Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управленческие решения: вопросы и ответы Стандарты HR-образования


ADDWIZE - Искусство управленческих решений
www.addwize.com

Управленческие решения: вопросы и ответы


 

Ответ на вопрос: Существуют ли серьезные стандарты HR-образования и соответствующие им программы в СНГ?

Стандарты HR - образования, по нашему мнению, прежде всего, должны быть определены потребностями современного бизнеса и рыночными условиями. В зависимости от того, какие ожидания и требования сформированы к HRM, какие задачи приходится решать, чтобы обеспечить эффективность и результативность бизнеса.

Например, высшее руководство ряда компаний-корпоративных клиентов компании ADDWIZE, считает, что компетентность HR менеджера должна заключаться, прежде всего, в реализации таких важных для бизнеса ролей, как бизнес-партнёр, агент изменений, наставник и др. Это требует специальных знаний и навыков.
Таким образом, кроме знаний и навыков предметной области HRM ещё нужны и специальные, позволяющие полноценно реализовать своё предназначение HR-а и тем самым сформировать ценность для современного бизнеса.

Большинство известных нам программ обучения для HR-ов учат "базе", концентрируясь преимущественно на функциях управления персоналом, в ущерб тем знаниями и навыкам, которые им нужны, чтобы быть успешными в бизнесе.

Отдельные программы обучения рассматривают отдельные проблемы работы HR специалистов.
По нашему мнению, актуальной, системной и бизнес-ориентированной программой профессиональной подготовки HR-ов уже на протяжении многих лет является модульная программа обучения Школы HRM при Киево-Могилянской Бизнес Школе. В этом году в Школе стартовала качественно новая международная программа обучения, позволяющая получить образование в области HRM.

Международный Институт Бизнеса (г.Киев) также собирается запустить программу обучения для HR-ов, в основе которой - системный подход к реализации задач HRM. Но данный проект пока на старте, что будет в результате - узнаем через год.

Интересные программы предлагают в MCE (www.mce.com). Правда, на английском языке.
Скорее всего, при сегодняшнем раскладе одной программой обучения сложно будет обеспечить реализацию всех задач обучения HR специалистов с учётом потребностей современного бизнеса.
Что касается стандартов программы HR-образования, то она, прежде всего, должна соответствовать следующим требованиям:

  • Практичность
  • Бизнес-ориентированность
  • Системность
  • Актуальность
  • Приемлемость

На вопрос ответил Руслан Лемещук, партнер консалтинговой компании ADDWIZE

Консалтинговые услуги компании "ADDWIZE">>


Ознакомьтесь с тренингами компании "ADDWIZE">>


 
   

В избранное