| ← Май 2009 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
12
|
16
|
17
|
||||
|
19
|
20
|
22
|
23
|
24
|
||
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт листа:
http://www.krmasters.ru
Открыт:
11-05-2009
Пре-модерация: Да
Адрес для писем в лист: economics.microuprav.peregovorshiki-list@subscribe.ru
Не вполне понятно, куда писать коментарии. Надеюсь, я все-таки по адресу)
Во втором диалоге мне больше нравиться позиция первого игрока - более настойчивая,
деловая и, видимо, своего не мытьем так катаньем добьется. В самом начале диалога
он перехватывает инициативу и первому игроку остается только оправдываться, упрашивать
и т.п.
В этой ситуации мне больше импонируеит второй игрок, т.к. нападать всегда легче.
А второй игрок не просто защищается, а старается отстоять свою позицию. Тем самым
первый игрок уже начинает упрашивать, применяя "волшебные слова"
Более уверенным выглядит первый игрок.Хотя с другой стороны мне не нравится,
когда за меня решают устала я или нет, и что же должны делать мои сотрудники.
В данной ситуации - 1. В рамках своих полномочий он старается решить вопрос
с клиентом с учётом обоюдных интересов (соблюдение сроков не в ущерб качеству)
и достаточно настойчив в достижении этой цели
первого. Достаточно ответственно подходит к выполнению функциональных обязанностей.
Пытается мягко, но настойчиво демпфировать попытки внести изменения в график
его работы, которые его не устраивают.
В данной ситуации, пожалуй, 2. Несколько сложно объяснить мотивацию. В двух
словах - "не царское это дело - столы расставлять"
в данной ситуации - второго. "Не царское это дело - столы двигать". Руководитель
должен уметь выделять главное, не опускаясь до мелочной опеки подчинённых. Да
и семья не должна страдать. По-моему так.
Вариант 7. В нынешних условиях на рынке труда это достаточно мотивированный
аргумент для бригадира решить возникшую ситуацию в оговорённые сроки и без ущерба
качеству.
безусловно второго. Он чётко строит свою линию поведения, тактично, но достаточно
жёстко ставит на место 1.
К сожалению, это моя первая попытка. Да и то, в связи с большим объёмом работы,
заглядываю сюда нерегулярно. Просто физически не хватает времени. Но по опыту
брата могу сказать, что дело очень полезное. С уважением. В. Симаков
"Кого из игроков (1 или 2) Вы направили бы вместо себя на переговоры -
и
почему?"
1 - т.к. у нее есть хотя бы настойчивость. 2 в этом диалоге как будто не
решается принимать решения.
если честно, первый раз пользуюсь таким листом, поэтому, мне трудно что-то
посоветовать
13 мая 2009 г. 21:05 пользователь Галина Жукова <ggermio***@m*****.ru> написал:
> Да, в этом есть своя логика. Поэтому (в том числе) я решила попробовать
> эту форму. Андрей, а Вы давно пользуетесь дискуссиоными листами? Что-то
> можете посоветовать?
>
>
Да, в этом есть своя логика. Поэтому (в том числе) я решила попробовать
эту форму. Андрей, а Вы давно пользуетесь дискуссиоными листами? Что-то
можете посоветовать?
а мне удобнее дискуссионным листом пользоваться, потому как в закрытом блоге
или форуме
необходимо регистрироваться, чтобы что-нибудь написать и мне лично, это
лениво делать,
а почту я постоянно смотрю и могу ответить сразу нажав все лишь одну
кнопочку
13 мая 2009 г. 20:36 пользователь Галина Жукова <ggermio***@m*****.ru> написал:
> Лидия, спасибо за совет. У меня есть блог ЖЖ, я туда "кидаю" выпуски
> рассылки
> и еще что-то подобное... Мне как раз было интересно освоить дискуссионные
> листы Сабскрайба. Знаю, как работает похожий сервис в группах Гугла. Еще
> удобнее вынести обсуждения на форум. Это тоже понятно как делать. Думаю
> еще "помучаться" с листом, все-таки. Есть уже пара идей, попробую
> реализовать
> на днях. А за совет, все равно, спасибо.
>
>
