Re: Экспресс-ситуация 2. Здесь есть кому работать
Еще ответ:
- Это я решаю, а не ты, кто что делает.
← Май 2009 → | ||||||
1
|
2
|
3
|
||||
---|---|---|---|---|---|---|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
12
|
16
|
17
|
||||
19
|
20
|
22
|
23
|
24
|
||
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт листа:
http://www.krmasters.ru
Открыт:
11-05-2009
Пре-модерация: Да
Адрес для писем в лист: economics.microuprav.peregovorshiki-list@subscribe.ru
Еще ответ:
- Это я решаю, а не ты, кто что делает.
Первые поступившие предложения (поступили через другие "каналы", т.к. этот
дискуссионный лист только что открыт):
- И мне есть, что делать.
Пока выкладываю первые варианты поступивших ответов.
Сначала - выражаю свою благодарность и уважение за готовность трудиться в
этом направлении. Пока не буду критиковать поступающие предложения. Но потом
обязательно буду:))
Итак, первый вариант:
- А ты кто, командир или солдат? Если командир - почему у тебя плиточник
пьян? Если солдат, то где твоя дисциплина?
-----Original MessageFrom: germio***@k*****.ru [mailto:germio***@k*****.ru]
Sent: Monday, May 11, 2009 1:44 PM
To: economics.microuprav.peregovorshiki (0)
Subject: Экспресс-ситуация 1. Бригадир
Ну что, начинаем эксперимент?
Надо срочно сдавать объект. А бригадир говорит руководителю строительной
фирмы, что единственный квалифицированный плиточник Гена слегка пьян, и
спрашивает: <Так что, командир, пусть кладёт плитку?>
Что бы Вы ответили бригадиру на месте руководителя?
Когда появятся варианты ответов - можно (помня о правиле номер один для
участников этого дискуссионного листа об УВАЖЕНИИ)
а\ комментировать <степень удачности> предложенного ответа,
б\ предлагать свои ответы (<второго уровня>) на предложенные варианты
http://subscribe.ru/ http://subscribe.ru/feedback
А вот и вторая ситуация.
Десять часов вечера. Фирма готовится к завтрашней престижной презентации.
Директор имеет намерение трудиться допоздна со всеми вместе, чтобы морально
воодушевить коллектив,- двигает столы, стулья, комплектует материалы.
Появляется жена с твёрдым намерением увести директора домой. Она обращается
к мужу при подчинённых со словами: <Ты устал, смотри, потный весь. Сейчас же
одевайся, здесь есть, кому работать!>
Правила те же -
1. Проявляя уважение,
2. предлагаем свои ответы (как на первую фразу - так и на предлагаемые
последующие)
3. комментируем ответы других участников (как отмечая удачные ходы, так
и анализируя ошибки)
Что такое <анализ ошибки> - это выявление отрицательных последствий данного
хода. Упрощенно будем так пока считать:
Ну что, начинаем эксперимент?
Надо срочно сдавать объект. А бригадир говорит руководителю строительной
фирмы, что единственный квалифицированный плиточник Гена слегка пьян, и
спрашивает: <Так что, командир, пусть кладёт плитку?>
Что бы Вы ответили бригадиру на месте руководителя?
Когда появятся варианты ответов - можно (помня о правиле номер один для
участников этого дискуссионного листа об УВАЖЕНИИ)
а\ комментировать <степень удачности> предложенного ответа,
б\ предлагать свои ответы (<второго уровня>) на предложенные варианты