| ← Январь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.Soinform.spb.ru
Открыта:
25-10-2004
Представлена уникальная методика применения теории позиционного управления (прогнозирования) для эффективного управления персоналом, разработанная автором книги - директором Института управления и подготовки персонала "Соинформ". Если вы - руководитель организации, который страдает от конфликтов с непрофессиональными сотрудниками, или руководитель службы персонала, которому приходится прогнозировать сценарии поведения наемных работников и просчитывать развитие взаимоотношений по вертикали и горизонтали, то эта книга - для вас! Вы научитесь планировать и применять методы оценки, позволяющие управлять развитием конфликтных ситуаций, что поможет вам избежать многих ошибок.
Статистика
0 за неделю
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Мастер-класс Сивец С.Д.
Итак, мы имеем организационную структуру ранее успешно и продолжительно работающей организации. По мнению руководителя, структура организации выглядит так: Позиция No1 - Генеральный директор. ( УРОВЕНЬ I ) . Генеральным директором является мужчина 46 лет, имеющий высшее образование, постоянно повышающий свою квалификацию. Его трудовой стаж - 22 года, а в данной организации в должности руководителя - 16 лет. В подчинении руководителя - ( УРОВЕНЬ II ) находятся: Позиция No2 - Заместитель генерального директо...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Уважаемые руководители! Смиритесь с тем, что одним из принципов теории позиционного прогнозирования является: Чем выше компетентность управляющего, тем меньше взаимопонимания с подчиненными. Почему? Потому что высокая квалификация делает неприметной вашу работу, как не виден предварительный труд балерины или фигуриста во время красочного выступления. И чем виртуознее выступление, тем менее ценен для дилетантов труд выступающего. Мы начинаем рассматривать кадровые проблемы и пути их решения с помощью теории...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Непрофессионалы должны УХОДИТЬ...
ПРОЩАНИЕ С МЕБЕЛЬНЫМ ТОРГОВЫМ ГИГАНТОМ Оказывается мало построить ангар и натолкать туда производителей мебели. В условиях зарождающегося капитализма этого было достаточно. Но сегодня, надо, чтобы туда еще и потребитель дошел, время не потерял и то, что требуется ему нашёл. А вот с этим плохо. Капиталист от Мебельного Сити - пока только охреневший арендодатель, которому надо сдать как можно больше квадратных метров своего ангара. О другом он не думал, потому что сначала и так всё было хорошо, а потом - не ...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
3 способа разориться, которые выживут в кризис В июне 2009 года вступили в силу поправки к закону "О несостоятельности (банкротстве)", которые отсекают большинство прежде популярных схем банкротства. СФ выяснил, какие уцелеют. В этом году банкротство ждет примерно 48,1 тыс. банков и предприятий - это на 40% больше, чем в 2008-м. Такой прогноз дал председатель Высшего арбитражного суда Антон Иванов. Всплеск активности компаний, добровольно заявляющих о своей неплатежеспособности, начался еще весно...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Еще раз о коррупции
Электронное правосудие без кавычек Для многих миллионов россиян давно стало обыденным делом, скажем, заказывать товары и услуги через Интернет. Станет ли в России столь же привычным <электронное правосудие? Этот вопрос <Право.ру> задало начальнику управления информатизации и связи Высшего Арбитражного Суда РФ Игорю Сергеевичу Соловьеву. - Игорь Сергеевич, начнем, пожалуй, с терминологии. Я знаю немало людей, которые термин <электронное правосудие> воспринимают исключительно как возможность разрешения эконо...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Форм организации бизнеса станет меньше www.arbitr.ru//press-centr/smi/24011.html В скором времени в России может остаться две формы компаний - акционерное общество (АО) и общество с ограниченной ответственностью (ООО. Эта инициатива содержатся в концепции развития гражданского законодательства, подготовленной советом при президенте по кодификации. По данным <Ведомостей, в ней прописана ликвидация закрытых акционерных обществ (ЗАО, а также почти неиспользуемых форм компаний (например, общество с дополнитель...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Достойный Вклад в коррупцию
Позиционный вклад в коррупцию. Чтобы поддержать вечно голодного чиновника требуется всего лишь выдвинуть очередную программу по огромной поддержке кого-нибудь. В настоящее время на очереди - малый бизнес. Как будет происходить поддержка? Деньги будут даваться не тем, кто способен и может их применить, а тем, кто пока еще понятия не имеет что такое бизнес. Кому давать деньги будет как обычно решать чиновник и как обычно за определенный откат в той или иной форме. Первая фаза этого отбора - бизнес-проект, ко...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Сделайте расчет!
Нормальные герои всегда идут в обход! Чтобы получить от коров молоко, а от пчёл мёд - НАДО построить телятник для БУДУЩИХ ТЕЛЯТ и предоставить деньги цветоводам для посадки в будущем году БУДУЩИХ цветов, а нынешние коровы и пчёлы и так мёд ПОКА дают. Так и с предпринимателями. Тем, кто работает по 5, 10, 15 и даже 20 лет - помогать не надо. Не надо даже СПАСИБО сказать по пролетарско-коррупционному определению. Поддерживать бизнес будем, как обычно по-своему, "по-братски". На выделенные государст...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Каждая сосиска хочет мясом пахнуть...
Псевдобизнес закончился? Псевдобизнес продолжается! Экономика не терпит требухи вместо реальных продукции, работ, услуг в любой сфере. Депутаты не могут проститься с ролью опекунов для спекулянтов и посредников, отстегивающих матпомощь для "проведения социальных программ". Именно поэтому, в рамках поддержки малого бизнеса и экономической деятельности, они приняли закон, обязывающий Общества с ограниченной ответственностью заняться перерегистрацией предприятий. Депутаты боялись, что во времена кри...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Кадры берут власть
Обучение для руководителя. ВОПРОС: Я руковожу предприятием уже 11 лет. У меня техническое образование. В настоящее время меня несколько напрягает следующая ситуация - мой заместитель и главный бухгалтер. имеющие экономическое образование практически пытаются решать стратегические вопросы, не считая нужным доводить до меня информацию в полном объеме. Я проконсультировался и узнал, что принимаемые ими решения практически всегда не в пользу организации. Что делать? Уволить сразу невозможно. А урон наносится с...
