscribe.Ru

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управленческие решения: вопросы и ответы

Рассылка закрыта

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

← Ноябрь 2024
	1	2	3
4	5	6	7	8	9	10
11	12	13	14	15	16	17
18	19	20	21	22	23	24
25	26	27	28	29	30

Автор

Консультации ведущих специалистов в сфере организационного развития и управления - ответы на актуальные вопросы, примеры из практики, ценные идеи и решения.

Тематика вопросов:

стратегическое и оперативное управление компанией;
оптимизация существующих бизнес-процессов;
разработка и внедрение систем управления компанией;
организация систем обучения и развития, оценки и стимулирования персонала;
создание корпоративных университетов;
разработка и внедрение систем управления знаниями.

Статистика

695 подписчиков
+2 за неделю

Выпуски

Статистика

Управленческие решения: вопросы и ответы

Управленческие решения : Вопросы и ответы Школа корпоративных продаж Добрый час, уважаемые подписчики! В сегодняшнем выпуске вопрос читателя рассылки Как преодолеть сопротивление при внедрении проекта? Уважаемые коллеги, хочу просить у вас совета. Некоторое время назад пришла работать в компанию менеджером по разработке и внедрению системы менеджмента качества. На этапе трудоустройства, казалось, обсудили с руководством все нюансы моей будущей деятельности, обозначили цель работы, определили полномочия, ра...

2007-03-01 22:27:18 + Комментировать

Управленческие решения: вопросы и ответы

Управленческие решения : Вопросы и ответы [ Vasilevsky.net ] Добрый час, уважаемые подписчики! В сегодняшнем выпуске: Что случилось с ADDWIZE? Изменение формата рассылки Предложение подписчикам рассылки. Что случилось с ADDWIZE? ADDWIZE - проект, соучредителем которогоя я был. ADDWIZE -торговая марка, совладельцем которой я являюсь. На протяжении двух лет консультантами ADDWIZE был реализован ряд интересных проектов для отечественных и зарубежных клиентов. В результате противоречий между партнерами ADDWIZE...

2007-02-26 10:34:05 + Комментировать

Управленческие решения: вопросы и ответы

www.addwize.com Управленческие решения: вопросы и ответы От чего, на ваш взгляд, зависит эффективность обучения продажам? Существует несколько факторов, которые определяют эффективность обучения продажам. Я бы разделил их на три группы: сотрудник, организация, тренер. Сотрудник: профессиональные и личностные качества сотрудника ? то "сырье", из которого рождается Профессионал. Таким образом, первый шаг в построении обучаемой и самообучающейся организации ? эффективная система привлечения и отбора...

2006-11-09 14:21:35 + Комментировать

Управленческие решения: вопросы и ответы Тренинги для торговых представителей

www.addwize.com Управленческие решения: вопросы и ответы Вопрос: Какие темы тренингов вы можете порекомендовать для обучения торговых представителей FMCG компании? Ответ: <Обязательный минимум: Компания и продукты компании Навыки продаж Планирование и самоорганизация Навыки работы с ключевыми клиентами компании Основы маркетинга, теория и практика мерчендайзинга <Программа продвинутого уровня> для представителей кадрового резерва компании: Проведение торговых презентаций Ведение переговоров Ключевые навыки...

2006-09-27 14:07:21 + Комментировать

Управленческие решения: вопросы и ответы Маркетинг статусных товаров

www.addwize.com Управленческие решения: вопросы и ответы Вопрос: Насколько отличается маркетинг "обычных" товаров от маркетинга товаров "статусных"? Вредит ли массированная реклама продвижению таких товаров? Ответ: "Видовой признак" статусного товара - его относительная недоступность, которая всегда может быть выражена в денежной форме. Недорогие кварцевые часы не уступают в точности Rolex и отличаются, прежде всего, ценой. Rolex, как и другие подобные товары, показывают не ст...

2006-09-22 15:49:59 + Комментировать

Управленческие решения: вопросы и ответы Стандарты HR-образования

www.addwize.com Управленческие решения: вопросы и ответы Ответ на вопрос: Существуют ли серьезные стандарты HR-образования и соответствующие им программы в СНГ? Стандарты HR - образования, по нашему мнению, прежде всего, должны быть определены потребностями современного бизнеса и рыночными условиями. В зависимости от того, какие ожидания и требования сформированы к HRM, какие задачи приходится решать, чтобы обеспечить эффективность и результативность бизнеса. Например, высшее руководство ряда компаний-корп...

2006-09-15 11:18:44 + Комментировать

Управленческие решения: вопросы и ответы Как часто следует проводить тренинги для сотрудников компани

www.addwize.com Управленческие решения: вопросы и ответы Вопрос: Как часто следует проводить тренинги для сотрудников компании? Ответ: Сложно установить ограничение <не реже. Известны компании, которые совсем не обучают своих сотрудников, но при этом они успешны (может быть <пока> успешны) Проще определить <не чаще. Оптимальная частота проведения аудиторных тренингов - раз в 2-3 месяца. Этот тот период, за который участники тренинга могут освоить полученные знания и новые навыки. Идеально примерно через 3-...

2006-09-07 19:07:18 + Комментировать

Управленческие решения: вопросы и ответы Что нужно делать, чтобы не выгореть как профессионал?

www.addwize.com Управленческие решения: вопросы и ответы Вопрос: Я работаю в компании на позиции HR-менеджера. Общий стаж работы в данной должности составляет 7 лет. Подскажите, пожалуйста, что нужно делать, чтобы не выгореть, как профессионал. Хотя я стараюсь повышать свой уровень квалификации, много читаю, посещаю тренинги, чувствую, что в чем-то не дорабатываю, и это меня угнетает. На работу хожу без интереса. Ответ: В целом, проблема достаточно распространена, но её решение в каждом случае требует инди...

2006-08-28 19:37:02 + Комментировать

Управленческие решения: вопросы и ответы Оценка торговых представителей

www.addwize.com Управленческие решения: вопросы и ответы Вопрос: Как часто должна осуществляться оценка профессионального уровня торгового представителя? Ответ: Минимум один раз в месяц, когда обсуждаются результаты прошедшего периода и планы на следующий. Такая оценка может проходить в форме беседы торгового представителя и его непосредственного руководителя. Основные вопросы для обсуждения: уровень достижения поставленных целей по установленным показателям (число розничных точек, оборот за месяц, дебитор...

2006-08-15 15:28:03 + Комментировать

Управленческие решения: вопросы и ответы Как организовать работу в незнакомом городе?

www.addwize.com Управленческие решения: вопросы и ответы Ответ на вопрос: Есть предложение быть директором филиала в другом городе, как организовать работу, если ты там никого и ничего не знаешь? Ответ: Так сразу и не ответишь. В условиях поставленной задачи слишком много переменных, и все они не известны: особенность отрасли и продуктового портфеля компании характеристика региона и конкурентной среды специфика и возможности компании, а также амбиции ее собственников опыт, квалификация и круг знакомств рук...

2006-07-20 18:13:32 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}