| ← Январь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.Soinform.spb.ru
Открыта:
25-10-2004
Представлена уникальная методика применения теории позиционного управления (прогнозирования) для эффективного управления персоналом, разработанная автором книги - директором Института управления и подготовки персонала "Соинформ". Если вы - руководитель организации, который страдает от конфликтов с непрофессиональными сотрудниками, или руководитель службы персонала, которому приходится прогнозировать сценарии поведения наемных работников и просчитывать развитие взаимоотношений по вертикали и горизонтали, то эта книга - для вас! Вы научитесь планировать и применять методы оценки, позволяющие управлять развитием конфликтных ситуаций, что поможет вам избежать многих ошибок.
Статистика
0 за неделю
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Прогнозирование в подборе персонала. Специалист, имеющий следующий опыт работы: Служба в железнодорожных войсках, г. Петродворец. Должность - Командир мостового взвода, роты, главный инженер, командир войсковой части. Высшие офицерские курсы железнодорожных войск РФ. Должность - Преподаватель, старший преподаватель. Военно-транспортный университет ЖДВ РФ, г. Санкт-Петербург. Должность - Заместитель начальника факультета. Муниципальное предприятие _горжилкомхоз. Должность - Главный инженер. Законодательное ...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Принцип 6 Руководитель должен регулярно, не реже одного раза в полгода, производить расчет и профилактические мероприятия на предмет появления в организационной структуре новых неформальных и псевдоструктур, как привнесенных извне, так и организованных или организовавшихся внутри самой организационной структуры. Примерами самых простых неформальных структур внутри организации являются - профсоюз, педсовет, ученый совет, научный совет, попечительский совет. Несмотря на формальный статус этих организаций, ре...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Принцип 5 Сроки адаптации каждого участника структурной позиции, в том числе работника в новой организационной структуре составляют соответственно - полгода, год, три года. Первый адаптационный цикл - шесть месяцев. Каждый работник в новой структуре, независимо от профессионального опыта, стажа, квалификации, интеллекта, суперинтеллекта, гиперинтеллекта, будь он, хоть семидесяти пядей во лбу - все равно адаптируется в организации примерно шесть месяцев. А затем он начинает развиваться либо вместе со структ...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Из книги Сивец С.Д. На войне как на войне. Руководитель обязан обладать всей суммой знаний, которыми обладают его непосредственные подчиненные, хотя бы на уровне аналитического контроля, чтобы своевременно осуществлять этот контроль. Если Руководитель не имеет знаний в области работы подчиненных и не может организовать, хотя бы точечный контроль, то управление становится нерегламентным и руководитель в итоге теряет его, становясь независимой от организации автономной позицией. Суммируем вышеперечисленные п...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье На войне как на войне
Вывод: Чем ниже квалификация и опыт работы подчиненного, тем меньше этот подчиненный может взять информации у руководителя и выполнить порученные руководителем обязанности. Но он об этом не догадывается. как пятилетний малыш, в связи с низкой квалификацией и отсутствием соответствующего опыта. Чем ниже квалификация и опыт, тем сложнее подчиненному выполнять работу, тем больше времени требует выполнение работы и тем искреннее подчиненный думает, что он перегружен работой по сравнению с другими, а ценят его ...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
Федеральная миграционная служба утвердила новый порядок работы своих представительств за рубежом с россиянами, которые живут сейчас за границей, но хотят вернуться в нашу страну. Теперь эти граждане быстрее и проще смогут узнать, в каких регионах нашей страны их ждут и какую работу они смогут там найти. Приказ ФМС опубликован в "РГ". В России с 2006 по 2012 год действует госпрограмма по оказанию содействия добровольного переселения в РФ соотечественников, проживающих за рубежом. Суть этой програм...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
ПРОДОЛЖЕНИЕ, часть 3. Монополии дешевеют - народ плачет. . Скоро приближается бывший праздник Великой Октябрьской Революции. Как вы думаете, когда в то время экспроприировали экспроприаторов, то как вёл себя народ? Наверняка, он очень переживал о том, что зарождающиеся в России капиталисты и богатые дворяне теряли свои богатства. Или наоборот, радовался, что наконец-то, хоть что-то получит в условиях других правил экономической и политической игры. Итак, что же происходит? Ужас Ужасный. Падают цены на недв...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СКАЗКА О РУССКОМ НАРОДНОМ КРИЗИСЕ ПРОДОЛЖЕНИЕ, часть 2. Люди страны Советов ОБОЖАЮТ СЛУШАТЬСЯ СОВЕТОВ, ОСОБЕННО от тех, кто в ИСПОЛНЕНИИ ЭТИХ СОВЕТОВ крайне ЗАИНТЕРЕСОВАН. ПОКУПАТЬ или НЕ покупать недвижимость - ОБ ЭТОМ МЫ ПОСОВЕТУЕМСЯ СО СТРОИТЕЛЕМ ИЛИ АГЕНТСТВОМ НЕДВИЖИМОСТИ И наивненько будем ОЖИДАТЬ, что нам ПОСОВЕТУЮТ ВОЗДЕРЖАТЬСЯ ОТ ПОКУПОК, возложив затем на сохраненные денежные средства ВЕНОЧЕК на почившие агентства недвижимости и строительные организации. МОЗГ в нашей стране не включ...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СКАЗКА О РУССКОМ НАРОДНОМ КРИЗИСЕ Кризис (от греч. krisis - решение, поворотный пункт, исход) - эмоционально значимое событие или радикальное изменение. Ушаков . КРИЗИС, а, м. [греч. krisis - решение] Резкое изменение, крутой перелом. Брокгауз и Ефрон . Кризис (медицин) - быстрое падение температуры, при выздоровлении от многих инфекционных болезней. КРИЗИС КРИЗИС м.лат. Перелом, переворот, решительная пора переходного состоянья. Даль . Кризис - состояние, при котором существующие средства до...
Позиционное прогнозирование в бизнесе, карьере, семье Что имеем, тем и думаем
Бизнес - Прогноз Давайте используем теорию позиционного прогнозирования для оценки эффективности и перспектив одного из видов бизнеса, такого как бухгалтерское сопровождение предприятий. Условие No1 позитивное: Руководители не знают бухгалтерского учета . Условие No2 позитивное: Руководители не в курсе, что бухгалтерский учет в стадии умирания (отмены. Условие No3 позитивное: Руководители не в курсе, что расчет по упрощенной системе налогового учета прост даже для 5-классники. Условие No4 позитивное: Руков...
